Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Страховой стаж для больничного листа: особенности расчета в 2021 году

Страховой стаж для больничного листа: особенности расчета в 2021 году

Алгоритм вычисления этого периода периодически меняется. Все корректировки производятся на законодательном уровне. В рекомендованном материале будет предметно рассмотрено, что такое страховой стаж для больничных листов и как его считать в 2021 году. Кроме того, статья поможет правильно определить временной промежуток, в течение которого осуществлялись платежи в ФСС. Также благодаря этому обзору можно узнать, в каких случаях начисляется 100% компенсация, и как подсчитать выплату больничного в зависимости от трудового стажа работы в онлайн режиме при помощи специального калькулятора.

женщина держит трудовую книгу в руках

Общие понятия

Страховой стаж — это суммарная длительность временных интервалов, на протяжении которых за работника осуществлялись взносы в Фонд социального страхования (ФСС), т. е. работающий гражданин был застрахован на возможность потери способности выполнять свои служебные обязанности на определенный период.

Подтверждением протяженности страховой выслуги лет могут быть:

  1. записи о местах и времени работы в трудовой книжке;
  2. трудовой договор;
  3. контракт;
  4. справка об уплате взносов по соцстраху, например, для ИП;
  5. военный билет — данный документ подтверждает время, отданное военной, правоохранительной или противопожарной службе.

Законодательная база

Порядок вычисления выслуги лет для бюллетеня регламентированы специальным законодательным актом – Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Приведем наиболее значимые моменты этого документа:

  • Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
  • В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

женщина считает на калькуляторе

Онлайн-калькулятор для подсчета страхового (трудового) стажа для больничного листа

Провести такой расчет можно вручную, сложив все промежутки трудовой деятельности гражданина, в которые за него выплачивались взносы в соцстрах, а можно использовать онлайн-калькулятор расчета трудового (страхового) стажа для больничного листа.Основанием для подсчетов должны служить документы, удостоверяющие факт выплаты взносов в ФСС. Страховой стаж вычисляется на день открытия бюллетеня в мед. учреждении. Поэтому окончанием временного интервала, учитываемого для больничного стажа, должен являться день, предшествующий дню открытия листка нетрудоспособности.

Расчет нужного периода выполняется в календарном порядке. Поясним, как это сделать, на простом примере:

Гр. Иванова заболела 30.09.2017 г., трудоустроилась впервые 1.08.2000 г., проработала до 10.10.2012 г. На следующем месте работы трудится с 10.01.2013 по сегодняшний день.

Страховая выслуга лет гр. Ивановой составляет:

  1. на 1 месте работы = 12 лет 2 мес. 10 дней;
  2. на 2 месте работы = 4 года 8 месяцев и 21 день.

Суммируем по очереди дни, месяцы и годы:

  • дни = 10 + 21 = 31, т. е. 1 мес. 1 день;
  • месяцы = 2 + 8 + 1 (из предыдущего пункта расчета) = 11;
  • годы = 12 + 4 = 16.

Итого получаем, что страховой стаж гр. Ивановой = 16 лет 11 месяцев 1 день. При этом количество дней в бланк бюллетеня не заносится, т. е. стаж равен 16 годам и 11 месяцам.

ручка лежит на листе бумаги

Теперь рассмотрим, как рассчитать страховой стаж работы для больничного листа на онлайн-калькуляторе. В поле электронного сервиса, предусмотренное для указания временного периода, вносим дату начала отсчета этого временного интервала и его окончания.

В случае, когда страховых периодов у конкретного гражданина несколько, следует ввести даты всех временных интервалов. После внесения необходимых данных, нужно кликнуть по кнопке, инициирующей вычисления. Спустя секунду онлайн-калькулятор выдаст итоги расчета на экране компьютера.

С какого стажа оплачивается 100 процентов больничного листа в 2021 году

Объем компенсации по нетрудоспособности зависит от суммарного числа лет и выражается в процентном соотношении. С какого стажа оплата больничного составит 100 процентов – зависит от конкретной ситуации.

Поскольку показатели объема начислений по бюллетеню утверждены Федеральном Законом (ФЗ) № 255, принятым 29.12.2006 г. (статья № 7),имеет смысл свести зависимость объема компенсационного пособия от страхового стажа в таблице ниже:

Страховой стажОбъем начислений
до полугодане меньше МРОТ (минимальный размер оплаты труда)
полгода — 5 лет60 %
5 — 8 лет80 %
свыше 8 лет100 %

Вывод: выплата начислений в полном объеме возможна лишь после накопленных 8 лет, в течение которых производились выплаты в ФСС.

женщина держит купюры и кошелек в руках

Существует несколько исключений из вышеописанной зависимости:

  • пособие по беременности и родам, начиная с 6 месяцев учитываемого законом стажа, начисляется в полном, 100-процентном объеме;
  • выплата компенсации временной нетрудоспособности по несчастному случаю при работе или при профзаболевании начисляется полностью вне зависимости от периода, в течение которого уплачивались взносы;
  • бюллетень, открытый гражданином не позже 1 месяца с даты увольнения, оплачивается в 60-процентом размере, независимо от количества лет страхового стажа (ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., ст. 7, ч. 2).

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2017 году

Как было сказано ранее, принцип определения суммарного срока выплат в ФСС может меняться только в соответствии с регламентом, утвержденном на законодательном уровне. Очередное изменение стажа для больничных листов произошло с 2017 года. До этого события для расчета пособия брался непрерывный страховой стаж, а с 2017 г. учитывается общий.

В страховой период входят следующие временные интервалы, регламентированные ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ:

  • трудоустройство по трудовому договору;
  • муниципальная или госслужба;
  • занятость в форме индивидуального предпринимательства (ИП);
  • служба священником;
  • отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • работа по контракту в Вооруженных Силах или органах охраны правопорядка России;
  • срочная служба в российской армии (ФЗ № 173).

Если же страховые периоды совпадают, то для расчета страхового стажа берется один из них. Необходимо учесть, что работа по гражданско-правовым договорам в период, учитываемый для начисления компенсации по больничному, не включается.

Читайте так же:
Продолжительность работы врача онколога в районной больнице

При этом в виду недавних изменений при заполнении бюллетеней участились ошибки. Чтобы узнать, как исправить стаж в больничном листе по образцу, утвержденному на законодательном уровне, читайте на нашем сайте специальный обзор о внесении корректировок в листок нетрудоспособности.

Страховой стаж для больничного

При исчислении пособия по больничному листу используется такое понятие, как страховой стаж. Именно от его величины зависит величин процента, на который будет умножен дневной заработок работника. Что такое страховой стаж, как он рассчитывается? Для пояснения данного понятия рассмотрен пример расчета страховой стажа работника.

Страховой стаж — это количество лет и месяцев, отработанных работником, на протяжении которых в фонд отчислялись социальные взносы, то есть этот тот временной отрезок, в течение которого выполнялась обязанность по перечислению взносов по ОМС. Оплата больничного производится именно из таких накопленных средств.

Чем больше страховой стаж, тем больше накоплена величина взносов, тем большее пособие получит работник. В страховой стаж включается не все отработанное работником время, а только то, на протяжении которого отчислялись социальные взносы обязательного характера. Кроме того, в страховой стаж включаются и иные периоды, помимо работы по трудовому договору.

Что включается в страховой стаж

Для больничного листа следует рассчитывать страховой стаж с учетом следующих временных периодов:

  • работа по договору трудового характера;
  • служба в армии по призыву;
  • муниципальная или госслужба;
  • служба в правоохранительных, противопожарных органах;
  • время добровольного страхования в ФСС и отчисления соответствующих добровольных взносов — в отношении предпринимателей физлиц;
  • иные временные промежутки с отчислением взносов в ФСС.

Особенности расчета

Рассчитывается страховой стаж в полных годах и месяцах.

Процедура расчета страхового стажа для больничного сводится к следующим шагам:

  1. вычисляется количество полных лет, соответствующих указанным периодам, полным годом считается 12 месяцев с 1 января по 31 декабря;
  2. вычисляется количество полных месяцев (с первого по последний день месяцев);
  3. суммируются оставшиеся дни, не включенные в два первые пункта;
  4. дни из п.3 переводятся в полные месяцы (30 дней это 1 полный месяц);
  5. остаток до 30 дней не учитывается;
  6. месяцы из п.4 складываются с месяцами из п.2;
  7. число месяцев из п.6 переводятся полные года (12 мес. это 1 год);
  8. на основании проведенным выше расчетов вычисляется конечное количество лет и месяцев, соответствующих страховому стажу.

Зависимость больничного от страхового стажа

Оплата больничного производится на основании больничного листа, предъявленного работником. Бухгалтер при расчете компенсации должен посчитать страховой стаж с учетом особенностей, изложенных выше. В зависимости от полученной величины страховой стажа определяется, какой нужно взять процент для исчисления пособия.

  • 60%, если стаж не превышает 5 лет;
  • 80% — если стаж более 5 лет, но менее 8-ми;
  • 100% — при стаже более 8-ми лет.

Если больничный предоставлен в отношении ребенка, то данный процент применяется только для первых 10 дней больничного, для остальных дней берется 50% — как оплачивается больничный на ребенка.

Если оплата больничного производится после увольнения, то средний заработок следует умножать на 60% независимо от фактического стажа.

Пример расчета страхового стажа

Больничный открыт 29.05.2016. Данные по стажу следующие:

  • с 1 августа 2005 по 31 июля 2007 — служба в армии по призыву;
  • с 1 сентября 2007 по 18 июля 2012 — работа по трудовому договору с отчислением взносов;
  • с 10 октября 2012 по н.в. — официальная работа у текущего работодателя.
  • в армии — 2 полных года;
  • на первом месте работы — 4 полных года (с 2008 по 2011), 10 полных месяцев (с сентября по декабрь 2007 и с января по июнь 2012), 18 дней (с 1 по 18 июля 2012);
  • на втором месте работы — 3 полных года (с 2013 по 2015), 6 полных месяцев (с ноября по декабрь 2012 и с января по апрель 2016), 51 день (с 10 по 31 октября 2012 и с 1 по 29 мая 2016);
  • общий стаж = (2г.+4г.+3г.) + (10м.+6м.) + (18+51) = 9л. + 16м. + 69 дн. = 10 л. 6 м. (69 дн. — это 2 полных месяца и 9 дней, 9 дней отбрасываем; 2 месяца прибавляем к 16, получаем 18 м. — это 1 полный год и 6 месяцев).

При стаже 10 л. 6 м. работник может рассчитывать на оплату больничного в размере 100% от среднего дневного заработка за каждый день листка об утери трудоспособности.

Учет страхового стажа при расчете больничного листа в 2021 году

Стаж для больничного листа

Величина оплаты больничного листа зависит от многих факторов.

В том числе и от того, сколько страхового стажа есть у временно нетрудоспособного гражданина, и есть ли он вообще.

Законодательное регулирование вопроса

Они регулируют следующие аспекты для больничного:

Законы о страховом стаже для больничного листа

  • Какой стаж можно считать страховым;
  • Что позволяет его считать таковым;
  • Какими документами можно доказать имеющееся время работы, если трудовая утеряна либо не ведется.

Также некоторые сведения о периодах трудовой деятельности для больничного листа можно найти в других законодательных нормах, в частности в 255-ФЗ указано, как зависит процент оплаты пособия от продолжительности работы:

  • При стаже до 5 лет, выплачивается только 60% от среднего заработка;
  • В период с 5 до 8 лет эта цифра увеличивается до 80%;
  • Если работник имеет отработал более 8 лет, то он получает пособие в полном размере.
  • Пособие на период нетрудоспособности по беременности и родам выплачивается в размере 100%.

Есть ситуации, когда временная нетрудоспособность будет оплачена в полном размере независимо от того, есть ли стаж или его нет. Самый часто встречающийся случай это больничный, выданный в связи с беременностью и родами.

Правила учета

Страховым считается стаж, при котором за работника вносились все положенные платежи, сюда относятся:

  • Выплаты на государственное социальное страхование, внесенные до 01.01.1991 года;
  • Взносы в соцстрах, производившиеся с 01.01.1991 и до 31.12.2000 включительно;
  • Денежные средства, уплаченные в ФСС, перечисляемые с 01.01.2001 и до настоящего времени.
Читайте так же:
Заполнение больничного листа сотруднику после увольнения

Таким образом, к рассматриваемому периоду, который влияет на размер пособия, будут отнесены следующее время работы:

Правила учета страхового стажа для больничного

  • когда с работником был заключен трудовой договор, если отдельными законами не предусмотрено иное;
  • труженик подлежит страхованию, в частности женщины в период декретного отпуска;
  • гражданин находился на государственной, муниципальной или военной службе;
  • осуществление трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо без оформления ИП, но при условии, что он осуществлял определенную деятельность (адвокаты, нотариусы и т.д.)

Таким образом, практически все записи, сделанные в трудовой книжке у работника, можно засчитывать в качестве страхового стажа.

Влияние на размер пособия по нетрудоспособности

Для того, чтобы определить какую конкретно величину применить к расчету для того или иного работника, необходимо посчитать его страховой стаж.

Данный подсчет осуществляется по следующим правилам:

Как размер стажа влияет на пособие по больничному листу

  • продолжительность трудовой деятельности рассчитывается в месяцах и годах. То есть, полные 30 дней считаются месяцем, а полные 12 месяцев засчитываются как год;
  • если у работника есть два совпадающих страховых периода для расчета, то по его выбору в расчет берется только один из них. То есть если работник одновременно был трудоустроен у двух работодателей в течение 2 лет, то и в стаж включат только 2 года, а не 4;
  • если период работы в документе указан не полностью, а только года, то по умолчанию принимается дата 1 июля первого и последнего года работы. Если есть месяц и год, но нет числа, то отсчет начинается и заканчивается 15 числа соответствующего месяца;
  • все записи, сделанные в трудовой книжке, должны быть оформлены по всем правилам, которые действовали на момент ее заполнения;
  • если стаж подтверждается не трудовой книжкой, а иным документом, то он должен быть оформлен по всем правилам и иметь необходимые реквизиты: дату, номер, подписи и гербовую печать.
  • в случае, когда в документе данные работника не совпадают, то он должен представить дополнительный документ, подтверждающий смену фамилии, имени или отчества.

Как правило, данными расчетами занимается кадровик, он заносит полученную сумму в специально отведенные графы в больничном листе.

Пример расчета

Менеджер ООО «Лютик» находился на больничном в период с 11 по 26 марта 2019 года, что составило 16 дней.

Причинной нетрудоспособности является общее заболевание, то есть пособие будет зависеть и от стажа. Время работы сотрудника, указанное в трудовой книжке, равняется семи годам, соответственно, он получит только 80%.

За расчетный период будет браться 2017 год (зарплата 583 789 руб.) и 2018 год (545 928 руб.).

Порядок расчета:

Пример расчета больничного с учетом стажа

  1. Сумма зарплаты за 2 года 583 789 + 545 928 = 1 129 717 руб.;
  2. Среднедневная сумма зарплаты 1 129 717 / 730 = 1547,55 руб.
  3. Рассчитываем среднедневную зарплату с поправкой на стаж конкретного работника 1547,55 * 80% = 1238 руб.;
  4. Рассчитываем полную сумму пособия за счет работодателя и за счет соцстраха, соответственно, 1238 * 3 = 3714 руб., 1238 * 13 = 16094 руб.;
  5. Общая сумма больничного: 3714 + 16094 = 19808 руб;
  6. Денежная сумма, положенная работнику за вычетом налога, 19 808 – 13% = 17 233 руб.;

Одним из важных факторов для расчета больничного является страховой стаж, в частности его количество. Именно от того, сколько лет работодатель отчислял за работника страховые платежи зависит величина пособия по отношению к средней заработной плате.

Некоторые вопросы, касающиеся данной темы, рассмотрены в следующем видеоуроке:

Как определить страховой стаж для расчета больничного?

Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

Последние изменения в законодательстве относительно начисления пособия по временной нетрудоспособности вызвали кучу вопросов у бухгалтеров о правильности определения страхового стажа: ведь отныне для расчета больничного нужно учитывать не только общий страховой стаж, но и количество отработанного времени за последние 12 месяцев.

Алгоритм исчисления страхового стажа неоднократно подвергался изменениям. Эта статья поможет избежать ошибок при определении стажа для расчета больничного.

Как подсчитать страховой стаж за период до 2001 года

Некоторые считают, что страховой и трудовой стаж это одно и тоже. Действительно, до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» № 2240-III от 18.01.2001 г. к страховому стажу приравнивается трудовой. Согласно Постановления КМУ «Об утверждении правил исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности» №1658 от 19.10.1998 года стаж определялся на день наступления страхового случая и в него входили:

  • время работы в учреждениях, организациях и предприятиях;
  • служба в армии, Национальной гвардии, в войсках МВД и других воинских формированиях;
  • служба в органах внутренних дел, в таможенных органах, время пребывания на альтернативной службе;
  • время пребывания в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х и до 6 лет;
  • обучение в ПТУ;
  • периоды оплачиваемой производственной практики;
  • время обучения на курсах повышения квалификации;
  • время ухода за ребенком, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС до достижения им 12 лет.

В страховой стаж не включается период обучения в высших учебных заведениях, время пребывания в местах лишения свободы и участия в незаконных забастовках.

Исчисление страхового стажа за период с 2001 года до 01.01.2011 года

Принятие закона Украины 2240-III от 18.01.2001 года внесло серьезные изменения в механизм расчета стажа. В страховой стаж (согласно статьи 7 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года) стали включаться только периоды работы на условиях трудового договора, за которые уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования и периоды получения выплат по отдельным видам социального страхования, в том числе время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, период получения пособия по безработице и за время пребывания на больничном.

Обучение в заведениях любого уровня, служба в армии, органах внутренних дел, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в отпуске по уходу за ребенком до лет в страховой стаж не включаются.

Читайте так же:
Функциональные обязанности главной сестры больницы с поликлиникой

Расчет страхового стажа после 01.01.2011 года

С 01.01.2011 года в статью 7 ЗУ 2240-ІІІ были внесены изменения, согласно которым для определения стажа добавилось условие, что в страховой стаж засчитываются только месяцы, в которых с дохода застрахованного лица были уплачены страховые взносы в размере не меньшем, чем минимальный. Поскольку с пособия по беременности и родам до июля 2013 года не удерживались взносы, то страховые случаи, которые наступили с 01.01.2011 г. по 01.07.2013 года не включаются в страховой стаж.

Зачисление периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет было предусмотрено законом 2240-III, однако статьей 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» № 1105-XIV от 23.09.1999 г. в редакции ЗУ № 77-VIII, который действует с 01.01.2015 года, предусмотрено включать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в страховой стаж. Следовательно, с 01.01.2011 г. по 31.12.2014. отпуск по уходу за ребенком не включается в страховой стаж.

Периоды получения выплат по отдельным видам социального страхования, (кроме пенсий ), считаются такими, за которые уплачены страховые взносы исходя из размера минимального взноса, и зачисляются в стаж. Для исчисления страхового стажа нужно использовать данные из системы персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах.

Как рассчитать страховой стаж, если страховые взносы уплачены в размере менее чем минимальный

Прежде всего надо определиться с терминами. Минимальный размер взноса – это единый социальный взнос, который уплачивается застрахованным лицом и работодателем с минимальной заработной платы. Если работнику начислена сумма меньше чем размер минимальной заработной платы, то страховой стаж исчисляется по формуле:

  • где ТП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж
  • С.вн. — сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц;
  • Мин.вн — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

Пример расчета стажа, когда работник работал в органах внутренних дел

Степанов В.М. после окончания высшего учебного заведения с 01 октября 1997 года по 18 ноября 1999 года служил в рядах вооруженных сил, с 01 декабря 1999 года по 01 октября 2014 года работал в органах внутренних дел, 15 ноября 2014 года устроился на работу охранником в частное агентство.

В страховой стаж включаются следующие периоды:

  • с 01.10.1997 – 18.11.1999 г. (2 года 18 дней) – служба в армии;
  • с 01.12.1999 г. – 18.01.2001 г. (1 год 1 месяц 18 дней) – работа в органах МВД до принятия закона 2240-III;
  • с 15.11.2014 г. до момента наступления страхового случая.

Пример определения страхового стажа, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Шульга Т.И. после окончания обучения в ПТУ с 01.05.2009 года трудоустроился на заводе, с 15.04.2010 года по 18.08.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, а с 19.08.2010 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 12.11.2012 года женщина прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет в связи с тем,что ей был предоставлен отпуск по беременности и родам по 15.03.2013 г., а с 16.03.2013 г. по 15.03.2016 г. – оформила отпуск по уходу за вторым ребенком до трех лет. Рассчитаем страховой стаж женщины:

Период обучения в ПТУ после 18.01.2001 года в страховой стаж не включается.

С 01.05.09 г. по 14.04.2010 года женщина работала и за нее уплачивались взносы – входит в страховой стаж.

Отпуск по беременности и родам 15.04.2010 г. – 18.08.2010 г. – включается в страховой стаж.

За время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 19.08.2010 г. по 11.11.2012 г. в страховой стаж включается только та часть отпуска, которая приходится на период до 01.01.2011 г.

Период нахождения на больничном по беременности и родам с 12.11.2012 г. по 15.03.2013 г. – не включается в стаж.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет вновь распределяется на части: с 16.03.2013 г. по 31.12.2014. – не входит в стаж, а с 01.01.2015 г. до 15.03.2016 г. будет учитываться при исчислении страхового стажа.

Пример исчисления страхового стажа, когда работник работает неполный рабочий день

В связи с производственной необходимостью предприятие перевело работников на неполный рабочий день. Вследствие этого Ивченко Т.С. в ноябре 2014 года было начислено 810 грн., а в декабре 2014 года – 1100 грн. и соответственно удержан ЕСВ 29,16 грн. и 39,60 грн. Работодателем начислено ЕСВ по ставке 36,9 % 298,89 грн. и 405,90 грн Размер минимального взноса для предприятия за этот период составляет 493,27 грн. Рассчитаем страховой стаж работника за ноябрь:

ТП= (29,16+298,89) : 493,27= 0,67 месяцев

соответственно, за декабрь страховой стаж будет составлять:

ТП= (39,60+405,90) : 493,27= 0,9 месяцев.

Следует заметить, что нужно особо тщательно рассчитывать страховой стаж за период 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. Ведь, если у работника не наберется шести месяцев стажа за этот период, то несмотря на большой общий страховой стаж пособие по временной нетрудоспособности должно рассчитываться исходя из минимальной заработной платы.

При поддержке: Торговля на финансовых рынках требует быстрого принятия решения на основе анализа. Также немаловажно выбрать правильного и зарекомендовавшего себя брокера. Anyoption — правильный брокер для торговли на финансовых рынках.

Страховой стаж — особенности и нюансы расчета

Определение понятия «страховой стаж» дается в ст. 3 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Под ним понимается суммарная продолжительность периодов внесения страховых взносов и других периодов, прямо указанных в законе, которые также входят в стаж.

Читайте так же:
Входит ли в стаж больничный лист по беременности и родам

Такими специально указанными периодами являются (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

  • прохождение службы в армии, в т. ч. по контракту;
  • официальное нахождение на больничном;
  • уход за здоровым ребенком до 1,5 лет;
  • проживание за границей супругов дипломатов и консулов и др.

Перечисленные периоды составляют общий страховой стаж. Кроме него существуют такие понятия, как минимальный и специальный стаж.

Чтобы у лица возникло право на страховую пенсию по старости, у него должен быть накоплен минимальный страховой стаж, размер которого в 2021 году составляет 12 лет.

Ежегодно установленный минимум увеличивается на год до тех пор, пока не достигнет значения 15 лет.

Важно! Если лицо не наберет минимум страхового стажа, ему будет назначена социальная пенсия по старости в соответствии со ст. 11 закона «О государственном пенсионном обеспечении…» № 166-ФЗ.

Понятие специального страхового стажа в законодательстве не используется. На практике под ним понимается срок трудовой деятельности в особых условиях, например на шахте, который дает право выйти на пенсию раньше 55 и 60 лет соответственно женщинам и мужчинам.

Важно! До 2023 года возраст выхода на пенсию увеличивается, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (см. приложение № 6 к закону «О страховых пенсиях», введенное законом «О внесении изменений…» № 350-ФЗ).

Исчисление страхового стажа: как считать

Порядок расчета страхового стажа установлен в ст. 13 закона № 400-ФЗ:

  1. Исчисление происходит в календарных месяцах и годах. Если в одно и то же время у лица имела место трудовая деятельность и ситуация, указанная в ст. 12 закона № 400-ФЗ, то в страховой стаж засчитывается только что-то одно из них по выбору будущего пенсионера.
    За месяц принимается 30 дней, за год — 12 месяцев.
  2. Если лицу назначена пенсия в иностранном государстве и для нее был учтен какой-либо период деятельности, при расчете российской пенсии такой период уже считаться не будет.
  3. Периоды деятельности адвокатов, ИП, членов крестьянских хозяйств и т. п. засчитываются только, если ими совершались взносы.
  4. При назначении пенсии по старости лицам, получающим пенсию по выслуге лет, периоды их службы и учтенный в уже выплачиваемой пенсии стаж работы в страховой стаж не входят.
  5. Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, на предприятиях рыбного, мясного, молочного производства, а также полный навигационный период на водном транспорте засчитывается как год работы.
  6. Для авторов произведений литературы, науки, музыки установлено следующее правило. Если сумма взносов, удержанных с вознаграждения за передачу исключительных и лицензионных прав в течение календарного года, будет соответствовать установленному законодателем размеру взноса на обязательное пенсионное страхование (или превышать его), такой год будет засчитан как год страхового стажа. Если сумма взносов окажется меньше нормы, будут считаться только месяцы, когда они (взносы) совершались.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила). Условно Правила можно разбить на 3 раздела, в которых рассказывается:

  • о периодах, входящих в страховой стаж;
  • документах, его подтверждающих;
  • порядке его подсчета.

Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.

Итак, основным источником информации о периодах работы являются сведения персонифицированного учета, идентификация которых происходила ранее с помощью документа СНИЛС.

С 01.04.2019 СНИЛС в виде бумажного документа отменен, однако сам номер застрахованного лица действует. Теперь он используется в электронной форме. Если же нужно подтвердить ,что гражданин зарегистрирован и имеет СНИЛС, пенсионный фонд выдает форму АДИ-РЕГ.

Если выяснилось, что по СНИЛС в регистрах ПФР содержится неполная информация или ее вовсе нет, подтвердить факт работы можно:

  • трудовой книжкой;
  • письменным трудовым договором;
  • гражданско-правовым договором;
  • договором, заключенным между нанимателем и работником (няней, садовником, домработником и т. п.), прошедшим регистрацию в профсоюзе;
  • документом финансового органа или справками из архивного учреждения для подтверждения труда до 1991 года;
  • свидетельством об уплате ЕНВД (для ИП);
  • документами территориального органа ПФР об уплате обязательных платежей для отдельных видов деятельности;
  • военными билетами, справками из военкоматов;
  • справками о выплате пособия по нетрудоспособности от работодателя или ФСС;
  • свидетельством о рождении ребенка и т. д.

Подтверждением периодов работы могут служить и свидетельские показания. Согласно Правилам для учета страхового стажа на их основании должны быть соблюдены 2 условия:

  • 2 или больше свидетеля работали с лицом в одной организации под руководством одного начальника;
  • произошло стихийное бедствие или возникли другие причины, в результате которых документы были уничтожены и восстановить их невозможно.

Подробнее о том, как подтвердить страховой стаж для пенсии, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Как узнать (рассчитать) свой страховой стаж и пособие по больничному листу

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособия по больничному листу утвержден приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н.

Рассмотрим, как страховой стаж влияет на размер пособия по нетрудоспособности (ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  1. Работник, имеющий стаж работы 8 лет и более, при уходе на больничный получает выплаты в размере 100% от своего среднемесячного заработка.
  2. Если стаж работы мужчины или женщины больше 5, но меньше 8 лет, он/она может рассчитывать на компенсацию в размере 80% среднего заработка.
  3. При стаже менее 5 лет работнику полагается 60% от его среднемесячного дохода.
  4. Если страховой стаж меньше полугода, то расчет компенсации ведется исходя из установленного МРОТ.

Понятие страхового стажа полностью соответствует его цели. В зависимости от его длины определяется размер компенсации, выплачиваемой при наступлении страхового случая: потере трудоспособности (временно или постоянно), достижении определенного возраста и т. д.

Читайте так же:
Заявление о продлении отпуска в связи с больничным образец

Учитывается страховой стаж в календарных месяцах и годах, которые затем конвертируются в баллы. Подробно об этом рассказано в нашей статье Что такое страховой стаж для пенсии?.

  • закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ
  • приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н

Здравствуйте! Постановлением КС РФ от 29.01.2004 №2-П установлено, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные ими права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Подп.»з» п.109 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утв. Постановлением СМ СССР от 03.08.1972 №590, предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально- технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации. Период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Полагаем, что Вы вправе обжаловать решение суда, опираясь на приведенные положения.

Порядок расчета страхового стажа установлен в ст. 13 закона № 400-ФЗ:Почему НИКОГДА И НИГДЕ НЕ УПОМИНАЕТСЯ пункт 8 этой статьи? А, между тем этот пункт ОЧЕНЬ ВАЖЕН для тех кто УЧИЛСЯ до принятия Закона 340-ФЗ от 1990 года. Этим людям ОТКАЗЫВАЮТ во включение в страховой стаж время УЧЕБЫ на том основании, что УЧЕБЫ НЕТ в перечне «иных периодов» в статье 11. А, между тем Пункт 8 статьи 13 гласит: «8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.» В период действия Закона от 1956 года и до принятия Закона 1990 года УЧЕБА ВКЛЮЧАЛАСЬ В ТРУДОВОЙ СТАЖ! действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 04.08.1956г. № 1044.
Подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956г. № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсий», предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и. т. д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре; При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии предшествовавшей работы в качестве рабочего, служащего или члена кооперативной промысловой артели или кооперативной артели инвалидов либо службы в составе Вооруженных Сил СССР или иной службы, указанной в подпункте «к». Поскольку период, указанный в подпункте «и» приравнивается к работе, которая следовала перед и после окончанием этого периода, а работа предшествовавшая и следовавшая за временем учебы была включена в стаж для назначения пенсии, то период учебы , так же подлежит к включению в стаж для назначения пенсии. Таким образом, на период учебы в ВУЗе, действующее правовое регулирование предусматривало включение такой деятельности в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления моих прав в области пенсионного обеспечения.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законам прав и свобод человека и гражданина.

Мало того УЧЕБА до 1990 года должна включаться в СТРАХОВОЙ СТАЖ! В соответствии со ст. 6 Закона СССР и п. 11 Положения выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций без каких-либо вычетов из заработной платы. В соответствии со ст. 100 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде государственное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства.

То есть во время обучения в ВУЗ-ах на студентов также распространялось государственное социальное страхование. Поскольку в стаж работы, в соответствии с подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от 04.08.1956г. № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пенсий» должен быть включен период учебы, то данный период должен быть учтен при исчислении страхового стажа.
Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29 января 2004 г. N 2-П установил, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично)».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector