Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничный лист в 2022 году

Больничный лист в 2022 году

Потеря гражданином трудоспособности бывает различных видов: существует временная, при этом есть риск пожизненной потери трудоспособности (инвалидность), или человек может иметь низкую трудоспособность при достижении определенного возраста (пенсионного). Временная нетрудоспособность возникает вследствие заболевания, травмы. Восстановиться от заболевания, последствий травмы человек не может без лекарств, специальных мероприятий, для осуществления которых требуются определенные средства. Пособие по нетрудоспособности позволяет в определенной степени компенсировать затраты граждан на восстановление здоровья.

Документ, защищающий право работника на временную нетрудоспособность

Документ, обеспечивающий защиту права человека на временную нетрудоспособность, называется больничным листом, или листом нетрудоспособности. Выдается медицинским учреждением исходя из состояния нетрудоспособности человека. Если врач обнаружил ОРЗ легкой степени, лист нетрудоспособности выдает поликлиника. Когда заболевание гражданина требует стационарного лечения, хирургического вмешательства, документ также выдается поликлиникой с учетом выписки из стационарного медицинского учреждения.

В чём необходимость больничного листа

Документ гарантирует выплату по состоянию здоровья. Также он подтверждает факт временной нетрудоспособности работника – соответственно, работодатель не имеет права обвинить человека в нарушении трудовой дисциплины (конкретно – в прогулах).

Кто имеет право на выплаты

Право получения компенсации по временной нетрудоспособности имеют граждане, осуществляющие трудовую деятельность согласно заключенным трудовым договорам.
Лица, осуществляющие трудовую деятельность согласно заключенным гражданско-правовым договором, и ИП имеют право социальных выплат лишь тогда, когда ими погашаются соответствующие взносы в ФСС, в противном случае они не получают выплаты.
Безработные и самозанятые не имеют права на выплаты. Впрочем, на практике эти категории граждан редко обращаются за листами нетрудоспособности.

Размеры пособия

Пособие для заболевшего человека зависит от его среднего заработка. Расчет производится исходя из всех выплат работнику за последние 2 года. Также размер компенсации зависит от общего стажа работника. Если человек имеет стаж работы 8 лет и более, выплачивается полный средний заработок; 5-8 лет – 4/5 среднего заработка (или 80%); менее 5 лет – 3/5 среднего заработка (или 60%). Если же гражданин до временной нетрудоспособности успел отработать меньше одного месяца, то размер компенсации находится в пределах месячного размера МРОТ.

С 1 сентября 2021 года вступил в силу закон №151-ФЗ, гарантирующий полную выплату (100% СЗП) для родителей, имеющих детей до 8 лет, независимо от стажа их трудовой деятельности.

Для удобства восприятия можно представить эти сведения в виде таблицы:

Стаж работыРазмер выплаты
Более 8 лет100% среднего заработка
5 — 8 лет80% среднего заработка
1 мес. — 5 лет60% среднего заработка
менее 1 месяцаВ размере МРОТ
Родители с детьми до 8 лет100%

Как рассчитывается средний заработок за день:

Берётся размер заработной платы, выплаченной за 2 последних года и делится на 730

В случае, если работник проработал менее 1 месяца или имел доход меньше МРОТ, то его средний дневной заработок рассчитывается по формуле: МРОТ х 24 / 730

Лимиты выплат

Однако, существуют ограничения по максимальному размеру дневной выплаты. В 2021 году сумма составляла 2434 руб. 25 коп., а с 1 января 2022 — 2572 руб. 60 коп.

Гарантии непосредственного получения пособия

Средства для оплаты пособий при временной нетрудоспособности накапливаются в фонде социального страхования. Гражданам гарантировано получение денег даже при банкротстве работодателя и других отрицательных моментах. В самых сложных случаях (при банкротстве работодателя) человеку придется обратиться в ФСС и лишь подтвердить факт нетрудоспособности, стаж работы, средний размер зарплаты. ФСС может произвести выплату денег тремя способами:

  • начислением на карту «Мир»;
  • с помощью почтового перевода;
  • перечислением на банковский счет гражданина.

Электронная форма с 2022

Ранее лист нетрудоспособности представлял собой заполненный врачом и заверенный печатями бланк. Выздоровевший работник передает его бухгалтерии организации-работодателя. Современные достижения в информационных технологиях позволяют оформлять электронные формы документа. Данные о больничных листах граждан содержатся в электронной базе ФСС.

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности будут оформляться исключительно в электронном виде.

Большинство российских медицинских учреждений осуществляло электронное оформление документов уже в 2021. Важно, чтобы работодатель умел работать с электронными документами, тогда работнику достаточно назвать номер больничного листа.

Где проверить электронный больничный

Проверить же свой документ человек сможет через ЛК на сайте ФСС, авторизовавшись через учетную запись на государственных услугах.

1) Подтвердите переход через Госуслуги:

Вход через Госуслуги

2) Просмотр сведений в личном кабинете на сайте ФСС

Электронная отчётность для работодателя

Для работы с электронными больничными работодатели могут использовать программы бухгалтерского учета (например такие, как 1С, ПАРУС и т.д.), операторов электронного документооборота (Такском, Контур, СБИС и т.п.). При желании для оформления ЭЛН можно воспользоваться программой от ФСС. Электронная подпись при этом может быть та же, что используется при сдаче бухгалтерской отчетности.

Оформление больничного листа за рубежом

Если граждане Российской Федерации, будучи сотрудниками российских организаций, становятся нетрудоспособными, работая за рубежом, для подтверждения факта нетрудоспособности могут возникнуть определенные сложности. Важно учитывать: больничные листы разных стран существенно отличаются формой, содержанием. Специфичны особенности иностранных языков, особенно если они недостаточно распространены на территории Российской Федерации (шведский, датский, финский).

Российскому работнику за рубежом необходимо направить медицинскому учреждению РФ официальный документ, подтверждающий нетрудоспособность, причем он должен быть подготовлен соответствующим образом в российском консульстве. В отечественном медицинском учреждении после получения документа составят лист нетрудоспособности для социальных выплат в России.

Выплаты за выходные и период простоя

Многих работников интересует начисление пособия при нетрудоспособности в выходные дни. Закон определяет: при определении компенсации учитываются и рабочие, и выходные дни.
Если в организации возникает простой, при начислении денег необходимо учитывать особенности:

  • больничный начался до объявления простоя – заболевший человек получает две трети среднего заработка;
  • больничный начался после объявления простоя – заболевший не получит ничего по листу, он будет получать оплату за простой, а две выплаты одновременно запрещены законом.

Учет при расчете пособия заработка с прошлого места работы и по совместительству

Если заболевший ранее чем два года назад работал на другом месте, необходимо там запросить справку о сумме зарплаты за последние два года. Обычно ее выдают человеку после увольнения, однако работник вправе запросить новую. Прежний работодатель обязан удовлетворить требования работника.

Где можно узнать, как рассчитывалось пособие

Нередко человек считает, что неправильно рассчитано пособие. Он вправе обратиться в бухгалтерию организации. В течение трех дней обязаны предоставить пояснение к расчету пособия. Такое обращение работник может сделать устно или заявлением работодателю.

Если человек подозревает, что работодатель старается его обмануть, уменьшив размеры пособия, он вправе проконтролировать расчет компенсации в ФСС, подав запрос в личном кабинете на проведение проверки того, насколько правильно рассчитано пособие. ФСС обязан удовлетворить запрос работника.

Запросы в ФСС в личном кабинете

Получение выплат после увольнения

Законом предусмотрено: человек после увольнения имеет право на выплату, если стал нетрудоспособен в течение месяца со дня увольнения (больничный оплачивает бывший работодатель). Касательно размера пособия стоит отметить: бывший сотрудник вправе рассчитывать на 60% от заработка. Важно учитывать, что за выплатой денег человек должен обратиться не позднее 6 месяцев после закрытия больничного.

Больничный в период беременности и после родов

Женщинам обязательно предоставляется больничный на 30-й неделе беременности (до родов остается приблизительно 70 дней). Пособие составляет средний заработок (100 %). Исключением являются те случаи, когда общий стаж беременной женщины менее полугода – тогда размер компенсации составляет 1 МРОТ. Важно учитывать: беременная вправе отказаться от больничного, если она чувствует себя нормально, хочет продолжать работать. Тогда ей нужно знать: получение зарплаты и компенсации одновременно запрещено законом.

В случае заболевания ребенка

Если у работника заболел ребенок, он вправе получить больничный, поскольку за несовершеннолетним необходим уход. Размер компенсации в большинстве случаев рассчитывается таким же образом, как и для взрослого человека.

  • ребенок лежит в больнице – полный размер пособия выплачивается весь срок;
  • ребенок лечится дома – только первые десять дней, после выплачивается половина от размера пособия.

Риск потери работы во время болезни

Закон запрещает увольнять заболевших работников. Способ решения проблемы отсутствия сотрудника зависит от подхода работодателя. Место должно быть сохранено за заболевшим человеком.

Исключение представляет ликвидация организации во время болезни. ФСС должен полностью выплатить работнику средства.

Больничный лист для нескольких рабочих мест

Российское законодательство не ограничивает право граждан на получение выплат от нескольких организаций. Человек может попросить выдать несколько документов с пометкой в каждом, для какой компании выдается документ.

Включается ли время болезни в страховой стаж для пенсии

Страховой стаж определяется теми периодами, когда за гражданина перечисляются пенсионные взносы. Во время нетрудоспособности они продолжают вноситься – время болезни входит в пенсионный стаж, но дополнительные пенсионные баллы не начисляются.

Продление отпуска на время болезни

Трудовое законодательство России указывает: больной человек в период отпуска не отдыхает, отсутствует восстановление для продолжения трудовой деятельности. Гражданин имеет право продления/переноса отпуска. Если отпуск – 28 дней, а во время него он проболел 7 дней, то вправе потребовать отгулы на это время. Для этого необходимо представить работодателю соответствующие документы, согласовать время отгулов.

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении во время болезни

Нередко бывает: человек приходит к выводу, что болеть он будет долго, восстанавливаться – тоже долго, и ему лучше сменить место работы. Трудовое законодательство России не заставляет граждан в таких условиях в обязательном порядке отрабатывать 14 дней. Заболевший из дома может подать заявление об увольнении, а по закрытии больничного прийти за расчетом.

Изменения в 2022

Об этом уже говорилось выше, но можно ещё раз напомнить:

  • С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности должны оформляться в электронном виде.
  • С 1 сентября 2021 уже действует норма, согласно которой размер выплаты для родителей с детьми в возрасте до 8 лет составляет 100% от СДЗ, независимо от трудового стажа.

России нужны крепкие, здоровые граждане – они являются залогом постоянного всестороннего развития нашей страны. Россиянин, потерявший трудоспособность, должен иметь гарантии того, что государство не оставит его без своей поддержки.

Автоматическая оплата больничных будет осуществляться с января 2022 года

Предложение перевести все выплаты в автоматический режим возникло два года назад. Такая система позволит контролировать ситуацию с больничными листами, сделать начисления прозрачными и простыми. Премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что автоматические выплаты по больничным листам по временной потере трудоспособности, а также по беременности и родам будут осуществляться уже с 1 января 2022 года.

Автоматическая оплата больничных на основании электронного листа с января 2022 года

Единая медицинская система уже активно работает, и все необходимые данные вносятся именно туда. Поэтому, если гражданин обратился в больницу и был признан временно нетрудоспособным, он имеет право автоматически получить выплату за дни, которые пропустит в связи с болезнью. Для этого достаточно электронного больничного листа, который заполняет лечащий или дежурный врач.

Автоматическая оплата больничных будет осуществляться с января 2022 года

Мишустин подчеркнул на оперативном совещании, что все медицинские учреждения заполняют больничные листы по единой форме и размещают их в федеральной информационной системе «Соцстрах». Но тут важен один момент: если человек не обращался в больницу и занимался самолечением, больничный открыть будет невозможно, а значит, и получить автоматическую выплату.

Кто может рассчитывать на автоматические выплаты в России

Кроме граждан, которые определены временно нетрудоспособными, по принципу автоматического начисления будут воспроизводиться выплаты по беременности и родам. Женщинам, стоящим на учете, не нужно предоставлять дополнительные документы.

По упрощенной процедуре с 2022 года также будет осуществляться выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Родители должны предоставить только сведения из единого государственного реестра ЗАГС. Уже не нужно писать заявления в Фонд социального страхования, ведомство будет перечислять выплату гражданам напрямую, исходят из сведений из ЗАГСа.

Автоматическая оплата больничных будет осуществляться с января 2022 года

Социальное казначейство – необходимая мера, по мнению премьер-министра России, с нового года граждане смогут без лишних трудностей получать государственную помощь, полагающуюся им по закону. Это важно для переболевших, ослабленных людей, молодых мам и беременных женщин. Правительство пытается максимально облегчить им жизнь. Не стоит ходить по инстанциям и собирать пакеты документов для оформления пособия. Новая процедура значительно сократит время и поможет лучше контролировать выплаты.

Оплата больничного. Новые изменения

Содержание Содержание

  • Как правильно заполнить больничный лист
  • Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивается больничный лист
  • Как рассчитывается больничный лист в 2021 году
  • Как рассчитать больничный из МРОТ
  • Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
  • Порядок оплаты больничного листа
  • Оплата больничного листа: минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
  • Налогообложение
  • Частные случаи
  • Ограничения по оплате больничного
  • Причины снижения суммы выплат
  • Пример расчета больничного листа в 2021 году
  • Как ФСС возмещает больничные
  • Сроки выплаты по больничному листу в 2021 году
  • Ответственность за нарушение сроков оплаты больничного в 2021 году
  • Изменения в оплате больничных листов во время коронавируса
  • Гарантированное пособие по МРОТ
  • Больничное пособие вернувшимся из-за границы
  • Больничное пособие пенсионерам в возрасте от 65 лет

Правила оформления и оплаты больничного листа, как правило, стабильны, однако периодически в них вносятся некоторые изменения. Разберемся, как правильно оплачивать и заполнять больничный лист в 2021 году.

Как правильно заполнить больничный лист

В нынешнее время вопрос с больничным листом, а точнее его правильным заполнением остается актуальным . Многие даже сегодня не знают, какие действия нужно предпринимать. Что именно требуется делать:

  1. Вписать данные, связанные с организацией (её название и регистрационный номер в Фонде социального страхования).
  2. Внести данные, относящиеся к работнику (ИНН и СНИЛС, дата приема на работу, страховой стаж, а срок болезни).
  3. Рассчитать среднюю ЗП, затем – среднедневную ЗП, а после – сумму пособия (она будет выплачиваться работодателем или ФСС).
  4. Получить подписи двух человек – руководителя, а также главного бухгалтера.
  5. Заверить документ печатью.

Существует два правила, относящихся к заполнению документа:

  1. Буквы надо располагать в пределах ячейки. Нельзя выходить за её края.
  2. Писать надо заглавными буквами черной ручкой.

Важно ! Врач должен записывать все данные без ошибок. Если она была допущена или был утерян листок, то больной получает дубликат. А вот работодатель, просто вычеркивая ошибку, может не менять бланк. Актуальную информацию запишут на обратной стороне документа, заверят печатью и подписью, а также добавят отметку «исправленному верить».

Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивается больничный лист

Больничные листки гарантированно выдаются следующим категориям лиц:

  • работающие или осуществляющие иной вид деятельности;
  • госслужащие;
  • безработные или выполняющие общественные работы;
  • беременные женщины;
  • студенты;
  • военнослужащие и пр.

Согласно пункту 1 главы 1 Приказа Минздравсоцразвития России No624н, листок нетрудоспособности выдается на срок до 15 дней включительно. Если срок превышен, но есть необходимость в продлении, врач созывает врачебную комиссию, которая решает – продлевать больничный или нет.

Как рассчитывается больничный лист в 2021 году

В 2021 году из нововведений – только увеличение МРОТ до 12 130 руб. В таком случае база для взносов выходит следующая:

  • 815 000 рублей (за 2018 г.);
  • 865 000 рублей (за 2019 г.);
  • 912 000 рублей (за 2021 г.).

Когда наступает время расчета больничного, работодатель должен ориентироваться на два предыдущих года.

Важно! Расчетный период, как правило, составляет 730 дней, при декрете – 731 день.

Как рассчитать больничный из МРОТ

Расчет может производиться тремя способами:

  1. Если средняя ЗП у работника меньше минимального размера, то его заработная плата за 2 года разделяется на сам период. Затем результат сравнивается с МРОТ. Если среднедневная ЗП из МРОТ больше стандартного среднедневного заработка, пособие выплачивают по МРОТ.

(119 100 + 120 050) / 730 = 327,60 – среднедневная ЗП

12 130 * 24 / 730 = 398.79 – среднедневная ЗП из МРОТ

398.79 > 327.60, значит оплата больничного будет производиться из МРОТ.

398.79 * количество дней = выплата

1. Если больничный был проведен с нарушениями режима, то рассчитывается больничный по следующей формуле.

(298 500 + 314 700) / 730 = 840,00 рублей – среднедневная ЗП.

Среднедневная ЗП из МРОТ: 12 130 / 31 день = 391.29 руб.

Теперь перейдём к главному условию данного сценария. Количество дней до нарушения режима – 4 дня, а после нарушения – 5. За первые 4 суток выплата рассчитывается на основе среднего заработка, за следующие 5 дней – на основе МРОТ. Вся сумма получается по следующей формуле:

840,00 х 4 + 391,29 х 5 = 3360,00 + 1956,45 = 5316,45 руб. – общая сумма, которую получит работник.

2. Если стаж работы менее полугода, то получается следующая формула:

(12 130 руб. × 24 мес / 730) *0.6 * количество дней = 398.79 * 0.6 * количество дней = 222.51 * количество дней = выплата.

Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

Сегодня для оплаты больничного внешнему совместителю работодатель может пойти по трем разным сценариям. Особенностью, объединяющей их, служит работа на нескольких работодателей.

Рассмотрим таблицу ниже.

Порядок оплаты больничного листа

Оплата происходит по следующему порядку.

  1. Работник предоставляет врачу всю необходимую информацию для заполнения формы.
  2. После сдачи работником документа с заполненной в больнице информацией работодатель заполняет свою часть формы.
  3. Главный бухгалтер произведет расчет для выплаты пособия.
  4. Полностью заполненный больничный лист передается в ФСС.
  5. Оплата пособия начинается с первого дня обращения к врачу и до последнего.

Этот порядок соблюдается везде – от мелких предприятий до крупных корпораций.

Оплата больничного листа: минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Выплату, как правило, считают на основе ЗП за два года до того года, когда наступил страховой случай. Однако есть некоторые ограничения в виде предела на размер годового заработка. В 2018 году он составлял 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, в 2021 году же он составляет 912 тысяч рублей.

«При заработке больше установленного предела, сумму превышения не зачтут. Например, при годовом заработке в 950 тысяч рублей учитываться будут только 912 тысяч рублей». Юрист Ольга Добронравова

Налогообложение

Если больничный лист выдавался по таким причинам, как болезнь, травмы или необходимость ухода за членом семьи, то оплата больничного облагается НДФЛ. Если же причиной выдачи больничного являются беременность и роды, то НДФЛ не удерживается с суммы пособия.

Частные случаи

К частным случаям на сегодняшний день относятся:

  • уход за больным родственником (отец, мать, ребенок) – от 30 до 90 суток;
  • выхаживание ребенка-инвалида – 120 суток;
  • присматривание за ребенком с онкологическим заболеванием – весь срок, пока идет лечение;
  • отпуск.

Ограничения по оплате больничного

Больничный не оплачивается тем, кто заключил ГПД (гражданско-правовой договор) и тем, кто не имеет документа о сотрудничестве или совместительстве. Также пособие не выдается гражданину, сознательно навредившему себе ради получения денег.

Причины снижения суммы выплат

Всего существует три причины, способные снизить выплату пособия:

  • больной не посещает врача;
  • самовольный уход из больницы, где владелец листка нетрудоспособности проходит лечение;
  • игнорирование предписаний назначенного специалиста.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

Василий Степанов ушел на больничный на две недели. Стаж у него – семь лет. За два года до болезни он заработал 690 000 + 740 000 = 1 430 000 рублей. Средний заработок у него – (690 000 + 740 000) / 730 = 1 430 000 / 730 = 1 958 рублей 90 копеек. Поскольку у него стаж меньше 8 лет, но больше 5 лет, то сам больничный составит 4/5 от среднего заработка: 1958.90 * 0.8 = 1 567 рублей 12 копеек. Только после этого можно узнать сумму пособия за пятнадцать дней болезни: 1 567,12 * 15 = 23 506 рублей 80 копеек.

Как ФСС возмещает больничные

ФСС сам оплачивает пособие начиная с 4 дня болезни вплоть до последнего, первые 3 дня в обязательном порядке оплачивает работодатель. В течение десяти рабочих дней после поступления больничного от сотрудника ФСС перечисляет предприятию средства, которые были оплачены по листку нетрудоспособности. В будущем такой порядок планируется изменить – возможно, все дни будут оплачиваться ФСС.

Сроки выплаты по больничному листу в 2021 году

Пособие начисляется в течение 10 рабочих дней с того момента, как работник предоставил больничный и/или другие необходимые документы. При этом начисленные к получению денежные средства не выдаются сотруднику немедленно — согласно закону, деньги будут переданы работнику в ближайший день, когда должна выплачиваться зарплата или аванс.

Ответственность за нарушение сроков оплаты больничного в 2021 году

Лица, сдающие листок нетрудоспособности, волнуются не только о сроке оплаты, но и порядке действий при нарушении установленных сроков.

Медицинский работник вносит в больничный лист отметку согласно п. 58 приказа № 624н . На основе неё работодатель решает, снижать ли оплату. При этом он обязан вовремя выплатить средства сотруднику. Если нарушение сроков оплаты больничного было необоснованным, то выплачивается компенсация в размере, не превышающем МРОТ ( ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Изменения в оплате больничных листов во время коронавируса

В 2021 году правила оплаты больничных не изменились даже несмотря на распространение коронавируса в России. Выплата пособия все так же зависит от двух пунктов: стажа работы и средней зарплаты. В условиях коронавируса первые 3 дня оплачивает работодатель, а все последующие дни выплачиваются ФСС.

Правда, у листков нетрудоспособности во время коронавируса есть одна особенность. Пособие, выплачиваемое с 1.04.2021 г. по 31.12.2021 г., в расчете за полный месяц равно МРОТ или больше него.

На Крайнем Севере и в некоторых других регионах МРОТ увеличен, поскольку к нему добавляется районный коэффициент.

Важно! При работе на полставки МРОТ уменьшается пропорционально (12 130 / 2 = 6 065).

Гарантированное пособие по МРОТ

12 130 Р — это базовая выплата по всей России. В северных районах страны выплата увеличивается на районный коэффициент.

Интересно! Если есть сомнения в наличии у региона коэффициента, можно уточнить информацию в Центре занятости на сайте или в ближайшем отделении.

Больничное пособие вернувшимся из-за границы

С 20.03.2021 по 1.07.2021 действовали правила, введенные Постановлением Правительства от 18.03.2021 № 294. Это постановление позволяло оформлять такой документ через Интернет. Для этого требовалось подать заявление на сайте ФСС и прислать фотографии документов, которые подтверждают выезд в те страны, где был обнаружен COVID-19, а также возвращение в РФ..

Больничный тем, кто находился на карантине и не может работать удаленно, оплачивали частями. Первая часть выплаты поступала спустя семь календарных или пять рабочих дней с момента начала открытия больничного листа, а вторая — уже после его закрытия. Как правило, за оплату отвечал ФСС целиком и полностью. Все, что нужно от работодателя, – передать ФСС все необходимые сведения.

Больничное пособие пенсионерам в возрасте от 65 лет

Постановление Правительства от 01.04.2021 № 402 устанавливает временные правила по выдаче пособий гражданам старше 65 лет.

Больничные в пользу пенсионеров оплачивает Фонд социального страхования. ФСС при этом никоим образом не привлекает к процессу выдачи денежных средств работодателя. От него требуется лишь предоставить все необходимые данные касательно пенсионера, который на него работает.

Важно! Сумма выплаты рассчитывается по аналогии с оплатой обычного больничного листа.

ФСС учитывает общий стаж сотрудника пожилого возраста и его среднюю ЗП за последние два года. Как правило, у такого сотрудника стаж больше восьми лет, а значит, больничный ему оплачивается в 100%-ном размере от средней ЗП.

Больничный лист – необходимый документ для любого работника, который вынужден пропускать работу по самым разным, но вполне обоснованным причинам. Его заполнение вызывает множество вопросов у тех, кто не имеет достаточного опыта в этом. Если заполнить такой документ без ошибок, сотрудник получит выплату вовремя.

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

С 1 января 2021 года пилотный проект Минтруда «прямые выплаты» действует по всей стране. В соответствии с ним пособия сотрудникам организаций выплачивает не работодатель, а органы Фонда соцстрахования напрямую.

Со следующего года прямые выплаты станут ещё и проактивными: ФСС будет выплачивать пособия в беззаявительном порядке.

У бухгалтеров появится новая обязанность: передавать в фонд сведения, необходимые для назначения и расчёта суммы выплаты. Избежать этого не получится — такой порядок станет обязательным в силу нового федерального закона. За невыполнение требований ФСС компанию накажут рублём.

Рассказываем, как будет работать механизм проактивных выплат и что потребуется от бухгалтеров.

Читайте раздел «Коротко о проактивных выплатах», если торопитесь. В нём собрали основную информацию очень коротко.

В чём суть механизма проактивных выплат

С 01.01.2022 вступает в силу ФЗ от 30.04.2021 № 126-ФЗ. Он вносит изменения в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев № 125 и закон об обязательном соцстраховании по материнству № 255. Изменения коснутся порядка оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению и по уходу за ребёнком.

Сейчас пособия выплачивают в заявительном порядке: работник подаёт заявление на основании больничного → бухгалтер передаёт информацию страховщику (ФСС) → фонд переводит деньги работнику.

Со следующего года вводится проактивный (беззаявительный) формат выплат. Фонд соцстрахования будет выплачивать деньги не по заявлению сотрудника, а на основании закрытых электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Недостающую информацию о застрахованном лице ФСС сможет запросить у Пенсионного фонда, налоговиков, ЗАГСов и работодателей. Участие работодателя (страхователя) в назначении пособий сводится к минимуму. Он должен только отправлять в фонд запрашиваемые документы и сведения о сотруднике, например информацию о стаже, районном коэффициенте и т.д.

Взаимодействие ФСС и бизнеса станет полностью электронным. Для этого компании и индивидуальные предприниматели обязаны подключиться к сервису «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Сделать это можно с помощью оператора ЭДО, через которого вы сдаёте отчётность. Подробнее о подготовке и переходе на электронный документооборот мы рассказывали в этой статье.

Конкретную процедуру передачи сведений от работодателя к ФСС устанавливают Правила, утверждённые постановлением Правительства. Они ещё находятся на стадии обсуждения, но основные положения согласованы. Если в правилах произойдут изменения, мы дополним статью.

Как будет работать проактивный формат выплаты пособий

Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.

Важно. Фонд соцстрахования может выслать извещение о предоставлении недостающих данных. У работодателя есть пять дней, чтобы дополнить документы.

С течение десяти рабочих дней со дня получения всей информации фонд перечислит деньги сотруднику на указанный им счёт. За каждый день просрочки выплат ФСС будет платить пеню в 0,5% от невыплаченной суммы.

Таков общий порядок назначения и выплаты пособий. Особенности оформления конкретных выплат смотрите далее.

Пособие по временной нетрудоспособности

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

  1. стаже;
  2. зарплате;
  3. районном коэффициенте;
  4. ставке, если сотрудник работает неполное рабочее время;
  5. периодах отстранения от работы без сохранения зарплаты;
  6. периодах отсутствия на работе.

Данные бухгалтер должен передать в три рабочих дня. О факте выплаты пособия ФСС информирует сотрудника через личный кабинет на Госуслугах и работодателя.

Первые три дня временной нетрудоспособности по прежнему оплачивает работодатель.

Пособие по беременности и родам

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам тоже служит закрытый ЭЛН. Он размещается в системе сразу закрытым на 140 дней. После этого ФСС обращается за данными для расчёта к работодателю. Бухгалтеру нужно отправлять реестр не сразу, а после получения от сотрудницы заявления на отпуск по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

О факте рождения ребёнка ФСС узнает из единого госреестра ЗАГСа. Ни работник, ни работодатель не обязаны об этом сообщать.

  1. Через Пенсионный фонд о трудоустройстве родителя (родителей).
  2. Через единую государственную информационную систему соцобеспечения о назначении или неназначении пособия.

Если пособие уже назначено, процедура на этом завершится. Если не назначено, ФСС продолжит запрашивать необходимую информацию. У работодателя он может потребовать уточнить районный коэффициент. Эту информацию бухгалтер должен передать в два рабочих дня с даты получения запроса.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

По этому виду пособия сохранится заявительный порядок. Работник должен будет одновременно подать работодателю заявление о назначении пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. В три рабочих дня бухгалтер обязан отправить в территориальный орган ФСС форму «Сведения для назначения пособия».

Важно. Если работник утратит право на ежемесячное пособие, работодатель обязан в три рабочих дня известить об этом ФСС.

Ответственность за невыполнение требований ФСС

  1. Работодатель не предоставит документы или предоставит с опозданием — штраф в 200 руб. за каждый документ.
  2. Работодатель отправит недостоверные данные и документы или скроет верную информацию, вследствие чего ФСС выплатит больше денег, чем нужно — штраф в 20% от суммы излишних расходов фонда, но не больше 5 000 руб. и не меньше 1 000 руб.
  3. Работодатель передаст необходимые сведения позже срока — штраф в 5 000 руб.

Суммы излишне начисленных пособий Фонд соцстрахования сможет взыскать либо с работодателя, либо с работника, — в зависимости от того, кто виноват в передаче неверной информации.

Как оплачивается больничный в Казахстане в 2021 году

девушка врач осматривает пациентку

Не можете выйти на работу в связи с недомоганием, болезнью или заболеванием ребенка? Узнайте, можете ли претендовать на социальное пособие на этот период. Кому положен и как оплачивается больничный в 2021 году, расскажем в статье.

Больничный лист: в каких случаях проводится оплата в Казахстане

Согласно законодательству РК, если работник временно не может выполнять рабочие обязанности по состоянию здоровья, работодатель обязан выплатить ему социальное пособие из собственных средств.

Однако есть четкий перечень условий, при которых гражданин Казахстана может получить пособие или, наоборот, не вправе претендовать на него. Подробнее о них расскажем далее.

Единственное основание для получения выплат такого рода — лист о временной нетрудоспособности, или больничный лист. Этот документ может на время освободить от работы болеющего и дает право на социальные выплаты. Порядок и условия выдачи больничного листа в 2021 году регулирует Приказ Министра здравоохранения РК, подписанный в ноябре 2020 года.

Согласно ему, при недомогании или болезни необходимо обратиться в медучреждение:

  1. Вас должен осмотреть врач и подтвердить, что вы не можете исполнять трудовые обязательства по состоянию здоровья.
  2. Врач выдаст больничный лист или справку.

Отметим, что разница в значении этих документов существенная: при получении справки о временной нетрудоспособности социальные выплаты не полагаются.

девушка в медицинской форме

Как оплачивается больничный: Pexels

Перечень случаев, при которых можно получить больничный лист, РК четко формулирует в вышеупомянутом приказе:

  • обострение хронических заболеваний;
  • травмы и отравления, которые вызвали временную потерю трудоспособности;
  • искусственное прерывание беременности;
  • уход за больным ребенком;
  • беременность и роды;
  • усыновление (удочерение) новорожденного ребенка;
  • долечивание в санаторно-курортных организациях;
  • карантин;
  • ортопедическое протезирование.

Однако даже если вам подходит один из пунктов, есть вероятность, что врач не выдаст больничный лист. Казахстан предусматривает список исключений. К ним относятся такие ситуации:

  • гражданина направили на обследование органы военного управления;
  • он находится под стражей или арестом;
  • имеет хроническое заболевание вне обострения.

беременная женщина в платье смотрит на живот

Как оплачивается больничный: Pexels

Этот список дополняет Трудовой кодекс РК. Согласно ему, оплата больничного в Казахстане не производится в таких случаях:

  • гражданин стал нетрудоспособным из-за травм, полученных во время совершения преступления;
  • причина нетрудоспособности — употребление алкоголя, наркотических, психотропных веществ и пр.;
  • больничный совпадает с отпуском — как оплачиваемым, так и неоплачиваемым;
  • больничный совпадает с отпуском без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до трех лет.

Но в случае, если нетрудоспособность сохранилась и после окончания отпуска, больничные будут насчитываться с первого рабочего дня.

Срок больничного листа в РК не ограничивается законодательством: врач или медкомиссия определяют, когда пациент снова станет трудоспособным, и могут продлить его, если этого требует состояние пациента.

девушка с простудой

Как оплачивается больничный: Pexels

Как оплачивается больничный лист в Казахстане, сроки

Если вам открыли больничный лист и положена выплата, в первый рабочий день принесите документ в бухгалтерию работодателя. Начальство обязано выдать пособие за все дни, указанные в листе.

О том, как оплачивается больничный в РК, сказано в Трудовом кодексе. В соответствии с документом, отдельных требований по срокам для выплаты пособий нет, они совпадают со сроками выплаты зарплаты. Таким образом, можете рассчитывать на больничные выплаты до 10 числа следующего месяца.

Как узнать, какая сумма пособия вам положена? Постановление Правительства Казахстана, обновленное в сентябре 2020 года, описывает, как вычислить сумму больничных:

  1. Размер пособия зависит от среднего заработка в день. Вот как его вычисляют: разделите среднемесячную зарплату на количество рабочих дней в месяце, при этом учитывайте доходы за последние 12 месяцев работы. Если сотрудник работает в учреждении меньше года, тогда исходите из фактического количества отработанного времени.
  2. Среднюю дневную плату умножьте на количество больничных дней — так и получите размер пособия по временной нетрудоспособности.

Однако, согласно этому постановлению, сумма выплаты за месяц не может быть больше 15 месячных расчетных показателей (МРП). С начала 2021 года МРП вырос до 2917 тенге. Поэтому, если сумма пособия по временной нетрудоспособности не превышает 43 755 тенге в месяц, она будет выплачена вам в полном объеме.

девушка держит таблетки в блистере

Как оплачивается больничный: Pexels

В то же время законодательство выделяет несколько групп лиц, на которых эти ограничения не распространяются. Пособие в полном объеме, независимо от суммы, получат:

  • сотрудники, пострадавшие от увечья на рабочем месте или профессионального заболевания;
  • работающие ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним по льготам лица;
  • сотрудники дипломатической службы, которые исполняют свои обязанности за границей.

Все остальные граждане, в том числе медработники, учителя или родители, которые по предписанию врача вынуждены остаться дома с заболевшим ребенком до 3-х лет, получают стандартную сумму выплат.

Также отметим, что если сотрудник трудоустроен в нескольких учреждениях, то ему положено пособие от всех работодателей.

Теперь знаете все, что говорит закон РК о больничных листах и выплатах по ним. Помните, в каких случаях можете рассчитывать на социальное пособие по временной нетрудоспособности, а когда вам могут в нем отказать. А также можете заранее рассчитать размер положенных вам выплат.

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Как посчитать страховой стаж в больничном листе образец
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector