Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что такое “Северная” пенсия: порядок назначения и выплаты

Что такое “Северная” пенсия: порядок назначения и выплаты

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2021 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.
Больше никаких изменений в условиях назначения выплат работающим в районах КС и МКС производиться не будет — требования к минимально необходимому «северному» стажу останутся прежними.

С1 января 2021 года в силу вступает закон о поэтапном повышении пенсионного возраста для мужчин и женщин. Краткая суть реформы:

  1. Пенсионный возраст будет повышен для мужчин до 65 лет ( 5 лет на 2021 год). Для женщин выход на пенсию повышается до 60 лет ( 5 лет на 2021 год).
  2. Старт реформы 1 января 2021 года.
  3. Пенсионный возраст будет повышаться поэтапно с шагом плюс один год через год.
  4. Продолжительность переходного периода составит 10 лет для мужчин и женщин.
  5. Первыми на пенсию по новой реформе будут выходить мужчины 1959 г.р. в возрасте 61 года, женщины 1964 г.р. в возрасте 56 лет в 2020 году.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 553-09-05 в Москве, в Санкт-Петербурге, по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Год рожденияУсловия выхода на пенсию в 2019-2028 годах
ВозрастГод выходаБаллыСтаж
1969 I полугодие50,52019 II полугодие16,210
1969 II полугодие50,52020 I полугодие18,611
1970 I полугодие51,52021 II полугодие2112
1970 II полугодие51,52022 I полугодие23,413
197153202428,214
19725420263015
19735520283015
Год рожденияУсловия выхода на пенсию в 2019-2028 годах
ВозрастГод выходаБаллыСтаж
1964 I полугодие55,52019 II полугодие16,210
1964 II полугодие55,52020 I полугодие18,611
1965 I полугодие56,52021 II полугодие2112
1965 II полугодие56,52022 I полугодие23,413
196658202428,214
19675920263015
19686020283015

Пенсионный возраст для жителей Крайнего Севера в 2021 году составляет 55,5 лет для мужчин и 50,5 лет для женщин.

Пенсионный возраст для северян с 2021 года в России

  • пенсионный возраст для женщин будет повышаться на 5 лет, как и мужчинам;
  • будет предусмотрена особая льгота тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в первые 2 года реформы (2019-2020 гг.) — оформление выплат на полгода раньше предусмотренного срока.

Пенсия для северян с 2021 года

Таким образом, для будущих получателей «северной пенсии», наработавших необходимый стаж в районах Крайнего Севера и МКС, пенсионный возраст изменится следующим образом:

  1. Аналогично гражданам, получающим пенсию по старости на общих основаниях, северянам будет произведено увеличение сроков оформления пенсии по старости на 5 лет для женщин и мужчин — соответственно до 55 и 60 лет.
  2. В 2021 году «период трудоспособности» будет продлен не на 1 год, а на 6 месяцев.
  3. В 2021 году предусматривается повышение на 1,5 года вместо 2 лет.
  4. Постепенные изменения будут проводиться до 2023 года включительно, когда и будут установлены окончательные параметры нового закона.

Таким образом, переходный период продлится с 2021 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет начиная с 2028 г.

СВП по старому закону (ПВ — 50 / 55 лет)По новой пенсионной реформе
Новый ПВНовый СВП
1 п. 201950,5 / 55,52 п. 2019
2 п. 20191 п. 2020
1 п. 202051,5 / 56,52 п. 2021
2 п. 20201 п. 2022
202153 / 582024
202254 / 592026
202355 / 602028

Примечание: ПВ — пенсионный возраст для северян; СВП — срок выхода на пенсию (в каком году); п. — полугодие соответствующего года.

Представленная выше таблица содержит окончательные данные и составлена согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. и норме этого закона, предусматривающей смягчение в первые 2 года реформы

На 2021 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2021 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательствуПенсионный возраст по предложенному законопроектуГод выхода на пенсию согласно законопроекту
МужчиныЖенщины
20190.5 года = 55.50.5 года = 50.52019 и 2020
20201.5 года = 56.51.5 года = 51.52022
20213 года = 583 года = 532024
20224 года = 594 года = 542026
20235 лет = 60 и т.д.5 лет = 55 и т.д.2028
Читайте так же:
Можно ли уволить работника после достижения им пенсионного возраста

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2021 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность

в тяжелых или вредных условиях

(например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом

никаких изменений не запланировано

Кого из северян коснется новый закон о пенсиях?

Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии необходимого «северного стажа».

При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:

  • Женщин, родивших 2 и более детей и имеющих общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в районах КС или 17 — в МКС. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет.
  • Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас — при достижении возраста 45 и 50 лет (ч. 7 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Льготные категории

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Год приобретения требуемого специального стажаНа сколько лет будет отложен выход на льготную пенсиюГод оформления пенсионных выплат по новому закону
20190,52019-2020
20201,52021-2022
202132024
202242026
2023 и т.д.52028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин (по предложению Президента В.Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2021 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») с 2021 года Правительство не планирует. Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Пенсия северянам с 2021 года - существует ли новый закон об индексации северянам

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2021 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.
Читайте так же:
Как перейти в газфонд пенсионный фонд

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Дополнительными преференциями в отношении пенсионного возраста могут воспользоваться матери:

  • воспитывающие детей-инвалидов;
  • родившие или вырастившие 5 и более детей.

Сохранено права на досрочный уход на заслуженный отдых:

  1. Женщинам старше 50 лет, прожившим в условиях Крайнего Севера дольше 15 лет, и отработавшим в общем 20 лет, а также родившим двоих детей. Из 20 лет общего стажа – 12 должны приходиться на регионы Крайнего Севера или 17 в приравненных районах.
  2. Мужчинам от 50 и женщинам от 45 лет, постоянно проживающим на данных территориях и ведущим деятельность в сфере оленеводства, рыболовства или охоты сроком свыше 25 и 20 лет соответственно по полу.

К сожалению, в принятом законопроекте не учтен тот факт, что последнее время регион теряет свою заманчивость даже для местных жителей, не говоря о перспективах неожиданного ажиотажа для переселенцев из более благоприятных южных регионов. Хотя на местах проводят различные программы по переселению, снижение преференций при выходе не пенсию может оттолкнуть от серьезного шага к переезду.

Порядок оформления

Для оформления пенсионных выплат, потребуются такие документы:

  • письменное заявление;
  • паспорт;
  • трудовая книжка или другой документ, подтверждающий стаж.

В некоторых случаях сотрудники ПФР могут затребовать следующие справки:

  • о материальном положении;
  • об изменении паспортных данных;
  • о нетрудоспособности с указанием группы инвалидности;
  • о нетрудоспособных родственниках, имеющихся на иждивении.

Обращаться нужно в отделение ПФР по месту фактического проживания, сроки рассмотрения пакета документации не превышают 10 рабочих дней.

Важно! Пенсионный фонд может отказать в начислении пенсии, если в предоставленных бумагах имеются противоречия и недостоверные сведения. Такие решения можно обжаловать в судебном порядке.

Новый график выхода на пенсию в 2022 году: кто сможет стать пенсионером по льготе и без нее

Буквально на днях был опубликован официальный ответ Кремля, где было четко обозначено, что корректировка пенсионной реформы на данный момент не обсуждается.

Поэтому, с учетом текущих правил, уже можно определить, кто сможет выйти на пенсию в предстоящем 2022 году, в котором продолжится переходный период повышения пенсионного возраста.

1. Кто получит страховую пенсию по старости в 2022 году, если нет льгот по снижению пенсионного возраста

По общему графику, без льгот страховая пенсия по старости в 2022 году будет назначаться:

— женщинам, которые родились во второй половине 1965 г.,

— и мужчинам, родившимся во второй половине 1960 г. (с 1 июля по 31 декабря).

Для них пенсионный возраст наступает в 56,5 и 61,5 год соответственно. Например, если женщина родилась 10 августа 1965 г., пенсию ей должны назначить 10 февраля 2022 года.

Но одного возраста для пенсии недостаточно — требуется еще страховой стаж (в 2022 году его нужно не менее 13 лет) и определенное количество пенсионных баллов (в 2022 году это, как минимум, 23,4 балла).

Рекомендую заранее проверить свой стаж и баллы, заказав выписку из лицевого счета в ПФР (через «Госуслуги»).

Если нужный минимум не набирается, можно еще успеть до конца этого года перечислить за себя добровольные страховые взносы в ПФР, чтобы набрать недостающие баллы и стаж.

Иначе можно будет получить только социальную пенсию по старости, по достижении 65 лет (женщинам) и 70 лет (мужчинам).

Перейти на страховую пенсию супруга в 2022 году смогут женщины 1965 г.р. и мужчины 1960 г.р.

Но, в отличие от пенсии по старости, эту пенсию (она правильно называется «по случаю потери кормильца») им могут назначить с 57 и 62 лет соответственно (здесь пенсионный возраст повышается не на 1,5 года, а на 2).

2. Кто сможет получить пенсию в 2022 году раньше, чем наступит пенсионный возраст по графику

1) Безработные

Граждане, которых уволили в связи с сокращением штатов или ликвидацией организации-работодателя, могут выйти на пенсию на 2 года раньше, чем положено по графику — при соблюдении следующих условий:

— если у них есть трудовой стаж не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин),

— они встали на учет как безработные в Центр занятости населения, но там не нашлось возможности для их трудоустройства (ст. 32 Закона № 1032-1).

Выйти на пенсию по направлению ЦЗН в следующем году смогут женщины 1966 г.р. и мужчины 1961 г.р.

Им исполнится 56 лет и 61 год соответственно, а это на 2 года раньше, чем их общий пенсионный возраст (58 лет и 63 года).

2) Обладатели длительного стажа

Уже упомянутые женщины 1966 г.р. и мужчины 1961 г.р. также в 2022 году могут рассчитывать на досрочную пенсию, если у них набирается 37 и 42 года стажа соответственно.

Читайте так же:
Доплата к пенсии работающим инвалидам 2 группы в Москве

Увы, но в этот стаж засчитываются только периоды работы (без учебы, военной службы и других т. н. «нерабочих» периодов), поэтому набрать его очень непросто.

3) Женщины с детьми

В 2022 году выйдут на пенсию:

— женщины 1972 г.р. (по достижении 50 лет), если у них не менее 5 детей и 15 лет страхового стажа, либо у них двое детей и есть северный стаж (12 лет в районах Крайнего Севера (РКС) или 17 лет в приравненных местностях (МКС)),

— женщины 1966 г.р., родившие 4-х детей,

— а вот женщинам с 3-мя детьми в 2022 году выходить на пенсию по льготному основанию (в 57 лет) невыгодно. По графику это женщины, рожденные в 1965 г., а они в 2022 году получают пенсию по старости раньше — в 56,5 лет.

4) Работники «вредных» профессий

Пенсии за льготный стаж, предусмотренный ст. 30 Закона № 400-ФЗ, назначаются без повышения пенсионного возраста.

Поэтому, например, со стажем 12,5 лет по Списку № 2 в следующем году могут выйти на пенсию 55-летние мужчины — т. е. 1967 г.р.

Но для учителей, медработников, творческих работников и «северян» (у кого есть стаж работы в РКС или МКС) пенсионный возраст поэтапно повышается на 5 лет, по тому же графику.

Поэтому в 2022 году выходят на досрочную пенсию женщины, рожденные во второй половине 1970 г., и мужчины — во втором полугодии 1965 г. (если у них 15 лет стажа в РКС или 20 лет в МКС).

А учителя, медработники и работники творческих профессий смогут получить пенсию в 2022 году, если они выработали требуемый стаж по своей профессии во второй половине 2020 года.

Пенсионный возраст в Швеции для женщин и мужчин в 2020 году

Пенсионному обеспечению в Швеции могут позавидовать пенсионеры многих других стран. Шведская экономика значится, как капиталистическая, но льготы и социальные гарантии в стране находятся на высоком уровне.

Государственная шведская пенсия

Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:

  • Выплаты от доходной части;
  • Выплаты от гарантированной части;
  • Премиальные выплаты.

Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.

Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.

Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.

Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.

Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще достается женщинам, чем мужчинам.

Средний размер пенсии в государстве без льгот и надбавок превышает 1,5 тысячи евро в месяц. У пенсионного фонда Швеции есть соглашение со многими странами Евросоюза о пенсионных взаиморасчетах. Так человек мог работать в другой стране, но эти годы согласно договору идут в его общий стаж, и учитываются при начислении выплат в Швеции.

Как получают пенсию иностранцы?

Иммигранты и люди с легальным видом на жительство, проработавшие в Швеции более 1 года, могут рассчитывать на получении пенсии, если до этого они проживали и работали в зоне Евросоюза.

Для получения таких выплат нужно написать заявление в шведский пенсионный фонд с приложением всех требуемых документов, переведенных на шведский язык.

Пенсии из частных фондов

В шведском государстве работает более 800 частных компаний, которые могут управлять пенсионными накоплениями граждан. Человек сам может перевести свою накопительную часть пенсии в один из таких фондов. Те, кто не указывают при открытии пенсионного коридора (с 61 года) перевод своих накоплений, по умолчанию соглашаются на их управление государством.

Пенсионеров в Швеции уже слишком много, поэтому возраст выхода на пенсию там недавно был существенно повышен.

Пенсионный возраст в Швеции в 2019 году

В 2019 году на заслуженный отдых от труда шведы уйдут, если им исполнилось 65 лет. Ранее пенсионный ценз выхода составлял немного меньше, но тенденция старения населения и увеличение средней продолжительности жизни сыграли свою роль. Теперь на пенсию в Швеции возможно уйти только в 65 лет.

Читайте так же:
Доплата к пенсии одиноким пенсионерам в Москве

Полные 30 лет трудового стажа позволяют осуществить такой символический уход намного раньше, но это невыгодно, так как с каждым отработанным годом пенсионные выплаты у шведов растут.

Мужчины и женщины заканчивают трудовую деятельность в данном государстве одновременно. Между возрастом выхода на пенсию мужчин и женщин нет никакой разницы. Кроме того, существуют прогнозы, согласно которым через несколько лет возраст для получения пенсионных выплат в Швеции может составить 70 лет, но люди надеются, что это произойдет совсем нескоро.

Пенсионный возраст в Финляндии в 2017 году

Пенсионный возраст и средняя пенсия в Финляндии

Два года назад пенсионный возраст в Финляндии был повышен, как для мужчин, так и для женщин, но это никак не отразилось на уровне жизни финнов. Финляндия считается страной с высоким социальным благополучием граждан. Исследователи этого феномена в эпоху кризисов склонны искать причину в профессионально организованной системе пенсионного обеспечения.

О СИСТЕМЕ СОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИНЛЯНДИИ

Повышение пенсионного возраста в Финляндии

Несмотря на то, что принцип организации работы системы пенсионного обеспечения в Финляндии обустроен по образу и подобию таких же моделей в других странах Европейского Союза, структура имеет свои национальные особенности. Слаженная организация и работа каждого заинтересованного субъекта системы сказывается на общем благосостоянии стареющего населения страны Суоми.

Не секрет, что проблема старения населения в Финляндии имеет место. Вследствие этого на фоне экономического кризиса усугубляется пенсионный кризис. Недостаточность отчислений в пенсионный фонд приводит к нехватке средств для содержания пенсионеров. Причины возникновения проблемы:

  • Снижение уровня естественного прироста населения, резкое падение рождаемости.
  • Сокращение числа трудоспособной части общества.
  • Увеличение количества людей преклонного возраста.

Финская пенсионная система – это комплекс частной и государственной форм социальной защиты людей, поэтому государство, как субъект, несущий ответственность за своих граждан, ищет методы, способные гарантировать защиту.

Государственный пенсионный фонд в Финляндии представлен двумя источниками страхования накоплений:

  1. Гражданская (народная) – минимальная накопительная часть, гарантирована тем людям, у которых доходная часть не успела накопиться или она недостаточна полная. Эта пенсия гарантирована всем. Сумма меняется ежегодно с учётом инфляции. Можно ли существовать только на эту пенсию в Финляндии? Можно, с учётом того, что на группу малоимущих направлена масса социальных льгот.
  2. Доходная – накапливается за счёт отчислений с заработной платы трудоспособной части населения, добавляется к гражданским накоплениям. Размер доходной части зависит от инфляции, размера зарплаты работника, поэтому постоянно корректируется. Если данная часть накопилась до 866 евро, то народная пенсия не положена. Для мужчин и женщин установлены разные размеры доходной пенсии, для женщин она меньше.

Гарантированно защищены от нищеты одинокие люди, семьи, потерявшие кормильца или инвалиды. Они получают гражданскую и доходную минимальную часть пенсии выше, чем обычные пенсионеры. Одинокие престарелые люди получают пенсию на 50 евро больше.

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ ФИННОВ

В Финляндии назревала давно необходимость повышения пенсионного возраста. Предпосылок к тому, чтобы усугубить пенсионный кризис, было достаточно. Статус социально благополучной страны заставлял законодателей срочно предпринимать меры по преодолению проблем.
До 2005 года в стране планка возраста выхода на пенсию остановилась на 59 годах для всех. Была возможность стать пенсионером раньше, но тогда размер пенсии был бы гораздо меньше. Поэтому пенсионеры старались отработать положенное время.

В 2014 г. парламент Финляндии принял законопроект, на основании которого пенсионный возраст повысился до 65 лет для мужчин и женщин. Повышение планировалось проводить поэтапно с 63 лет этот закон действует относительно людей, начиная с 1955 г.р. Начиная с 2017 г., надбавка по 3 месяца будет происходить ежегодно. Граждане, родившиеся в 1962 году, станут первыми пенсионерами, которые испытают действие закона на себе и станут пенсионерами в 65 лет.

Пенсионный возраст в Финляндии в 2017 году

Изменения в пенсионном возрасте в Финляндии с 2010-2016 гг.

При назначении пенсии по возрасту учитывается несколько факторов:

  1. Сумма отчислений за время работы.
  2. Социальный статус.
  3. Возраст.
  4. Семейное положение.
  5. Инвалидность (при наличии).

Занятость в некоторых сферах даёт возможность выйти на пенсию раньше при имеющемся стаже работы больше 38 лет:

  • Вредное производство.
  • Тяжёлый немеханизированный физический труд.
  • Тяжёлый моральный труд.

Необходимый минимум пенсии выплачивается также домохозяйкам, достигшим пенсионного возраста. Сумма около 700 евро по финским меркам незначительная, но как факт, она гарантирована.

Решение об изменении возрастного ценза пенсионеров было принято с оговоркой о том, что в будущем возможно повышение планки. Основание для этого – растущая продолжительность жизни людей.

По статистическим данным в 2015 г. средняя продолжительность жизни женщин в Финляндии – 83 года, мужчин – 77 лет.

Пенсионный возраст в Финляндии 2016

После 63 лет до 68 пенсионеру, продолжающему трудиться, идёт надбавка к пенсии в размере 4%, то есть, государство заинтересовано в работающих пенсионерах и старается поощрять их. На достижение этой цели в Финляндии направлен закон, на основании которого работодателю запрещено отправлять работника на пенсию. Он может трудиться до 68-летнего возраста.

С пенсии государство высчитывает существенные налоги, но сумма получаемая пенсионером в руки, вполне достаточна для безбедного существования. С учётом всех видов социальных льгот, которые предоставляет пенсионерам государство, уместно предположить, что социальное здоровье Финляндии основано на обеспечении спокойной старости пожилым людям.

Для справки:

Средняя пенсия в Финляндии для людей преклонного возраста составляет:
В 2015 году – €1500 или 109 500 рублей.В 2016 году – €1539 или 112 347 рублей.В 2017 году – пенсии этого года не только повысятся, но и подвергнутся изменениям. Каждые 3 месяца будет происходить ежегодная надбавка.

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

Кому пересчитают пенсию в 2022 году по новому закону: сообщаем подробности

С 1 января 2022 года пенсионное законодательство пополнится рядом значительных поправок (вступает в силу Федеральный закон от 26.05.2021 № 153-ФЗ). Разберем, кому должны пересчитать пенсию в следующем году с учетом новых правил.

1. Тем, кто перешел на пенсию супруга

Если пенсионер овдовел, а у его покойного супруга пенсия была больше, то он имеет право отказаться от своей пенсии и перейти на т. н. «пенсию супруга» (т. е. на пенсию по потере кормильца).

Многим это позволяет заметно повысить размер своего пенсионного обеспечения — но до определенного момента.

Дело в том, что получатели страховой пенсии по случаю потери кормильца лишаются ряда доплат, которые полагаются тем, у кого страховая пенсия по старости.

Прежде всего, это доплата по достижении 80-летнего возраста (ст. 17 Закона № 400-ФЗ). Она составляет 100% фиксированной выплаты — т. е. на данный момент это 6 044 рубля.

Зачастую люди не знают о том, что эта доплата не полагается к пенсии по потере кормильца — а потому не подают вовремя заявление о переходе обратно на пенсию по старости.

И в результате теряют деньги, т. к. пенсия вместе с доплатой назначается только со следующего месяца после обращения в ПФР. Но так было по старым правилам.

Теперь, с 1 января 2022 года ПФР будет сам переводить получателей пенсии по потере кормильца, у которых возникло право на указанную доплату, обратно на пенсию по старости — со дня, когда им исполнится 80 лет (разумеется, если это приведет к увеличению их пенсионного обеспечения).

Поэтому люди перестанут, наконец, терять деньги из-за не вовремя поданного заявления (п. 6.1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ в новой ред.).

2. Тем, за кого поступят дополнительные документы

Даже если пенсия уже назначена, ее могут пересчитать в случае подтверждения новых обстоятельств, влияющих на ее размер (например, поступят документы о не учтенных при расчете пенсии периодах стажа до 2002 г. или заработке пенсионера за другой период).

По правилам, которые действуют сейчас, ПФР пересчитает пенсию только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения таких документов (ст. 23 Закона № 400-ФЗ).

То есть получить деньги за прошлое время, со дня выхода на пенсию, не удастся. Но в поправках, которые вступят в силу со следующего года, говорится иначе:

— теперь, если поступят сведения об обстоятельствах, которые имели место до дня назначения пенсии и при этом повышающих ее, ПФР обязан пересчитать размер пенсии со дня назначения, без истребования заявления от пенсионера.

При этом документы для перерасчета ПФР может получить не только от самого получателя пенсии, но и самостоятельно, в рамках исполнения запроса, который он должен делать, оказывая содействие гражданам в подтверждении их пенсионных прав (п. 7.1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ в новой ред.). Новый закон отдельно прописывает эту обязанность ПФР.

3. Тем, кто получает социальную доплату к пенсии

В предыдущих публикациях я уже упоминала, что по новому закону соцдоплата к пенсии будет назначаться автоматически, со дня возникновения права на нее (подавать заявление больше не потребуется).

Но и в правилах ее перерасчета тоже появились новшества:

— во-первых, органы соцзащиты и другие органы власти, которые назначают пенсионеру какие-то меры соцподдержки, будут сообщать в ПФР обо всех изменениях в своих выплатах в два раза быстрее (в течение 5-ти дней, а не 10-ти, как сейчас).

ПФР же будет корректировать размер соцдоплаты с учетом поступившей информации (либо в меньшую либо в большую сторону). Дело в том, что при расчете соцдоплаты учитывается не только размер пенсии, но и другие соцвыплаты, в т.ч. регионального характера;

— а во-вторых, на ПФР возлагается обязанность сообщать органам соцзащиты о трудоустройстве пенсионера (если соцдоплату назначили они, из регионального бюджета).

Поскольку эта выплата не полагается работающим, ее прекратят сразу, как только поступит информация из ПФР (ст. 3 Закона № 153-ФЗ).

4. Тем, кому была назначена доплата за сельский стаж

С 1 января 2022 года пересчитают пенсию тем, кому прекратили сельскую доплату из-за переезда в город.

Доплату восстановят, т. к. новый закон снимает условие, что ее получатели должны проживать только в сельской местности (ст. 9 Закона № 153-ФЗ).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector