Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Максимальная пенсия в казахстане в 2021 году

Максимальная пенсия в казахстане в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Максимальная пенсия в казахстане в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Также планируется установить размер взносов государства на обязательное социальное медицинское страхование, подлежащих уплате в фонд социального медицинского страхования, — 1,6% от объекта исчисления взносов государства.

Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, в 2021 году не может превышать 46-кратного размера МРП (134 182 тенге).

На текущий момент пенсия складывается из трех компонентов: базовой выплаты (начисляется с учетом общего стажа), солидарной выплаты (от начала стажа до 1 января 1998 года) и накопительной выплаты (зависит от суммы, накопленной на пенсионном счете).

Размеры пенсий и госпособий выросли в Казахстане

Специальное государственное пособие инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составят 46672 тенге (16 МРП).

Узнать примерный размер минимальной пенсии, рассчитанной по новой формуле, можно при помощи онлайн-калькулятора.

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

  1. Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
  2. Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
  3. Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

В Казахстане подписаны несколько постановлений и законов, которые привнесли в жизнь всех граждан ряд изменений.

Размеры пенсий и пособий с 1 января 2021 года

Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.

С нового года солидарная часть пенсии станет больше на семь процентов. А это значит, что минимальный размер солидарной выплаты составит 43 272 тенге против 40 441 тенге, установленных до индексации.

Досрочно снять часть средств из ЕНПФ вкладчики смогут не только для улучшения жилищных условий, но и для оплаты лечения для себя, супругов или близких родственников. Также можно будет объединять накопления членов семьи.

В 2020 году МРП меняли дважды, в начале года он составлял 2651 тенге, а с 1 апреля его повысили до 2778 тенге.

Пенсия в Казахстане: размер, виды

Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться – 404384 тенге (138,63 МРП).

В конце декабря 2020 года заместитель председателя АРРФР Мария Хаджиева сообщила, что накоплениями будут управлять компании, которые имеют лицензию регулятора на управление инвестпортфелем. Для сохранности средств будут установлены регуляторные требования.

В Министерстве труда и социальной защиты населения уточнили, что воспользоваться этой нормой смогут 720 тыс. вкладчиков – это 6% населения страны.

Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге (от 85 до 157 долларов). Ранее размер этого пособия составлял от 33 975 до 62 723 тенге.

Как изменятся пенсии и пособия с 1 января 2021 года

К примеру, в 2021 году месячный расчетный показатель (МРП) увеличился на 139 тенге и составил 2 917 тенге, увеличились пенсии и пособия, повысился возраст выхода на пенсию для женщин, а минимальная зарплата, напротив, осталась на уровне 42 500 тенге.

С нового года пенсии повысятся на 7%, вырастут пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным и другие.

Проектом правил предусмотрено, что размер минимальной выплаты из фонда должен быть не ниже 70% от прожиточного минимума. Сейчас это 54%. «В этом случае минимальная ежемесячная выплата из ЕНПФ по графику увеличится до 24 011 тенге. Максимальный размер пенсионных выплат из фонда не ограничен и зависит от суммы накоплений на индивидуальном пенсионном счете вкладчика», — отметили в фонде.

С нового года пенсии повысятся на 7%, вырастут пособия по инвалидности, утере кормильца, многодетным и другие.

Проектом правил предусмотрено, что размер минимальной выплаты из фонда должен быть не ниже 70% от прожиточного минимума. Сейчас это 54%. «В этом случае минимальная ежемесячная выплата из ЕНПФ по графику увеличится до 24 011 тенге. Максимальный размер пенсионных выплат из фонда не ограничен и зависит от суммы накоплений на индивидуальном пенсионном счете вкладчика», — отметили в фонде.

Сообщается, что на 1 февраля 2021 года ЕНПФ осуществил выплаты 167 423 получателям. В целом было осуществлено более 172 тысяч пенсионных выплат, единовременных пенсионных выплат и переводов в страховые организации на общую сумму 73,8 миллиарда тенге, в том числе:

  • единовременные пенсионные выплаты – 49,6 миллиарда тенге;
  • переводы в страховые организации – 9,1 миллиарда тенге;
  • выплаты по достижении пенсионного возраста — 6,5 миллиарда тенге;
  • выплаты по наследству – 5,9 миллиарда тенге;
  • в связи с выездом на ПМЖ — 2,1 миллиарда тенге;
  • выплаты на погребение – 0,4 миллиарда тенге;
  • выплаты по инвалидности – 0,2 миллиарда тенге.

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

  • военная служба на период ведения боевых действий;
  • участие в ВОВ;
  • работа в инфекционных учреждениях;
  • участие в шахтерских мероприятиях;
  • служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
  • работа на водном транспорте.

Сетевое издание «otyrar.kz» 2009 — 2021. Свидетельство о постановке на учет № 16928-СИ выдано комитетом информации Министерства информации и коммуникаций РК 20.02.2018 г. Возрастное ограничение 18+ для детей, достигших восемнадцати лет.

Вплоть до 2027 года планируется постепенное увеличение пенсионного возраста для лиц женского пола. Начиная с 2018 года, график выхода будет постепенно сдвигаться, и увеличиваться на 6 месяцев.

Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.

Читайте так же:
Относятся ли ип к работающим пенсионерам

Солидарная часть пенсии в 2021-м увеличилась на 7%. Таким образом, теперь минимальная выплата такого рода в 2021-м составит 43 272 тенге.
В ноябре Президент РК Касым-Жомарт Токаев сообщил, что в течение ближайших пяти лет на ежегодную индексацию социальных выплат будет выделено более трех триллионов тенге.

Здесь и далее расчеты производились по официальному курсу тенге на 20 декабря 2020 года – 420 тенге за доллар).

Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие экологического воздействия с 2021 года будут получать 68 948-96 389 тенге (164-229 долларов) в зависимости от группы инвалидности.

Найти кукушку и покарать самым строгим образом за «Преднамеренное оставление в опасности» и «Убийство младенца, не доведённое до конца»… Судить и транслировать по всем каналам…

Пособия для военнослужащих срочной службы, ликвидаторов ядерных аварий, инвалидов вследствие экологического воздействия также увеличатся:

  • I группа – 96 389 тенге (в 2020 году – 91 798 тенге);
  • II группа – 82 325 тенге (в 2020 году – 78 404 тенге);
  • III группа – 68 948 тенге (в 2020 году – 65 663 тенге).

На текущий момент на рассмотрении находится предложенный Министерством труда и социальной защиты РК проект по модернизации пенсионной системы. Соответствующий документ опубликован на сайте «Открытые НПА».

При этом средства, которые идут на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, будут выделяться с учетом повышения их размеров с 1 января 2021 года на 7%.

В ЕНПФ назвали самую большую пенсию в Казахстане

Орташа деңгейден сəл жоғарғы мөлшерде, мұнай өндірісінің саласында 49-жыл еңбек еткен, еңбек өтілісінің арқасында, 100000 теңгеден асырып «Зейнет ақы» қолыма аламын.Жан-ұя бала-шаға т.т., сол сияқты қанағатпен шүкіршіліктің арқасында тірлік етудеміз.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, получит 40% от среднемесячного дохода за последние два года.

К примеру, единовременное пособие по рождению первого-третьего ребенка выросло со 105,5 тысячи до 110,8 тысячи тенге, на четвертого и более ребенка — со 175 до 183,7 тысячи тенге.

После рождения ребёнка как работающие, так и не работающие женщины могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение ребёнка, размер которого зависит от очерёдности детей:

  • на первого, второго или третьего ребёнка выплачивается 38 МРП – 110 846 тенге (в 2020 году – 105 564 тенге);
  • на четвёртого и более ребёнка – 63 МРП или 183 771 тенге (в 2020 году – 175 014 тенге).

Адресную социальную помощь получают граждане Казахстана, оралманы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в РК, со среднедушевым доходом, не превышающим 70% от прожиточного минимума.
Стоит отметить, что сумма средней ежемесячной выплаты по графику (в связи с достижением пенсионного возраста) составила 25 886 тенге, а максимальная сумма ежемесячной выплаты составила – 522 610 тенге.

Пенсии по возрасту, назначенные до января 2021-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии.

Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го.

Как начисляется пенсия в Казахстане

Также с 1 января предусмотрены взносы работников, физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, подлежащие уплате в фонд.

С 1 января 2021 года пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет повысились на 7%:

Минимальная пенсия в Казахстане — особенности, размер и интересные факты

Возможность финансового обеспечения пожилых людей, прекративших трудовую деятельность по причине наступления старости, в последние годы актуализировался не только в странах СНГ. Все чаще поднимают вопросы о повышении возраста получения государственных выплат и необходимости модернизации системы в том или ином государстве. Вопрос, какая пенсия в Казахстане, представляет интерес для граждан еще и потому, что эта республика первая среди постсоветских государств подняла возраст и провела радикальную реформу.

В наследство от Советского Союза Казахстан получил солидарную пенсионную систему с невероятно щедрыми по тогдашним временам выплатами. Коэффициент замещения составлял 75 % заработной платы на последнем месте работы при полном стаже. За каждый год трудового периода сверх установленного законом он увеличивался на один процент. Максимальный размер трудовой пенсии ограничивался суммой в 132 рубля.

пенсии в СССР

Возраст выхода на пенсию, который оставался неизменным с 1932 года, составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Помимо этого, система предусматривала ряд льготных категорий работников, имевших право досрочного оформления выплат. Была обширная группа пожилых людей, получавших персональную пенсию, превышавшую максимальную трудовую в три и более раз. При недостаточном трудовом стаже выплачивалась сумма в размере минимальной зарплаты.

Пенсионная система Советского Союза начала испытывать финансовые трудности в начале девяностых годов, когда стали падать цены на нефть на международном рынке. В 1986 году после принятия закона «Об индивидуальной трудовой деятельности» ситуация стала еще плачевнее.

Казахстан накануне пенсионной реформы

К моменту распада Советского Союза демографическая ситуация в Казахстане находилась у критической черты. Увеличение числа пожилых людей, снижение рождаемости, эмиграция трудоспособного населения в сочетании со слабыми показателями экономики, безработицей, неполной и неформальной занятостью и острым дефицитом бюджета привела к необходимости безотлагательного реформирования пенсионной системы.

Пенсионер, Германия

В условиях экономического коллапса тех лет это была крайне непопулярная и революционная для своего времени мера.

Реформа 1998 года

Прообразом казахстанской пенсионной модели выбрали чилийскую, сохранив на переходный период солидарную систему. Девиз реформы того периода кратко можно сформулировать так: «Дольше работай, меньше трать, больше экономь».

Сформировалось три уровня системы:

  • обязательный государственный солидарный — для минимального обеспечения пенсионеров;
  • накопительный пенсионный — с обязательными отчислениями от заработной платы и ведением индивидуальных счетов в управлении частными пенсионными фондами;
  • добровольный накопительный — с ведением индивидуальных счетов в управлении теми же фондами.

Источники пенсионных выплат

Тогда же впервые на постсоветском пространстве увеличивался пенсионный возраст: поэтапно по полгода в течение шести лет до 58 для женщин и 63 для мужчин.

Читайте так же:
Сколько было в России пенсионеров при Ельцине

Право досрочного прекращения трудовой деятельности (на пять лет раньше) сохранили лицам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и женщинам, родившим и воспитавшим пятерых детей.

Минимальная пенсия в Казахстане была установлена в размере 2 440 тенге.

Базовый уровень

В 2005 году введена всеобщая и безусловная выплата, названная социальной, которая выплачивалась в равном размере всем состоявшимся пенсионерам и не зависела от трудового стажа и заработной платы. Такой вид пенсии в Казахстане, как и в России, предназначен для самых незащищенных слоев населения. Ее размер определяется в процентном исчислении от прожиточного минимума. В 2005 году для расчета применялась ставка 40 %, что в денежном выражении равнялось 3 000 тенге (23 доллара).

Базовая пенсионная выплата повышается ежегодно в среднем на 5 % и зависит от размера прожиточного минимума, установленного бюджетом на текущий год. Де-факто — это индексация на уровне инфляции.

В 2011 году размер базовой пенсии увеличили до 50 % прожиточного минимума.

С 2005 года размер выплаты из государственного бюджета состоит из двух компонентов: базовой пенсионной выплаты и солидарной, которую получают граждане Казахстана, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года трудовой стаж не менее шести месяцев.

Регулирование и источники финансирования

минимальная пенсия

Размер минимальной пенсии в Казахстане устанавливается ежегодно на правительственном уровне, как и все остальные показатели. В 1998 году она составляла 2 440 тенге. (19,7 долларов).

Источником финансирования государственных выплат, в том числе и пенсий инвалидам, в Казахстане является социальный налог, который взимается со всех субъектов предпринимательской деятельности. Ставки и налогооблагаемая база неоднократно пересматривались правительством. Рекордно высокий уровень в 33 % от фонда заработной платы в конце XX века к 2018 году снизился до 9,5 %.

Идея накопительной пенсионной системы

При презентации системы, в которой была изрядная доля популизма, планировалось, что за сорок лет трудовой деятельности при ежемесячном отчислении 10 % от заработной платы и уровне инвестиционного дохода в пределах 8-10 % годовых с учетом выбранного государственными служащими метода сумма на индивидуальном счете вкладчика будет достаточной для обеспечения достойного уровня жизни в старости. А если к этим 10 % прибавить еще и добровольные взносы, которые будут платить граждане, то жизнь станет лучше.

Однако добровольные взносы, несмотря на льготу по индивидуальному подоходному налогу, перечислять в сформированную в скором времени финансовую организацию население не спешило.

Изначально был создан один частный фонд. К 2013 году на рынке Казахстана их было более десяти. Все они имели статус негосударственных. Требования к получению лицензий были жесткими, так как задачей фондов было не только аккумулирование средств, но и их инвестирование в доходные рыночные активы с последующим распределением средств на счета граждан. Регулятором деятельности негосударственных пенсионных фондов стал Национальный банк РК.

Накопительная система – реалии

Коллаж, пенсии

Как выяснилось со временем, важна не столько модель системы, сколько условия, в которой она реализуется. Принятые меры не допускали инвестиции в ряд рыночных инструментов, а содержали рекомендации по вложению денежных средств в экономику Казахстана. Это логично и понятно, ведь основная функция Национального банка — обеспечение устойчивости валюты и экономики страны. При таких условиях инвестирования пенсионных активов правительство получало доступ к источнику финансирования долгосрочных проектов.

Неэффективная политика пенсионных фондов, галопирующая инфляция, комиссии накопительных фондов и компаний по управлению активами в ситуации экономической нестабильности не смогли обеспечить доходность даже на уровне инфляции. Некоторые фонды оказались убыточными. Казахстан столкнулся с необходимостью выплачивать компенсации вкладчикам в соответствии с заявленной при старте реформы государственной гарантией сохранности пенсионных накоплений.

В 2008 году на законодательном уровне были внесены поправки и подписан Указ от 15 мая 2009 года, регламентирующий методику начисления и выплаты государственной гарантии получателям накопительной пенсии в Казахстане.

Такая нормативно-правовая база фактически создала систему окупаемости неэффективного управления в НПФ. Несомненно, дружественная по отношению к людям, она не решала вопросы неэффективного управления пенсионными активами граждан, но создала дополнительную нагрузку на бюджет республики.

Сумма государственной гарантии, получившая в народе название «инфляционных» средств, выплачивается единовременно при оформлении пенсии. Ее размер зависит от срока участия в накопительной системе, суммы накоплений и варьируется в широких пределах.

Реформа пенсионной системы в 2013 году

Было принято решение о создании Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ), единственным акционером и учредителем которого является Правительство Республики Казахстан. При всех недостатках государственного управления в этом есть очевидный плюс: такой собственник не будет заботиться о получении максимальной прибыли здесь и сейчас, так как банкротство полностью разрушит экономику страны.

На сегодняшний день фонд – единый администратор и оператор всех финансовых и информационных потоков накопительной пенсионной системы. Все ранее действующие организации этого направления ликвидированы, активы и обязательства переданы в ЕНПФ, которые на конец 2018 года составляли около 10 триллионов тенге.

Инвестиционным управлением средствами занимается Национальный банк Казахстана. Политика фонда ЕНПФ в части вложения средств ориентирована на инфраструктурные проекты, соответственно, высокой доходности ждать не следует.

Офис ЕНПФ

Создание организации-монополиста на рынке управления пенсионными активами объяснялось сокращением административных расходов и возможностью более эффективного управления.

С марта 2014 года к обязательным пенсионным отчислениям прибавились средства, выплачиваемые работодателем по ставке 5 % от фонда оплаты труда. Точное название этого налога — профессиональный компонент накопительной пенсионной системы с обязательными взносами для работников, занятых в профессиях повышенного риска.

Увеличение пенсионного возраста в 2018 году – только для прекрасных дам

С января 2018 года Казахстан опять поднял планку возможного прекращения трудовой деятельности. В этот раз только для женщин, поэтапно, по полгода в течение десяти последующих лет. С 2027 года право на пенсионное обеспечение и мужчины, и женщины получат по достижении 63 лет. Здесь нет гендерной дискриминации или мужского шовинизма, а присутствует только точный расчет на основании статистических данных: в республике средняя продолжительность жизни мужчин — 67,5 лет, что на 9 лет меньше, чем у представительниц прекрасного пола.

Читайте так же:
Задержка пенсий март Москва почем звонят

В 2019 году в Казахстане женщины на пенсию будут выходить в 59 лет. В 2020 году этот возраст составит 59,5 лет и т. д.

Повышение пенсий в Казахстане

Юбилейный двадцатый год реформирования системы отмечен еще одним знаковым событием. С 1 июля 2018 года изменилась методика начисления пенсии в Казахстане. Теперь социальная или базовая выплата исчисляется не в процентах от прожиточного минимума, а зависит от совокупного трудового стажа. При стаже 10 и менее лет размер ее составляет 54 % от прожиточного минимума. За каждый год стажа сверх десяти лет ее размер увеличивается на два процента. Максимальный размер выплаты равен 100 % прожиточного минимума.

Полный расчет пенсии в Казахстане

Пенсию повысили

Он учитывает установленные базовые и расчетные показатели бюджета на 2019 год. Достаточно просто рассчитать, сколько пенсия в Казахстане составляет в денежном выражении.

  • Минимальная солидарная пенсия 36 108 тенге.
  • Минимальная социальная — 16 037 тенге.
  • Размер пенсионных выплат из ЕНПФ в 2019 году — 16 037 тенге.

Просуммировав числа, получим итоговую сумму в 68 182 тенге.

Так как тайна пенсионных накоплений охраняется законом, информация о максимальной пенсии недоступна.

Повышение (индексация) пенсии в 2022 году пенсионерам в Казахстане

Повышение (индексация) пенсии в 2022 году пенсионерам в Казахстане

Фото: anaterate // pixabay.com

Казахстан — страна социально направленная, власти которой стремятся обеспечить надёжную защиту интересов граждан. И пенсионеры являются одним из приоритетных слоёв населения.

Размеры пенсионных выплат в Казахстане по сравнению с многими странами СНГ являются достаточно высокими. Пенсионеры в этой стране пользуются большим уважением, а власти страны и Пенсионный фонд действуют объективно в плане начисления выплат пенсионерам. Они стремятся обеспечить достойную старость тем, кто вышел на заслуженных отдых и заслужил компенсацию за свой многолетний труд и заслуги.

Будет ли повышение пенсий в Казахстане?

Согласно законопроекту, разработанному Министерством национальной экономики Казахстана, с 2022 по 2024 год в бюджете запланировано увеличение средств на выплату пенсий до 6,6 млн тенге.

Ведомство приняло решение перечислить в республиканский бюджет 2,4 трлн тенге (в 2022 году), 2,2 трлн тенге (в 2023 году) и 2 трлн тенге (в 2024 году).

Средства предназначены для выплаты пенсий. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2020 года.

Какие ещё выплаты вырастут в Казахстане в 2022 году?

13 сентября 2021 года завершится публичное обсуждение проекта постановления об увеличении выплат по утрате трудоспособности и потери кормильца.

Документом предусмотрен рост социальных пособий из Государственного фонда соцстрахования, назначенных до 1 января 2022 года, на 5%. Предыдущее повышение также на 5% состоялось в 2021 году.

Помимо этого, с 1 января 2022 года запланировано увеличение на 7% пенсий по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.

Какой размер пенсий в Казахстане будет в 2022 году?

С 1 января 2022 года власти Казахстана намерены установить следующий размер выплат:

  • минимальный размер з/п — 42 500 тенге;
  • минимальная государственная базовая пенсия — 19 450 тенге;
  • минимальный размер пенсии — 46 302 тенге;
  • минимальный прожиточный минимум — 36 018 тенге.

От чего зависит пенсия в Казахстане сейчас?

На текущий момент пенсия в Казахстане рассчитывается на основе трёх ключевых составляющих: базовая, обязательная и на основе добровольных взносов. Базовая пенсия полагается любому жителю Казахстана, достигшему пенсионного возраста. Средства на неё выделяются из республиканского бюджета. Она рассчитывается на основе трудового стажа.

Например, если пенсионер имеет стаж от 10 лет, то его размер базовой пенсии составит 54% от прожиточного минимума. В 2021 году эта сумма составляет 18 524 тенге.

Затем каждый год свыше десятилетнего стажа размер пенсии увеличивается на 2% пока не достигнет текущего размера прожиточного минимума. В 2021 году он равняется 34 302 тенге.

На сегодня это предельный размер базовой пенсии в Казахстане, на которую могут рассчитывать люди со стажем от 33 лет.

Что изменится в Казахстане после пенсионной реформы?

Разрабатываемая властями страны пенсионная реформа направлена на отказ от базовых пенсионных выплат с последующим переходом к гарантированной минимальной пенсии.

Проект этой реформы уже утверждён и прописан в Концепции модернизации пенсионной системы. Её реализация рассчитана до 2030 года.

Тем временем, Минтруда и соцзащиты Казахстана намерено завершить реформирование пенсионной системы до 2028, а 2020 года. Причиной такого решения послужила текущая экономическая ситуация.

В ведомстве пояснили, что эти меры направлены на недопущение снижения уровня социального обеспечения пенсионеров.

Что после пенсионной реформы планируется и будет?

Реализация пенсионной реформы предусматривает рост пенсий от размера прожиточного минимума с 54% до 70%.

Для сравнения в 2021 году размер этих выплат составляет 18 524 тенге, а после введения новой системы они вырастут до 24 011,4 тенге.

В этом случае даже лица, не располагающие трудовым стажем необходимой продолжительности и не осуществлявшие отчислений в Пенсионный фонд, смогут получать выплаты в размере минимум 24 011,4 тенге.

Также предусмотрено снижение длительности минимального трудового стажа до 5 лет вместо текущих 10 лет. В этом случае для получения пенсии больше минимального уровня достаточно проработать не менее 5 лет и делать отчисления в Пенсионный фонд.

Реформирование пенсионной системы также включает в себя отмену максимального ограничения размера пенсионных выплат. В 2021 году оно равняется одному прожиточному минимуму (34 302 тенге), если трудовой стаж пенсионера составляет не менее 33 лет.

Пенсия: размер имеет значение

Совокупная пенсия казахстанцев сегодня складывается за счет выплат из двух источников: из государственного бюджета в виде базовой и солидарной пенсии, а также из ЕНПФ за счет имеющихся накоплений. А вот от чего зависит государственная часть пенсии? От стажа, от должности?
Молодежь сейчас, конечно, даже не думает о пенсии. Но время, увы, так быстро летит. И лучше в этом разобраться заранее. Мы обратились непосредственно к руководству Актюбинского филиала ЕНПФ. И вот что рассказала нам заместитель директора Актюбинского областного филиала АО «ЕНПФ» Эльмира Талаева.

Читайте так же:
Минимальная пенсия по инвалидности в МВД в 2015 2016 2022 годах

– Эльмира Кыдырбековна, начнем наш разговор с той части ежемесячного дохода казахстанцев, которую будут получать абсолютно все. Ее размер у всех одинаковый?
– До июля прошлого года базовая пенсия выплачивалась всем в одинаковом размере. Сегодня же она назначается индивидуально для каждого пенсионера и зависит напрямую от трудового стажа до 1998 года и стажа участия в накопительной пенсионной системе. При этом трудовой стаж учитывается по документам, имеющимся в пенсионном деле получателя, а стаж участия – это период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы.
Также следует отметить, что размер базовой пенсии зависит и от размера прожиточного минимума. Так, пенсионеры по возрасту при отсутствии общего стажа или при стаже менее 10 лет получают сумму равную 54% от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет стажа размер пенсии будет повышаться на 2%, пока не достигнет отметки в 100%. Иными словами, максимальный размер базовой пенсии равен прожиточному минимуму, установленному на соответствующий финансовый год Законом «О республиканском бюджете». В 2019 году это 29 698 тенге, для сравнения – в 2018 году он был равен 28 284 тенге.
Как мы видим, размер прожиточного минимума растет ежегодно, а значит, и базовая пенсия. Так, например, с момента ввода этого компонента (базовой пенсии – прим. редакции) в 2005 году его размер вырос почти в 10 раз. Напомню, 13 лет назад базовая пенсия составляла 3 000 тенге.

– Так, это понятно. А вот входят ли в трудовой стаж годы учебы в вузе, служба в армии, декретный отпуск, например?
– Как я отметила ранее, по новой методике назначения базовой пенсионной выплаты учитывается трудовой стаж на 1 января 1998 года, как и для назначения солидарной пенсии. В этот стаж входит время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, служба в армии, периоды ухода за детьми младше 3 лет (в общей сложности 12 лет).
Обратите внимание, если по уважительным причинам человек не мог участвовать в накопительной пенсионной системе, то в зачет также берутся и социально значимые периоды. Это время ухода за инвалидами с детства до 16 лет, за инвалидом 1 группы, одиноким инвалидом 2 группы и пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста.

– Раз уж мы затронули тему солидарной пенсии, не могли бы вы рассказать о ней подробнее?
– Солидарная или трудовая пенсия, в отличие от базовой, выплачивается не всем, а только тем, кто имеет не менее полугода трудового стажа до 1998 года. Размер ее одновременно зависит от стажа работы и заработной платы.
При расчете трудовой пенсии учитывается среднемесячный доход за любые три года подряд независимо от перерывов в работе, начиная с 1 января 1995 года. Следует отметить, что за период с 1 января 1998 года размер среднемесячного дохода устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ. Размер солидарной пенсии составляет 60% от среднемесячного дохода, верхняя граница которого ограничивается 46 месячными расчетными показателями. В 2019 году этот показатель составляет 116 150 тенге (2 525*46 – прим. редакции).
Если говорить о стаже работы, то для получения полной солидарной пенсии он должен составлять до 1998 года: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет. Отсюда можно рассчитать размер пенсии в полном объеме. Исходя из вышеуказанного размера среднемесячного дохода, который берется для расчета пенсии (46 МРПх60%=46х2 525=116 150х60%), в 2019 году он равен 69 690 тенге. Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от среднемесячного дохода. При стаже менее требуемого (менее 25 лет для мужчин и менее 20 лет для женщин на 01.01.1998) пенсия рассчитывается в неполном объеме как доля от пенсии по возрасту в полном объеме пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.
Следует отметить, что на 2019 год в Казахстане установлен минимальный размер солидарной пенсии в размере 36 108 тенге.

– Как будет складываться совокупная пенсия у тех казахстанцев, которые ни дня не проработали до 1998 года?
– Сегодня выплаты пенсионерам по возрасту, в основном порядка 80-85%, складываются за счет средств государственного бюджета в виде базовой и солидарной пенсий. Но ситуация постепенно будет меняться, и в 2040-х на пенсию начнут выходить люди, не имеющие стажа до 1998 года. Соответственно, они смогут рассчитывать только на накопления и базовую пенсию, которая, как я сказала выше, также будет зависеть от регулярности взносов в ЕНПФ (участия в накопительной пенсионной системе – прим. редакции).
Солидарный компонент постепенно будет заменяться накопительным. Поэтому важно сейчас осуществлять обязательные пенсионные взносы на индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ своевременно и регулярно, периодически контролировать, делает ли работодатель отчисления по обязательным пенсионным взносам, сверяя данные, полученные от него с выпиской со счета, а также при возможности осуществлять добровольные пенсионные взносы.

Куда обращаться пенсионерам по возрасту, чтобы оформить пенсию из государственного бюджета?
– Для оформления пенсий из государственного бюджета необходимо обращаться с заявлением и документами в подразделения государственной корпорации “Правительство для граждан”, в ЦОНы. Отмечу, что с 11 октября 2018 года пенсионеры по возрасту могут подать единое заявление и пакет документов в ЦОН на получение, в том числе и пенсионных выплат, за счет обязательных видов пенсионных взносов из ЕНПФ.
При этом расчет пенсии (трудовой и базовой) осуществляет уполномоченный государственный орган по назначению пенсий и пособий в лице территориальных органов Комитета труда, социальной защиты и миграции Минтруда РК, а расчет пенсии из пенсионных накоплений осуществляет ЕНПФ.
Таким образом, выплаты за счет бюджетных средств и пенсионных накоплений будут осуществляться в один день и на один банковский счет, указанный в заявлении. Эти изменения были внесены в интересах получателей пенсионных выплат, достигших общеустановленного пенсионного возраста, чтобы они не подавали два заявления и два пакета документов в разные организации.
В рамках указанного заявления получателю будет оказана в том числе проактивная услуга (по умолчанию – прим. редакции) по выплате государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений в ЕНПФ, если она ему положена.

Читайте так же:
Обязательно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели при увольнении

– А в каких случаях производится выплата данной гарантии?
– В Казахстане действует уникальная модель государственной гарантии сохранности пенсионных накоплений. Согласно действующему законодательству, государство гарантирует сохранность обязательных видов пенсионных взносов в размере фактически внесенных сумм с учетом уровня инфляции на момент получения права на пенсионные выплаты.
Выплата разницы представляет собой единовременную выплату за счет средств государственного бюджета. При этом размер компенсации рассчитывается индивидуально. Когда человек выходит на пенсию, производится расчет накопленной доходности за весь период нахождения в накопительной пенсионной системе на его индивидуальном пенсионном счете в соотношении с уровнем накопленной инфляции.
Если накопленная за этот период доходность пенсионных накоплений ниже уровня накопленной инфляции, государство выплачивает эту разницу получателю за счет средств республиканского бюджета. Иными словами, накопления вкладчиков надежно защищены, вне зависимости от того, как будут развиваться события на финансовых рынках и складываться ситуация с инвестиционным доходом. Однако если сумма пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных видов пенсионных взносов и начисленного инвестиционного дохода, больше или равна сумме внесенных взносов с учетом уровня инфляции, выплата разницы не осуществляется.
Инесса ФАДЕЕВА

Работал в Казахстане, но заработал ли пенсию в Беларуси?

YouTube Instagram

Пенсии гражданам, переселившимся из Казахстана в Беларусь, назначаются и выплачиваются по законам той страны, в которой они постоянно проживают, — сообщает Василий Соловчук, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома. И ссылается на Закон от 17 апреля 1992 года № 1596‑ХII «О пенсионном обеспечении» и Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

А у нас в Беларуси, как известно, трудовые пенсии зависят от стажа, зарплаты и накопленных страховых взносов на пенсионное обеспечение. В трудовой стаж для расчета пенсии гражданам, переселившимся в Беларусь из Казахстана, засчитываются периоды деятельности: в Беларуси, на территории бывшего СССР до 1 января 1992 года и в Казахстане с 1 января 1992 года до 1 января 1998 года при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Казахстана. И это должно быть подтверждено документально.

В 2018 году пенсии в нашей стране рассчитывались из фактического заработка за последние 24 года — 55% среднемесячного заработка (но не ниже минимальной пенсии). Плюс мужчинам за каждый полный год стажа работы сверх 25 лет пенсия увеличивается на один процент заработка.

Иосиф Мелещеня обратился за назначением пенсии в марте 2018 года и предоставил в управление по труду, занятости и соцзащите Столинского райисполкома пенсионное дело, на основании которого ему в Казахстане выплачивалась пенсия, — за 30 лет 11 месяцев 20 дней стажа в СССР и Казахстане, без учета заработка.

Но в Беларуси (статьей 61 закона) гражданам, работавшим за пределами страны, пенсии рассчитываются в зависимости от фактического заработка в Беларуси и дохода за работу за ее пределами, из которого ими самостоятельно уплачены страховые взносы в фонд социальной защиты населения Беларуси. Однако в пенсионном деле иммигранта нет информации о заработке. Следовательно, его индивидуальный коэффициент заработка равен нулю. И все, на что он может рассчитывать, — минимальная пенсия, или четверть наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты за два последних квартала. Это 54,23 рубля. Плюс доплата 20% средней зарплаты в стране, или 162,48 рубля. Таким образом, минимальная трудовая пенсия в марте равнялась 216,71 рубля. С учетом надбавок за стаж свыше 25 лет и как пенсионер, достигший 75 лет, И.Мелещеня в марте получил на жизнь 268,22 рубля.

С целью увеличения пенсии управление по труду, занятости и соцзащите направило запросы в Казахстан о заработке и уплате страховых взносов, уточнил в утешение Василий Соловчук.

Можно ли перейти на пенсию мужа?

«19 февраля 2019 года умер мой муж. Он был инвалидом I группы. Имею ли я право получать его пенсию или надбавку к своей? Мария Юрковец, Минск».

В законе о пенсионном обеспечении есть право на пенсию по случаю потери кормильца, претендовать на которую могут члены семьи умершего, находившиеся на его иждивении, в том числе супруга. Пенсию рассчитают исходя из 40 процентов заработка кормильца, но не меньше минимальной, сообщает Сергей Ефименко, начальник управления социальной защиты администрации Ленинского района Минска.

А вот выплата жене пенсии умершего супруга законодательством не предусмотрена.

Можно ли приобрести жилье за материнский капитал?

«В нашей семье появился третий ребенок. Как я понимаю, нам полагается материнский капитал. Можно ли за эти деньги купить жилье? Славомир Быдзан, Миорский район».

При рождении, усыновлении (удочерении) третьего и последующих детей белорусским семьям, по Указу Президента от 9 декабря 2014 года № 572, полагается материнский капитал. Открывается счет, на который зачисляются средства. Их можно потратить на улучшение жилищных условий, получение образования, социальных, медицинских услуг, а также на дополнительную пенсию маме в полной семье или родителю — в неполной семье.

Однако, как напоминает Александр Христофоров, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома, право на распоряжение деньгами активно лишь по прошествии 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением которого семья получила капитал.

Раньше средства можно использовать полностью или частично в безналичной форме на получение любым членом семьи медицинских услуг в порядке и по перечню, определяемому Министерством здравоохранения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector