Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет больничного листа — онлайн калькулятор

Расчет больничного листа — онлайн калькулятор

Случаи болезней и травм неизбежны на предприятиях и в компаниях. У каждого работника есть право в открытии больничного листа, который подтверждает его временную нетрудоспособность. Действующее законодательство обязывает работодателя оплачивать данное время за счет организации, а также из выплат социального страхования. Расчет больничного листа можно проводить в комфортном онлайн сервисе.

Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности

Сумма обязательной выплаты определяется путем выбора показателей заработной платы за последние два года. Если сотрудник приносит лист в 2019 году, то в подсчеты входят 2017 и 2018 года. Стаж напрямую влияет на сумму обязательных платежей:

  • 60% средней зарплаты составляет пособие со стажем менее пяти лет;
  • 80% положено для пяти до восьми лет;
  • полная средняя заработная плата (100%) выплачивается в случае стажа начиная от восьми лет.

Если работник имеет стаж менее полугода, то процент высчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты за труд в Российской Федерации. Сотрудник с бессрочным договором имеет право на получение выплат за все дни.

Расчет больничного листа - онлайн калькулятор

Правила и порядок расчета пособия

Средняя зарплата рассчитывается для того, чтобы определить сумму необходимых платежей. Калькулятор расчета больничного листа с точностью учитывает все нюансы и выдает правильный ответ. Для совершения процедуры необходимы такие данные:

  • заработная плата сотрудника до два года, которая облагалась страховыми взносами;
  • средняя дневная заработная плата;
  • стаж сотрудника компании;
  • количество времени в болезни.

Среднюю заработную плату можно узнать самостоятельно с помощью специальной формулы:

  • Средняя зарплата = Процент стажа* Зарплата за последние 2 года / 730

Числовой показатель в формуле является постоянным. Он фиксирован и равняется количеству дней за два года. Данный алгоритм применяется в онлайн калькуляторе расчета больничного листа. В сервисе совершать расчеты легче, так как не допускается риск возникновения ошибки.

Правила расчета больничного листа во время беременности

Роды и вынашивание ребенка считаются одним из главных поводов получения выплат. В случае ухода за детьми расчет пособия происходит практически так же, как для подсчета нетрудоспособности. Необходимые нюансы для учета:

  1. Если ребенок находится на лечении в стационарной больнице, то лист аналогичен расчетам собственной нетрудоспособности.
  2. Во время амбулаторного лечения первые 10 дней должны оплачиваться по нетрудоспособности, далее положены 50% от средней заработной платы.

Статья 5 Налогового Кодекса Российской Федерации указывает на длительность периода, в который оплачивается уход за ребенком. Он соответствует возрасту и тяжести болезни. За детьми осознанного возраста больничный лист подлежит оплате не более 30 дней за один год.

Беременная женщина должна исключить из количества дней для расчета время нахождения сотрудницы по уходу за детьми до 3 лет, а также время, когда работница открывала больничный лист по причине беременности и родов. Если что, вот есть ватсап веб. Не учитывается период, в который работница не работала и одновременно получала выплаты, не облагаемые страховыми взносами.

Принцип пользования калькулятором

С 2019 года расчет больничного листа калькулятором выполняется за пару простых шагов:

  1. Необходимо указать информацию о нетрудоспособности из больничного листа.
  2. Следует внести данные о заработной плате за последние 2 года для расчета средней зарплаты.
  3. В результате пользователь увидит итоговую информацию, где учитывается страховой страж работника.

Онлайн-сервис с легкостью считает размер обязательной суммы, которую должен платить работодатель временно нетрудоспособному сотруднику. Он облегчает бухгалтерский учет и значительно экономит время.

© 2019 Все права защищены
Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.

Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.

Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.

Расчет больничного листа 2021, пособий до 1,5 лет, беременность и роды ссылка онлайн калькулятор на сайт ФСС

08.01.2021
На странице приведена ссылка на онлайн калькулятор «Расчет больничного листа» (листка нетрудоспособности) и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом предельной величины базы на сайте ФСС. На сайте по ссылке необходимо указать параметры расчета, рассчитать и получить результат. Можно распечатать расчет.
Ссылки с сайта ФСС — Онлайн-калькуляторы пособий:
Расчет больничного листа (пособие по временной нетрудоспособности)
Расчет пособия по беременности и родам
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Расчет утраченного заработка и размера ежемесячной страховой выплаты

Больничный лист, форма

Для расчета больничного листка нетрудоспособности необходимо указать:

Для расчета больничного листка нетрудоспособности необходимо указать:
1) Реквизиты больничного листка:
• Даты выдачи;
• Вид нетрудоспособности: общее заболевание, беременность и роды, уход за больным членом семьи или ребенком, протезирование, долечивание в условиях санитарно-курортного учреждения, несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание.
• Тип больничного листа: первичный или продолжение.
• Режим лечения: амбулаторный, стационарный или смешанный.
• Дополнительные параметры (галочки):

  • Заявление работника о смене годов учёта заработка.
  • Заявление о расчете пособия по законодательству 2010.
  • Расчёт производится для гражданина, постоянно проживавшего по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым и г. Севастополя.

2) Условия расчета:
• Стаж.
• Районный коэффициент.
• Размер ставки.
• Часов в неделю при полной ставке.
• Часов в неделю при неполной ставке.
• Годы, сумма заработка у работодателя, назначающего пособие (также можно добавить несколько работодателей).
• Дополнительные параметры (галочки):

  • В течении 30 календарных дней после увольнений.
  • Добровольная уплата страховых взносов.
  • Пособие снижено.
Читайте так же:
Оплата больничного листа после увольнения при ликвидации организации

3) В результате расчета можно увидеть:
• Число дней, пропущенных по болезни.
• Общую сумма пособия.
• Сумму, отнесенную за счет ФСС.
• Сумму доплаты страхователя.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо указать:
1) Параметры расчета:
• Дата рождения ребёнка/детей
• Сроки расчета пособия
• Кол-во родившихся детей
• Размер ставки
• Детей, родившихся ранее
• Часов в неделю при полной ставке
• Часов в неделю при неполной ставке
• Районный коэффициент
• Годы, сумма заработка у работодателя, назначающего пособие (также можно добавить несколько работодателей).
• Дополнительные параметры (галочки):

  • Заявление о расчете пособия по законодательству 2010 г.
  • Заявление работника о смене годов учёта заработка
  • Добровольная уплата страховых взносов
  • Районный коэффициент включен в состав заработка
  • Расчёт производится для гражданина, постоянно проживавшего по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым и г. Севастополя

2) В результате расчета можно увидеть:
• Сумму заработка
• Среднедневной заработок
• Среднемесячный заработок
• Размер ежемесячного пособия
• Общую сумма пособия
• Разбивку суммы пособия по месяцам за период

Оплата больничного листа в 2022 году: порядок расчёта, минимальный и максимальный размер выплат, электронные больничные

Минтруда подготовил целый ряд важных изменений, поэтому предлагаем детально разобраться, как будет производиться оплата больничного листа в 2022 году, на основании каких данных будет осуществляться расчет суммы выплат и как изменится максимальный больничный.

Оплата больничного листа в 2022 году: порядок расчёта, минимальный и максимальный размер выплат, электронные больничные

Электронные больничные листы

Уведомления об открытии сотруднику больничного листа и любом изменении статуса документа (продлении или закрытии) будут приходить работодателям в автоматическом режиме, в ФСС сведения направит медицинская организация.

Получив эту информацию, работодатель отметит в табеле, что человек не пропал, не прогуливает. После закрытия больничного ему на проверку поступят предзаполненные сведения для назначения пособия, отмечают в ФСС. В сообщении будут указаны фамилия, имя и отчество сотрудника, его дата рождения, СНИЛС, номер и текущий статус электронного листа нетрудоспособности, когда он был выдан и по какой причине, дата, с которой сотрудник может приступить к работе.

Сроки выплаты по больничному листу

С января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ. ФСС сможет проверять по двум новым видам камеральных и выездных проверок полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

  • За недостоверные сведения страхователя оштрафуют на 20% суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не более чем на 5 тыс. руб. и не менее чем на 1 тыс. руб.
  • За нарушение срока подачи сведений штраф — 5 тыс. руб.

Таким образом, оплата больничного листа в 2022 году должна производиться быстрее, ведь теперь главная задача бухгалтера не только вовремя оплатить первые три дня болезни, но и в сроки передать данные в ФСС, чтобы не подвести компанию под штрафы.

Установлены такие сроки для выплат:

Оплата больничного листа в 2022 году: порядок расчёта, минимальный и максимальный размер выплат, электронные больничные

Такие удлиненные сроки зафиксированы в новой части 15 статьи 13 Закона № 255-ФЗ. Ранее на все было отведено 5 календарных дней.

Если в 2022 году ФСС нарушит сроки оплаты больничного листа в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ)

Максимальный и минимальный размер выплаты

При этом минимальный размер пособия по больничному, пояснили в ведомстве, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) в расчете за полный календарный месяц. Поэтому планируется, что в следующем году оно вырастет следом за МРОТ и составит 13 617 рублей за месяц, или 439 рублей 25 копеек в день.

В максимальном размере пособие по временной нетрудоспособности получают граждане с высокими зарплатами. Размер выплаты напрямую зависит от среднего заработка работника за последние два года.

Оплата больничного листа в 2022 году: порядок расчёта, минимальный и максимальный размер выплат, электронные больничные

Из проекта бюджета Фонда социального страхования (ФСС) следует, что в среднем в следующем году за один день больничного россияне будут получать 1202 рубля 78 копеек. При формировании трехлетнего бюджета в 2020 году такая средняя выплата на 2022 год планировалась меньшей — в размере 1048 рублей 53 копейки. Ее размер увеличился, потому что с 1 сентября этого года выросли выплаты по больничному по уходу за ребенком до 8 лет: родители детей такого возраста получили право на пособие в максимальном размере независимо от своего страхового стажа. В связи с этим вырос средний размер больничного и планируемые расходы фонда на выплату пособий по нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком

Порядок оплаты и расчета больничного по уходу за ребенком в 2022 году закреплен постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375. Он изменился для всех работодателей из-за перехода на прямые выплаты.

С 1 сентября 2021 года пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет включительно составляет 100% среднего заработка работника. Страховой стаж и условия лечения малыша (стационарно или амбулаторно) значения не имеют.

Читайте так же:
Как получить расчет по больничному лмсту умершего человека

Если болеет ребенок в возрасте от 8 до 14 лет включительно, пособие за первые 10 дней болезни ФСС выплатит родителю в соответствии с его страховым стажем. За последующие дни оплата больничного в 2022 году составит 50% среднего заработка.

Размер больничного по уходу за подростком 15 лет и старше зависит от страхового стажа работника (как и при больничном из-за временной нетрудоспособности самого сотрудника, таблицу смотрите выше).

Любой сотрудник, который работает по трудовому договору и фактически ухаживает за больным малышом, может рассчитывать на пособие:

  • Сотрудник на испытательном сроке;
  • Совместитель;
  • Директор-учредитель;
  • Надомник (дистанционный сотрудник);
  • Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, работающий неполный день;
  • Иностранцы, временно или постоянно проживающие в РФ (при условии, что работодатель отчислял за него страховые взносы минимум 6 мес.);
  • Уволенные сотрудники при условии открытия больничного до дня увольнения включительно.

Максимальная длительность оплачиваемого больничного

Стоит помнить, что больничный в 2022 году не может быть бесконечным. В редких случаях нетрудоспособность человека (или необходимость находится рядом с больным ребенком) может продлиться дольше, чем установленные законом нормы. В этом случае стоит знать, когда можно остаться без финансовой помощи ФСС.

Оплата больничного листа в 2022 году: порядок расчёта, минимальный и максимальный размер выплат, электронные больничные

Расчет суммы больничного

Расчетный период при выплате больничного пособия по любому основанию – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. В 2022 году расчетный период – 2021 и 2020 годы.

Такой расчет больничного листа в 2022 году будет действовать для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал. Формула простая:

  • РБ – размер больничного;
  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • РК – районный коэффициент;
  • ПП – процент пособия (с учетом страхового стажа); КД – кол-во дней нетрудоспособности.

Средний заработок рассчитывают, разделив облагаемый страховыми взносами доход сотрудника за последние 2 года на кол-во календарных дней за эти 2 года. В расчет среднего заработка для больничного пособия включите те выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Сумма среднего заработка ограничена облагаемым страховыми взносами лимитом. Если на расчетный период попадает время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, его можно заменить периодом, который предшествует перерыву в работе.

Как пользоваться калькулятором на сайте ФСС для расчета больничного

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Больничный лист предусматривает обязательную оплату от руководителей предприятия. Сегодня каждый сотрудник может провести расчет самостоятельно, используя калькулятор больничного листа на сайте ФСС – Фонд социального страхования.

Основная информация

С помощью специально созданного калькулятора, который представлен на сайте, каждый гражданин может самостоятельно провести расчет положенных выплат на основании представленного руководству больничного листа. В форму достаточно ввести собственные данные –заработную плату, срок стажа, количество дней по листу и прочие.

Определения

Больничный лист имеет второе название – листок нетрудоспособности, который выдается гражданину в медучреждении по факту диагностированного заболевания и необходимого лечения. В документе прописываются сроки, в течение которых пациент будет проходить (или проходил) лечение, отчего пропустил рабочие дни.

ФСС – Фонд социального страхования, необходимый для обеспечения своевременной оплаты периода нетрудоспособности граждан, а также для возмещения страховых выплат при наступлении несчастного случая на производстве.

Законодательство

На основании статьи 183 ТК РФ каждый работодатель должен оплачивать работникам дни нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Алгоритм расчета

Расчет больничного происходит в следующей последовательности:

  1. Рассчитать средний дневной заработок. Показатель вычисляется по формуле:

СДЗ = сумма заработка работника за 2 календарных года/730.

  1. Для выплаты пособий по больничному листу в 2020 году используются 2016 и 2017 года. При этом учитываются максимальные суммы взносов, установленных для 2016 года в размере 718 тыс. рублей, а для 2017 года – 755 тыс. рублей. Если заработок работника меньше МРОТ, значит, используется не сумма заработка работника за 2 года, а 24 МРОТ.
  2. Далее высчитывается размер дневного пособия с учетом процента среднего заработка в зависимости от стажа работающего. Используется для расчетов следующая формула:

Дневное пособие = СДЗ*процент от заработка.

  1. В завершении высчитывается пособие по формуле:

Пособие = дневное пособие*количество дней по нетрудоспособности.

Это стандартный алгоритм, который используется для самостоятельного расчета пособия по больничному листу.

Использование калькулятора

Для простоты рекомендуется использовать калькулятор больничного листа в 2020году. Калькулятор онлайн сайта ФСС включает в себя все необходимые для расчета поля с вводом личных данных сотрудника. Представленный сервис поможет определить процент от заработка в зависимости от стажа и другие показатели, необходимые для расчета.

Онлайн

Чтобы самостоятельно провести расчет выплат в режиме онлайн, необходимо осуществить следующие действия:

  1. Зайти на официальный сайт фонда.
  2. Перейти в раздел калькулятор пособий. Выбрать необходимый для себя тип расчета, куда входят лист нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчет утраченного заработка или вкладку, предназначенную для застрахованных пользователей.
  3. Для листка нетрудоспособности заполняется три формы – реквизиты листка нетрудоспособности, условия расчета (указываются данные о стаже, показатели ставок и прочая информация), расчет. Для остальных заполняется форма с меньшим количеством информации.
  4. Получить расчет по факту введенных данных.

Важно верно указывать информацию, чтобы получить более точные данные. В форме уже введены ограничения по суммам за последние два года.

Временная нетрудоспособность

Алгоритм расчета пособий по факту временной нетрудоспособности был представлен выше.

Читайте так же:
Пример расчета заработной платы отпуск больничный

В данном случае учитываются следующие особенности:

  • Для 2020 года установлен лимит взносов в размере 815 тыс. рублей.
  • Величина 730 является постоянной, поскольку запрещается убирать периоды, во время которых работник был на больничном, а с заработной платы не проводились вычеты в фонды.
  • Процент от заработка в зависимости от стажа представляется следующим образом: если стаж не более 5 лет, учитывается только 60%, до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%.
  • Средний дневной заработок на 2020 год должен быть в диапазоне от 256,43 рублей до 1901,37 рублей.

Если при расчете среднего дневного заработка полученное значение выпадает из установленных пределов, берут максимальный или минимальный показатель.

Беременность и роды

Пособия по родам и беременности рассчитываются аналогичным образом, по представленным выше формулам. Но в расчет берут немного иные показатели.

Женщины, ушедшие в декрет, могут самостоятельно выбирать положенные 2 года для расчета среднедневного заработка.

Показатель 730 в данном случае претерпевает изменения, где присутствует следующее:

  • 730 используется показатель в том случае, если года не високосные;
  • 731 – если одни из выбранных годов високосный;
  • 732 – два високосных.

Из установленного периода исключаются следующие сроки:

  • Исключаются периоды, когда у работницы были открыты листы нетрудоспособности.
  • Период, в течение которого женщина не работала и пребывала в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
  • Дни, когда сотрудница не работала, но получала определенные взносы, не облагаемые налогом и прочими отчислениями.

Рассчитав средний дневной заработок, приступают к расчетам декретного пособия, что происходит по формуле:

Декретное пособие = средний заработок за день * число дней декрета.

Также проводится расчет дней декрета следующим образом:

  • если у женщины стандартный случай родов – 140 дней;
  • если во время родов возникли осложнения, количество дней декрета увеличивается до 156 дней;
  • если у сотрудницы родилось несколько детей (двойня или тройня) – 194 дня.

Декретные пособия имеют минимальные и максимальные значения – 35901,36 и 266191,80 рублей соответственно.

Нет стажа

Если у работника нет стажа, пособия рассчитываются аналогичным образом, но с учетом значения МРОТ.

Здесь используется следующая формула:

Средний дневной заработок = МРОТ*24/730*60%.

Полученный показатель умножают на количество дней нетрудоспособности в соответствии с больничным листом.

МРОТ устанавливается для регионов в соответствии с экономическим положением, поэтому перед проведением самостоятельного расчета значение рекомендуется выяснить и ввести в поле калькулятора.

Правила оформления

Для получения выплат необходимо представить правильно оформленный больничный лист, что происходит на основании Приказа Минздрава России №624н от 29 июня 2011 года.

На основании какого документа

В представленном вопросе используется статья 13 ФЗ № 225 от 29 декабря 2006 года.

Сроки

Для беспроблемного получения пособий по листку нетрудоспособности необходимо соблюдать сроки подачи документов работодателю. Сам работодатель должен также учитывать отведенное время на выплаты.

Обращения

В соответствии со статьей 12 ФЗ-№255 от 29 декабря 2006 года сотрудник должен оповестить о наличии у него листка нетрудоспособности не позднее полугода со дня:

  • восстановления на службе – выхода после больничного;
  • установления инвалидности – этот факт может повлечь последующее увольнение;
  • окончания срока, в течение которого работник был освобожден от работы вследствие домашнего или стационарного ухода за родственником, карантина, прошедшего протезирования или долечивания (домашнего восстановления после хирургического вмешательства).

Чтобы не возникло проблем с подсчетом дней нетрудоспособности, лучше обратиться в отдел кадров сразу после получения больничного листа.

Оплаты

В соответствии со статьей 15 ФЗ-№255 работодатель должен дать распоряжение на выплату пособия в течение 10 дней после получения больничного листка и прошедшей регистрации. Выплаты будут перечислены на счет сотрудника в первое перечисление заработной платы работникам предприятия.

Налоги и взносы

Выплаты по листкам нетрудоспособности в случае болезни или получении травмы на производстве облагаются налогом в размере 13% для резидентов страны. Если гражданин России не является резидентом страны – проживает на территории менее 183 дней – ставка налога увеличивается до 30%. Выплаты по беременности и родам налогами не облагаются.

Руководитель предприятия должен произвести выплаты сотрудникам с предварительным расчетом налогов – перечислить сумму на счет за вычетом налоговых отчислений. Если в течение отчетного периода (месяца) работник несколько раз уходил на больничный, руководитель может вычесть налоги единой суммой.

Как отражается в 6-НДФЛ

Больничные выплаты должны отражаться у сотрудника в форме 2-НДФЛ, поэтому возникает необходимость указывать суммы в форме 6-НДФЛ. В противном случае бухгалтер предприятия столкнется с проблемой несоответствия сумм и показателей в налоговой отчетности.

Отражение в форме 6-НДФЛ происходит следующим образом:

  • дата получения выплат по больничному совпадает с датой перечисления заработной платы всем сотрудникам предприятия – ее указывают в графе 100;
  • налог с полученных пособий по больничному выплачивается сразу, поэтому в графу 110 ставят установленную для выплаты заработной платы дату;
  • в графу 120 необходимо указать дату, когда компания удержала налог, если это произошло раньше его перечисления в налоговые службы.

Если даты перечисления налогов, заработной платы и больничного выпадают на праздничные дни, их сдвигают до следующего рабочего дня.

Из представленного выше становится понятным, что рассчитать пособие по листку нетрудоспособности можно самостоятельно, если знать заработную плату и процент в зависимости от стажа работника. Для упрощения процедуры следует воспользоваться калькулятором на сайте ФСС.

Читайте так же:
Больничный по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как правильно рассчитать больничный лист – примеры и калькулятор

После закрытия листа нетрудоспособности он передается работодателю, который делает расчет пособия. Разберем, какие существуют правила расчета больничного листа, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Также рассмотрим, каков минимальный размер больничного.

Екатерина Карпова

В статье расскажем:

Какие существуют правила расчета больничного листа?

При расчете выплаты по больничному листу необходимо придерживаться следующих правил:

  1. За первые три дня пособие выплачивается работодателем, за оставшийся период – за счет средств ФСС. Предусмотрены случаи, когда весь период временной нетрудоспособности оплачивается фондом. Например, уход за ребенком, карантин, протезирование).
  2. Помимо рабочих дней в расчет включаются выходные и праздники, то есть все календарные дни. Необходимо исключить периоды, за которые больничные не начисляются: отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания заработной платы и иные периоды.
  3. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Так, при стаже более 8 лет следует выплачивать 100 % от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80 %, от полугода до 5 лет – 60 %, менее полугода – по МРОТ.
  4. В расчет среднего заработка величают все выплаты, с которых удерживались страховые взносы, за два года, предшествующих страховому случаю. При этом сумма дохода не должна превышать предельную базу, облагаемую, страховыми взносами. Лимиты утверждаются ежегодно.
  5. Весь заработок за два года всегда делится на 730, что позволяет определить среднедневной заработок, на основании которого рассчитывается пособие по больничному листу.

Важно! С 2021 года введены прямые выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первые за первые три дня денежные средства перечисляются работодателем после удержания НДФЛ. За оставшиеся дни перечисление делается напрямую ФСС, который также удерживает НДФЛ.

Алгоритм расчета больничного листа

При расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо придерживаться определенного алгоритма:

  1. Определяется размер среднего заработка сотрудника.
  2. Определяется средний дневной заработок.
  3. Определяется размер дневного пособия.
  4. Определяется сумма пособия.

Разберем каждый этап подробнее.

Этап 1 – Определение размера среднего заработка

Сначала работодатель определяет расчетный период, который будет применен при расчете. В соответствии с законом он составляет два года, предшествующие наступлению страхового случая. Например, если работник заболел в марте 2021 года, для расчета будут браться 2019 и 2020 годы

Далее суммируется весь заработок за расчетный период, с которого удерживались страховые взносы. Если сотрудник за это время поменял работу, у предыдущего работодателя необходимо взять справку о доходах, чтобы они также были учтены при расчете у нового работодателя.

Максимальная сумма среднего заработка не должна превышать лимит дохода, облагаемый страховыми взносами. Например, за 2019 и 2020 годы сотрудник суммарно заработал 1 900 000 руб. предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году составляла 865 000 руб., в 2020 года – 912 000 руб. Всего при расчете пособия по временной нетрудоспособности будет учтено 1 777 000 руб.

Если в течение двух лет перед уходом на больничный находился в отпуске по уходу за ребенком, то период необходимо заменить на более ранние годы. Например, в случае нахождения в отпуске в 2019 и 2020 году, для расчета берутся 2017 и 2018 годы.

Этап 2 – Определение среднего дневного заработка

После подсчета среднего заработка определяется среднедневной заработок. Для этого полученное значение делится на 730 дней. Если год високосный, то цифра остается прежней (часть 3 статьи 14 Закона о социальном страховании, пункт 15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Так, максимальный средний дневной заработок в 2021 году составляет 1 777 000 / 730 = 2 434,25 руб.

Этап 3 – Определение размера дневного заработка

Размер дневного заработка исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на процентное выражение пособия в зависимости от страхового стажа работника.

Максимальный размер дневного заработка в 2021 году составляет:

Процент в зависимости от страхового стажаМаксимальный размер дневного заработка
100 % при страховом стаже более 8 лет2 434,25 * 100 % = 2 434,25 руб.
80 % при стаже от 5 до 8 лет2 434,25 * 80 % = 1 947,40 руб.
60 % при стаже от полугода до 5 лет2 434,25 * 60 % = 1 460,55 руб.

Если стаж сотрудника менее полугода, то размер дневного заработка определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в месяце, в котором сотрудник заболел (абзац 2 пункта 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Читайте так же:
Гайморит без температуры дадут ли больничный

Например, в марте 2021 года размер дневного заработка исходя из МРОТ составляет 12 792 руб. / 31 день = 412,64 руб.

Этап 4 – Определение суммы пособия

В завершение размер дневного заработка умножается на число календарных дней, указанных в больничном листе в качестве периода временной нетрудоспособности.

В 2021 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за 15 дней составляет:

Процент в зависимости от страхового стажаМаксимальная сумма пособия за 15 дней
100 % при страховом стаже более 8 лет2 434,25 руб. * 15 дней = 36 513,75 руб.
80 % при стаже от 5 до 8 лет1 947,40 руб. * 15 дней = 29 211,00 руб.
60 % при стаже от полугода до 5 лет1 460,55 руб. * 15 дней = 21 908,25 руб.

Проверить правильность расчета размера пособия по временной нетрудоспособности можно с помощью калькулятора на официальном сайте ФСС РФ или воспользоваться калькулятором ниже.

Заполнение больничного листа работодателем

Как работодателю заполнить больничный лист правильно
Как правильно закрыть больничный лист

Больничный лист по совместительству

Как оплачивается больничный лист совместителю

Калькулятор для расчета больничного

Пример расчета пособия по больничному листу

Степанов А.И. находился на больничном в период с 1 марта по 10 марта 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж работника составляет 6 лет. Ему начислена заработная плата в 2019 года – 755 000 руб., в 2020 году – 870 000 руб.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности:

Этап 1. Определяем размер среднего заработка за два года.

755 000 руб. + 870 000 руб. = 1 625 000 руб.

Полученная сумма меньше 1 777 000 руб. (предельная база для начисления страховых взносов за 2019 и 2020 годы). Следовательно, при расчете будет учтен средний заработок в сумме 1 625 000 руб.

Этап 2. Определяем средний дневной заработок.

1 625 000 руб. / 730 = 2 226,03 руб.

Этап 3. Определяем размер дневного заработка.

Страховой стаж сотрудника составляет 6 лет, следовательно, ему следует выплатить 80 % от среднего дневного заработка.

2 226,03 * 80 % = 1 780,82 руб.

Этап 4. Определяем сумму пособия.

1 780,82 руб. * 10 дней = 17 808,20 руб.

Если первые три дня оплачиваются работодателем, то сумма пособия рассчитывается следующим образом:

1 780,82 * 3 = 5 340,09 руб. – за счет работодателя

1 780,82 * 7 = 12 460,21 – за счет ФСС

Нужно помнить! Прежде, чем перечислить пособие по временной нетрудоспособности работодатель и ФСС удержат с него НДФЛ 13 %. Так, в рассматриваемом примере работодатель выплатит сотруднику 5 340,09 -5 340,09 * 13 % = 4 645,87 руб., ФСС – 12 460,21 – 12 460,21 * 13 % = 10 840,38 руб. Всего будет выплачено 4 645,87 + 10 840,38 = 15 486,25 руб.

Каков минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?

На практике распространены ситуации, когда в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или заработная плата за полный календарный месяц ниже МРОТ. При таких обстоятельствах пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже минимального размера оплаты труда, действующего в том месяце, когда работник заболел.

  1. Для исчисления размера дневного заработка МРОТ делится на число календарных дней месяца, в котором наступила болезнь.
  2. Для определения суммы пособия размер дневного заработка на число дней временной нетрудоспособности, указанных в больничном листе.

В районах, приравненных к Крайнему Северу дополнительно применяется районный коэффициент.

Пример. Соловьев А.В. был на больничном в период с 25.02.2021 года по 05.03.2021 года (9 дней). Страховой стаж – 7 лет. При расчете пособия по больничному листу выяснилось, что за полный календарный месяц сотрудник получает 11 000 руб., что ниже МРОТ. В связи с этим пособие было рассчитано исходя из МРОТ в размере 12 792 руб. Поскольку период болезни пришелся на два месяца с разным количеством календарных дней, было рассчитано пособие за февраль (4 дня) и март (5 дней).

  1. 12 792 руб. / 28 дней = 456,86 руб. – размер дневного заработка в феврале 2021 года
  2. 456,86 * 4 дня = 1 827,42 руб. – размер пособия за февраль 2021 года
  3. 12 792 руб. / 31 день = 412,64 руб. – размер дневного заработка в марте 2021 года
  4. 412,64 руб. * 5 дней = 2 063,20 руб. – размер пособия за март 2021 года
  5. 1 827,42 руб. + 2 063,20 руб. = 3 890,62 руб. – размер пособия за 9 дней больничного.

Заключение эксперта

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается средний заработок за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Также берется во внимание продолжительность страхового стажа сотрудника. Чем выше сумма среднего заработка и продолжительнее период страхового стажа, тем выше сумма выплаты.
  2. Сумма пособия по временной нетрудоспособности ограничивается предельной базой для начисления страховых взносов, которая утверждается ежегодно.
  3. Если размер заработка сотрудника за месяц ниже МРОТ, то пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего в месяц наступления страхового случая.
  4. В случае, когда страховой стаж работника менее полугода, расчет пособия также производится на основании МРОТ.

Бывает, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности допускаются ошибки. Поэтому при возникновении сомнений желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по вопросам, касающимся расчета пособия по временной нетрудоспособности. Оставьте заявку и получите консультацию.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector