Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Псн налог и енвд

Псн налог и енвд

7 МИН

После «вменёнки»: какой налоговый режим выбрать вместо ЕНВД

Единый налог на вменённый доход (ЕНВД) отменят с 2021 года. Если до 31 декабря 2020 года не поменять налоговую систему, ФНС переведёт бизнес на ОСНО — c налогом на прибыль и НДС. Разбираемся, какой режим выбрать, чтобы не переплачивать.

Патентная система налогообложения (ПСН)

Патент больше других налоговых систем похож на ЕНВД, потому что не учитывает реальный доход бизнеса. Чтобы посчитать сумму налога, воспользуйтесь онлайн-калькулятором ФНС.

Укажите регион, вид деятельности и срок патента. Калькулятор рассчитает, сколько и когда нужно заплатить. Например, за патент на месяц московский парикмахер заплатит 4 950 рублей, а саратовский — 340 рублей.

Условия работы на патенте:

  • только для индивидуальных предпринимателей;
  • виды деятельности — по п. 2 ст. 346.43 НК (например, экскурсии, ремонт квартир, пошив одежды, производство молочной и мучной продукции);
  • число видов деятельности по разным патентам — не более 60;
  • численность штата — до 15 человек;
  • ограничение по площади торгового помещения — 50 кв. метров.

Ещё одно условие — ежегодный суммарный доход ИП по патенту. По закону он не может превышать 1 миллион рублей. Но каждый год эту сумму индексируют на коэффициент-дефлятор. Например, в 2020 году он составил 1,589. Это значит, что, если ИП заработает больше 1 589 000 рублей, его переведут на ОСНО. Но в некоторых субъектах коэффициент отличается — проверять нужно на сайтах региональных управлений ФНС.

Если занимаетесь несколькими видами деятельности, оформляйте отдельный патент на каждый из них.

Например, ИП в Москве зарабатывает 80 тысяч на ремонте мебели и 40 тысяч на сдаче квартиры в аренду. Он оформляет патент на каждый вид деятельности на 2 месяца. Это значит, что за патент на ремонт мебели ИП заплатит 6 600 рублей, а на аренду — 2100 рублей.

Чтобы перейти с ЕНВД на ПСН, напишите заявление по форме 26.5-1 и отправьте в налоговую по месту регистрации ИП. Перейти на патент можно в любое время, но не позднее чем за 10 дней до начала работы по новому виду деятельности.

Упрощённая система налогообложения (УСН)

«Упрощёнка» подходит организациям и ИП, которые не укладываются в лимиты патента или работают по другим видам деятельности. Ставки по УСН зависят от региона и объекта налогообложения: по доходам — от 1 до 6 %, по доходам за вычетом расходов — от 5 до 15 %. Мы рассказывали в этой статье, в чём плюсы и минусы каждого варианта.

Условия работы на «упрощёнке»:

  • виды деятельности — все, кроме указанных в п. 3 ст. 346.12 НК;
  • ежегодный доход — до 150 миллионов рублей;
  • численность штата — до 100 человек;
  • остаточная стоимость основных средств — до 150 миллионов рублей;
  • доля других юрлиц в уставном капитале — до 25 %.

Например, ООО зарабатывает 300 тысяч рублей в месяц. После ЕНВД компания перешла на УСН «Доходы» со ставкой 6 %. Каждый квартал она платит 300 000 × 3 × 6 % = 54 000 рублей, а по итогам года отчитывается перед налоговой по суммам доходов и уплаченных налогов.

Чтобы перейти с ЕНВД на УСН с нового года (раньше не получится), напишите заявление по форме 26.2-1 и отправьте его в налоговую по месту регистрации компании или ИП до 31 декабря 2020 года. Если не успеете, вас переведут на общую систему налогообложения.

Налог на профессиональный доход (НПД)

Это налоговый режим, который используют самозанятые физлица и ИП. Они платят налоги по единым ставкам — 4 % с доходов от физлиц и 6 % с доходов от юрлиц и ИП. Мы уже рассказывали обо всех преимуществах самозанятости в нашей статье.

Условия работы на НПД:

  • только для физических лиц;
  • нет работников в штате;
  • виды деятельности — все, кроме п. 2 ст. 4 закона № 422-ФЗ;
  • самозанятый лично производит товары или оказывает услуги;
  • ежегодный доход — до 2,4 млн рублей.

Например, ИП зарабатывает 150 тысяч рублей в месяц: 120 тысяч получает от юрлиц, 30 тысяч — от физлиц. Если он перейдёт на НПД, то будет платить каждый месяц 120 000 × 6 % + 30 000 × 4 % = 8 400 рублей.

Чтобы ИП перейти с ЕНВД на НПД, зарегистрируйтесь в качестве самозанятого через приложение Сбербанк Онлайн в сервисе «Своё дело», а потом откажитесь от других налоговых режимов (например, если уже применяете УСН или ЕСХН). Для этого в течение месяца заполните и передайте в ФНС одну из этих форм:

Короче

ЕНВД отменяют с 1 января 2021 года. Если не выберете новый налоговый режим до конца года, то автоматически перейдёте на ОСНО и будете платить НДС и налог на прибыль или НДФЛ.

Организации могут перейти на УСН, ИП — выбрать между УСН, ПСН или НПД. Ориентируйтесь на вид деятельности, размер доходов и количество сотрудников.

Чтобы перейти на УСН, заполните и отправьте в налоговую заявление по форме 26.2-1 до конца календарного года. На ПСН — форму 26.5-1 nbsp;в течение 10 дней до момента применения патента. Чтобы перейти на НПД, зарегистрируйтесь в качестве самозанятого через приложение СберБанк Онлайн.

Что лучше: патент или ЕНВД? Что выбрать? Советы юристов

патент вместо енвд

Как было сказано выше – право работать по патенту имеют только предприниматели. «Вмененка» же распространяется как на юридические лица, так и на ИП. Разумеется, речь идет не обо всех бизнесменах вообще, а лишь о тех, кто соответствует определенным условиям.

  1. Численность персонала. ЕНВД могут использовать бизнесмены, у которых работает до 100 человек (п. 2.3 ст. 346.26 НК РФ). «Патентный» лимит здесь гораздо ниже – 15 сотрудников (п. 5 ст. 346.43 НК РФ).
  2. Выручка. При «вмененке» объем выручки не лимитирован, а для патента ограничение составляет 60 млн руб. в год (п. 6 ст. 346.45 НК РФ).
  3. Виды деятельности. Для обоих спецрежимов предусмотрены ограниченные перечни видов деятельности. Для ЕНВД он приведен в п. 2 ст. 346.26 НК РФ, а для ПСН – в п. 2 ст. 346.43 НК РФ. Если сравнить эти списки, то можно увидеть, что «вмененка» распространяется только на розничную торговлю и услуги, а в рамках патента можно открыть и небольшое производство (например, пекарню). Но, с другой стороны, если мы рассмотрим отдельно такие популярные направления бизнеса, как торговля и общепит, то здесь сфера применения патентной системы налогообложения (ПСН) будет уже. Дело в том, что для патента предусмотрено ограничение площади магазина или кафе в 50 кв. м. Для «вмененки» же этот лимит существенно выше – 150 кв. м.
Читайте так же:
Земельный налог московская область льготы

В целом можно сказать, что патентная система ориентирована на меньший масштаб деятельности. Если ЕНВД – это спецрежим для малого бизнеса, то в случае использования патентной системы налогообложения (ПСН) речь идет скорее о «микробизнесе».

нужен ли патент при енвд

Ограничения ЕНВД

ЕНВД, УСН или патент — что лучше для современных предпринимателей? При выборе системы налогообложения важно учитывать ограничения по применению тех или иных принципов начисления налогов.

Так, к примеру, не вся деятельность может работать по «вмененке». А именно:

  • уход за детьми и престарелыми;
  • приготовление еды на дому;
  • платные туалеты;
  • услуги носильщиков;
  • обучение и репетиторство;
  • детективная деятельность;
  • охранная деятельность;
  • услуги в области медицины;
  • экскурсионные услуги;
  • охота и охотничье хозяйство;
  • платные спортивные занятия.

Во всех перечисленных ситуациях нельзя пользоваться «вмененкой». Это не единственные ограничения, о которых должен помнить гражданин.

ЕНВД может использоваться в компаниях, численность работников которых не превышает 100 человек. Как только будет достингут данный предел, ИП не сможет пользоваться «вмененкой».

патент вместо енвд

Налоговая база

Обиходное название ЕНВД — «вмененка» указывает на то, что базой по этому налогу является вмененный (т.е. заранее установленный) доход.

Но и при патентной системе облагаемый доход также определяется заранее. Поэтому можно сказать, что патентная система налогообложения (ПСН) — это тоже в определенном смысле «вмененка». Однако принципы определения этого дохода будут различными.

При ЕНВД фиксируется доход на единицу физического показателя (п. 3 ст. 346.29 НК РФ). Таким показателем может быть численность работников, площадь торгового зала, количество транспортных средств и т.п. Этот доход определяется на федеральном уровне. Местные органы власти могут только скорректировать его, используя специальный коэффициент.

При патентной системе сумма облагаемого дохода по каждому виду полностью определяется на региональном уровне (ст. 346. 48 НК РФ).

Но местные власти не могут установить любую произвольную сумму дохода для патентной системы налогообложения (ПСН), т.к. закон предусматривает ограничение «сверху». В общем случае эта сумма на 2019 год с учетом коэффициента-дефлятора не может превышать 1 518 000 руб. в год по каждому виду деятельности (п. 7 и 9 ст. 346.43 НК РФ).

Как меняется патент в связи с отменой ЕНВД

Можно ли будет уменьшать сумму патента на размер страховых взносов? То, что патент нельзя уменьшить на страховые взносы, — главный минус этой системы налогообложения. Чтобы сделать патент привлекательный, его хотят исправить в первую очередь. Прошёл первое чтение законопроект об улучшении патента — многие уже в курсе, поэтому задавали нам конкретные вопросы про него.

Уменьшение будет работать, как на ЕНВД. ИП без сотрудников смогут уменьшить патент на 100% за счёт взносов, ИП с сотрудниками — максимум на 50%. Только с вас не будут просить отчёты, достаточно будет простого уведомления.

Будет ли увеличена торговая площадь для применения патента?

Максимальную площадь зала для общепита и розничной торговли увеличат с 50 до 150 квадратных метров.

​Будут ли расширять список сфер деятельности для права использования ПСН?

Планируют добавить услуги по размещению рекламы на транспорте и на рекламных щитах, по предоставлению мест на стоянках. Новых видов деятельности немного, в основном, если вы откроете текст законопроекта, то увидите, как старые названия меняются на новые. Их просто приводят в соответствие со справочником ОКВЭД2.

Про патент — это же только проект. Может, его вообще не примут.

Законопроект решает конкретную бюджетную проблему. Чиновники боятся, что после отмены ЕНВД предприниматели снимутся с учёта, будут работать неофициально и перестанут платить налоги вообще. Поэтому они стараются сделать патент двойняшкой ЕНВД. Законопроект обещают принять к концу ноября. Когда будут новости, мы сообщим в нашем телеграм-канале «Эльба, бизнес и закон».

А отчеты за сотрудников на патенте остаются?

Конечно. Обязанность отчитываться за сотрудников не связана с системой налогообложения.

Расчет налога

Сравнить налоговую базу по ПСН и ЕНВД «в общем» достаточно сложно, т.к. местные власти могут в очень широких пределах влиять на ее величину.

При «вмененке» коэффициент-дефлятор может изменяться в пределах от 0,005 до 1 (п. 7 ст. 346.29 НК РФ).

При патентной системе налогообложения (ПСН) установленный на местном уровне годовой доход может различаться в зависимости от видов деятельности, количества работников, площади объектов и т.п.

Максимальное (десятикратное) увеличение по сравнению с «базовым» лимитом (1 518 000 руб. в год) возможно для торговли, общественного питания и сдачи недвижимости в аренду (пп. 4 п. 8 ст. 346.43 НК РФ).

Но если базы будут в целом сопоставимы, то можно сравнить параметры, непосредственно влияющие на исчисление налога.

Для ЕНВД налоговая ставка без учета льгот составляет 15%, а для патентной системы она существенно ниже – 6%.

При «вмененке» предусмотрены следующие налоговые вычеты (ст. 346.32 НК РФ):

  1. По обязательным страховым взносам, уплаченным за наемных работников и за себя.
  2. По больничным.
  3. По договорам добровольного страхования в пользу сотрудников.
  4. По приобретению кассовых аппаратов.

При патентной системе из всех перечисленных действует только «кассовый» вычет. Однако он полезен далеко не для всех:

  1. Кассовый аппарат нужно приобрести до 01.07.2019.
  2. Сумма ограничена 18000 руб. по каждой кассе
  3. Если ИП занимается торговлей или общепитом и нанимает работников, то он уже не может применить вычет по кассе (срок для таких бизнесменов истек 01.07.2018).
Читайте так же:
Налоговая база НДС статьи

Кроме того, для патентной системы налогообложения (ПСН) существует специальный льготный режим – «налоговые каникулы». Он заключается в том, что предприниматели – новички могут получить полное освобождение от налога на два первых года работы.

Правда, это распространяется только на определенные сферы деятельности: производственную, научную, социальную и оказание бытовых услуг населению (п. 3 ст. 346. 50 НК РФ).

Плюсы ПСН

Нужен ли патент при ЕНВД? Нет. Как правило, предприниматель может совмещать данные режимы, но обычно они используются отдельно друг от друга. Какими плюсами обладает патент?

Среди них выделяют:

  • освобождение от ряда налогов;
  • низкая налоговая ставка;
  • отсутствие зависимости налоговой нагрузки от дохода ИП;
  • гибкость срока действия патента;
  • нет необходимости в использовании ККТ;
  • отсутствие отчетности — декларации в налоговую подавать не нужно.

Можно заметить, что основная масса плюсов патента схожа с ЕНВД. Отсюда следует, что данные режимы налогообложения похожи во многих аспектах.

может ли ип совмещать енвд и патент

Пример 1

Предприниматель решил открыть автосервис в Санкт-Петербурге и нанять двух работников. Для расчета ему нужно воспользоваться нормами законов Санкт-Петербурга от 17.06.2003 № 299-35 (ЕНВД) и от 30.10.2013 № 551-98 (ПСН).

Базовая ставка по ЕНВД для автосервиса составляет 12 000 руб. в месяц на одного работника, включая самого предпринимателя. Коэффициент-дефлятор К1 на 2021 год равен 1,915. Корректирующий коэффициент К2 по этому виду деятельности в Санкт-Петербурге составляет 1,0.

ЕНВД = (12 000 х 3 х 12 х 1,915 х 1) х 15% = 124 092 руб.

Также предприниматель может уменьшить сумму к уплате не более, чем вдвое за счет страховых взносов с зарплаты сотрудников. Нетрудно подсчитать, что даже при сравнительно небольшой для Санкт-Петербурга месячной зарплате в 30 000 руб. взносы по ставке 30% с двух работников за год существенно превысят сумму ЕНВД:

В = 30 000 х 2 х 12 х 30% = 216 000 руб.

Следовательно, вычет будет «выбран» полностью, и сумма к уплате составит:

ЕНВД = 124 092 х 50% = 62 046 руб.

Потенциально возможный доход для автосервиса на патенте для Санкт-Петербурга составляет 1 200 000 руб. в год. Отсюда сумма налога:

ПСН = 1 200 000 х 6% = 72 000 руб.

Итак, мы видим, что при двух сотрудниках ЕНВД в данном случае выгоднее. Однако если предприниматель решит нанять еще хотя бы одного работника, то ему будет лучше воспользоваться патентом.

Что выбрать при сопоставимой сумме налога

Если ваш бизнес «подходит» под оба спецрежима, а расчеты показали, что суммы к уплате с учетом всех вычетов сопоставимы, то во многих случаях целесообразнее выбрать патент:

  1. Патентная система не требует сдачи отчетности
  2. ЕНВД действует в меньшем количестве регионов. Например, в Москве «вмененку» применять нельзя, а ПСН – можно.
  3. Если ваш вид деятельности подходит, то при ПСН вы можете воспользоваться налоговыми каникулами.
  4. Срок действия ЕНВД закончится 31.12.2020 года (п. 8 ст. 5 закона от 29.06.2012 № 97-ФЗ).

Отчетность при патенте

Патент или ЕНВД — какую систему налогообложения рекомендуется выбирать предпринимателям? Отчетность при ПСН как таковая отсутствует. Предпринимателю не нужно подавать налоговую декларацию ни в конце месяца, ни в конце квартала, ни к окончанию года.

Налоги, положенные к уплате (стоимость патента), перечисляются следующим образом:

  • если патент куплен на 6 месяцев, расплатиться нужно максимум через 25 дней после начала работы документа;
  • патент до 1 года — 1/3 суммы максимум через 25 дней после начала применения режима, остаток — не позже чем за 30 дней до окончания действия документа.

При этом ИП с ПСН должен вести книгу доходов. Это обязательный процесс, без которого обойтись нельзя.

что выбрать патент или енвд

Совмещение ЕНВД и ПСН

Впрочем, не обязательно делать однозначный выбор. Закон позволяет совмещать оба этих режима, используя каждый для определенного вида (или видов) деятельности (п. 1 ст. 346.43 НК РФ). В этом случае необходимо вести раздельный учет доходов и расходов (п. 7 ст. 346.26 НК РФ).

Но здесь встает вопрос – как определять лимиты по численности и выручке.

Минфин дает разъяснения в своем письме от 07.09.2017 г. N 03-11-12/57528.

По мнению чиновников выручка, полученная по «вмененке», не должна учитываться при определении лимита для патентной системы налогообложения (ПСН). А вот сотрудников следует считать по обоим режимам. Т.е. предприниматель для использования патентной системы налогообложения (ПСН) не может иметь более 15 наемных работников, независимо от того, в каких видах деятельности они заняты. Здесь чиновники ссылаются на п. 5 ст. 346.43 НК РФ.

Правда, существует и противоположная позиция, изложенная в решении Арбитражного суда Ульяновской области от 10.08.2015 по делу N А72-3380/2015 и подтвержденная определением ВС РФ от 01.06.2016 г. N 306-КГ16-4814. Судьи решили, что упомянутое положение НК РФ относится только к численности работников, занятых в деятельности, облагаемой по патенту.

Правда, если предприниматель будет использовать такой подход, ему нужно быть готовым к спорам с налоговиками и судебным разбирательствам.

Вывод

Для ИП существует «особый» налоговый спецрежим – патентная система. Из всех других режимов наиболее близкой к ПСН является «вмененка».

Выбор между этими вариантами неоднозначен и во многом зависит от особенностей местного законодательства. Но при прочих равных условиях целесообразнее остановиться на патентной системе налогообложения (ПСН).

Закон также допускает и возможность совмещения ПСН и ЕНВД. В этом случае нужно вести раздельный учет и тщательно контролировать соблюдение лимитов по численности и выручке.

Недостатки патентов

Планируется производство мебели? Патент или ЕНВД предпочтительнее использовать? Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно выяснить, какие недостатки есть у ПСН.

Среди них выделяют:

  • ограниченный список деятельности, к которым может применять режим;
  • патенты могут использоваться только ИП;
  • серьезные ограничения по численности сотрудников;
  • невозможность уменьшения налога на сумму страховых взносов.

Больше никаких особых недостатков у режима нет. Патенты в России становятся все популярнее и популярнее. Особенно у тех, кто работает без сотрудников.

Совмещение ПСН и ЕНВД: ограничение численности работников

Налоговый кодекс позволяет индивидуальным предпринимателям совмещать патентную систему налогообложения и "вмененку". Проблема в том, что у данных спецрежимов не совпадают налоговые периоды. И плюс ко всему для целей их применения установлены определенные ограничения, которые также различны. Речь идет, в частности, о численности работников, которых ИП вправе привлечь в рамках в спецрежимной деятельности. Ситуация осложняется еще и тем, что контролирующие органы на сей счет дают противоречивые разъяснения.

Читайте так же:
Заявление при возврате налога на лечение

Применение специальных режимов налогообложения дает индивидуальным предпринимателям массу преимуществ: это и освобождение от уплаты "общих" налогов, и упрощение налогового учета и отчетности. При этом Налоговый кодекс допускает комбинацию различных режимов налогообложения, например ПСН и ЕНВД. Однако "совместителям" необходимо соблюдать определенные ограничения, которые установлены для каждого из данных спецрежимов в отдельности. В части, касающейся средней численности сотрудников, это оказалось настоящей проблемой.

"Буква" закона

Так, при применении патентной системы налогообложения ИП вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера, но. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем. Такое ограничение установлено п. 5 ст. 346.43 Налогового кодекса.

В свою очередь, в силу положений пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Кодекса на уплату ЕНВД не вправе переходить индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек. При этом согласно п. 2.3 ст. 346.26 Кодекса если по итогам налогового периода, то есть квартала, будет нарушено указанное ограничение, то ИП теряет право вести расчеты в рамках ЕНВД с начала этого квартала.

"Совместная" проблема

Вопрос в том, какой лимит по численности персонала должен соблюдать ИП при совмещении ПСН и "вмененки". Как следует из Письма Минфина от 21 июля 2015 г. N 03-11-09/41869, при разрешении вопроса о возможности применения "патентного" спецрежима необходимо "посчитать" наемных работников, которые заняты во всех видах деятельности, осуществляемых индивидуальным предпринимателем. При этом чиновники ссылаются на положения упомянутого нами п. 5 ст. 346.43 Кодекса, где черным по белому написано, что для целей применения ПСН средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем (!) видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП. То есть в расчет нужно брать абсолютно всех работников вне зависимости от того, в "патентной" или "вмененной" деятельности они заняты. В случае превышения данного лимита ИП утрачивает право на применение "патентного" спецрежима и считается перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, на который ему был выдан патент, со всеми, что называется, вытекающими (п. 6 ст. 346.45 НК).

И все бы ничего, но ранее чиновники считали иначе. Например, в Письме от 20 марта 2015 г. N 03-11-11/15437 представители Минфина России пришли к выводу, что при совмещении УСН и ПСН индивидуальный предприниматель вправе иметь наемных работников, средняя численность которых в течение налогового периода не превышает 100 человек. Но при этом средняя численность сотрудников по всем видам "патентной" деятельности не должна превышать 15 человек. То есть для целей применения ПСН на сей раз чиновники посчитали только сотрудников, занятых в различных видах исключительно "патентной" деятельности. Очевидно, что данное разъяснение в полной мере относится и к "совместителям" ПСН и ЕНВД (см. также Письмо Минфина от 22 августа 2014 г. N 03-11-11/42180).

Кто не рискует.

Как видим, разъяснения контролирующих органов противоречивы. Соответственно, индивидуальные предприниматели, совмещающие ПСН и "вмененку", оказались перед дилеммой, имеет ли смысл приобретать патент, чтобы в конечном счете "попасть" на уплату "общих" налогов.

Из Определения Верховного Суда от 1 июня 2016 г. N 306-КГ16-4814 следует, что смысл в этом есть.

В рассматриваемом деле налоговики утверждали, что предприниматель не может применять патентную систему налогообложения наряду с "вмененкой", так как средняя численность его работников составляет более 15 человек, следовательно, допущено несоответствие требованию, установленному п. 5 ст. 346.43 Кодекса.

Судьи же встали на сторону коммерсанта. Они выяснили, что именно к "патентной" деятельности ИП привлекал менее 15 человек, а если точнее — всего одного человека, не считая самого коммерсанта, а "лишние" работники были заняты во "вмененной" рознице (с учетом установленного ограничения). При этом ИП, как того требует Кодекс, вел раздельный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении предпринимательской деятельности, подлежащей налогообложению ЕНВД, и бизнеса на ПСН.

По мнению арбитров, предприниматель полностью уложился в лимит по численности, установленный для целей применения ПСН. А ограничение, предусмотренное п. 5 ст. 346.43 Кодекса, не может распространяться на иные режимы налогообложения, поскольку находится в главе, регулирующей исключительно патентную систему налогообложения.

Кроме того, судьи учли тот факт, что сами контролирующие органы путаются в своих "показаниях". Так, в одних разъяснениях они ограничивают до 15 человек численность персонала, который может быть использован предпринимателем — совместителем ПСН и ЕНВД, "патентным" лимитом в 15 человек. В других они утверждают, что ИП, совмещающий ПСН и ЕНВД, вправе иметь наемных работников, средняя численность которых не превышает за налоговый период 100 человек, при условии, что средняя численность привлекаемых наемных работников, занятых в предпринимательской деятельности, облагаемой в соответствии с ПСН, за налоговый период не превышает 15 человек. При этом указывается, что независимо от количества выданных ИП патентов общая средняя численность привлекаемых наемных работников по всем видам деятельности, облагаемым в рамках "патентного" спецрежима, не должна превышать за налоговый период 15 человек. То есть сами чиновники признают, что в п. 5 ст. 346.43 Кодекса речь идет только о видах деятельности, переведенных на патентную систему налогообложения (см. Письма Минфина от 22 августа 2014 г. N 03-11-11/42180, от 1 сентября 2014 г. N 03-11-12/43538, от 20 марта 2015 г. N 03-11-11/15437).

По мнению судей, именно этот подход имеет право на существование. Ведь гл. 26.3 Кодекса, регулирующая применение системы налогообложения в виде ЕНВД, не содержит условий о том, что налогоплательщик, применяющий одновременно "вмененку" и ПСН, имеет ограничения по количеству "вмененных" работников. К тому же отслеживать численность работников в совокупности, мягко говоря, проблематично, поскольку у ПСН и ЕНВД различные налоговые периоды.

Читайте так же:
Справка об общей системе налогообложения образец

Судьи посчитали, что при таких обстоятельствах как никогда уместно применение положений п. 7 ст. 3 Кодекса, которые гласят, что неустранимые сомнения, противоречия и неясности налогового законодательства должны трактоваться в пользу налогоплательщика. И Верховный Суд в Определении N 306-КГ16-4814 согласился с такой правовой оценкой ситуации.

Таким образом, шансы ИП оптимизировать свою налоговую нагрузку посредством грамотного сочетания применяемых режимов налогообложения отныне значительно возросли. Однако не забывайте о раздельном учете, в том числе и персонала. В противном случае суд, скорее всего, "посчитает" для целей применения ПСН всех сотрудников.

Когда для ИП патентная система налогообложения выгоднее «упрощенки»?

Выбор системы налогообложения – главный вопрос налогового планирования. Многие ИП смотрят на «упрощенку» (УСН). Но можно сэкономить, применяя и другие системы налогообложения. В статье «Ошибки малого и среднего бизнеса при налоговом планировании» мы разобрали примеры очевидной выгоды той или иной системы. В этой статье подробнее рассмотрим патентную систему (ПСН).

Кто вправе применять ПСН?

Только индивидуальные предприниматели, как это указано в ст. 346.44 НК РФ. При этом важно соблюсти два критерия:

  • ИП не должен получать выручку за календарный год свыше 60 млн руб.;
  • Средняя численность работников, включая самого ИП, не должна быть больше 15 человек.

Вправе ли ИП одновременно применять УСН и ПСН?

Да, законом не запрещено применять обе системы. Об этом также писал Минфин в Письме от 24 июля 2013 г. № 03-11-12/29381.

У меня часть бизнеса на УСН, а часть на ПСН. Выручку нужно считать по всем видам деятельности, чтобы понять, не превышает ли она разрешенные 60 млн руб.?

По этому вопросу Минфин дал разъяснения в Письме от 12 марта 2018 г. № 03-11-12/15087. Ведомство указало, что нужно считать выручку по всем видам деятельности – и от УСН, и от ПСН.

Пример: У ИП есть химчистка, и при этом он занимается продажей оборудования для химчисток. Химчистка – на ПСН, а деятельность по продаже оборудования – на УСН. Выручка по химчистке составила 15 млн руб. в год, а выручка от продажи – 50 млн руб. ИП думает, что требование, касающееся допустимого максимального размера выручки – 60 млн руб., распространяется только на выручку, полученную от работы химчистки. Но это не так. Нужно считать выручку по всем видам деятельности. В противном случае ИП лишится патента и будет должен доплатить налог.

Однако если ИП помимо ПСН и УСН применяет еще и ЕНВД, то доходы по ЕНВД не учитываются, т.е. они не входят в установленные 60 млн руб. (см. Письмо Минфина от 7 сентября 2017 г. № 03-11-12/57528).

Как считать среднюю численность работников по ПСН?

Пример: ИП занимается клинингом и параллельно торгует бытовой химией. На клининге, включая его самого, заняты 14 человек. А продажей чистящих средств занимаются 30 человек. Кажется, что ИП не может перевести клининг на ПСН, так как в целом в бизнесе заняты 44 человека, а разрешенная средняя численность работников – 15 человек. Но это не так.

В Определении Верховного Суда РФ от 1 июня 2016 г. № 306-КГ16-4814 указано, что при одновременном применении ПСН и УСН ограничение в 15 человек распространяется только на виды деятельности по ПСН. Такой же логике следует Минфин в Письме от 20 сентября 2018 г. № 03-11-12/67188.

Таким образом, 30 человек, занятые в продаже бытовой химии, не будут включены в общую среднюю численность работников.

Когда выгодно применять ПСН?

ПСН эффективна в том случае, когда ИП получает высокий доход от деятельности, который превышает размер потенциального дохода при ПСН.

Размер потенциального дохода устанавливается в конкретном субъекте России на основании закона. В Москве это Закон г. Москвы от 31 октября 2012 г. № 53 «О патентной системе налогообложения».

Пример: ИП занимается ремонтом, покраской и пошивом обуви в Москве. Потенциально возможный годовой доход в столице от этой деятельности составляет 660 тыс. руб. (ст. 1 п. 2 Закона № 53). Но в реальности ИП зарабатывает 2 млн руб. в год. Это существенно больше, чем потенциально возможный доход по закону, и в таком случае ИП выгодно применять ПСН.

В цифрах на этом примере все выглядит так. ПСН: 39 600 руб. – стоимость патента. УСН: 120 000 руб. – налог 6% от 2 млн руб. Разница существенна.

Таким образом, при выборе между УСН и ПСН надо сравнивать величину реального и потенциально возможного дохода. Если реальный доход больше потенциального, указанного в законе, то выгоднее применять ПСН.

Если у ИП одинаковый бизнес в разных субъектах, можно ли в одном из них применять ПСН, а в другом УСН?

Можно. В ст. 346.43 НК РФ указано, что ПСН вводится субъектами. ИП должен приобретать патенты в каждом субъекте, где он работает. Отсюда право, например, в Москве применять ПСН, а в Санкт-Петербурге – УСН. На это также указывал Минфин в Письме от 24 июля 2013 г. № 03-11-12/29381.

Пример: у ИП химчистки в Ярославле и Москве. В Ярославле он получает доход 200 тыс. руб., а в Москве – 3 млн руб. В столице ему выгоднее купить патент, а в Ярославле применять УСН и платить 6% с дохода.

Если я выберу ПСН на вид деятельности «ремонт компьютерной и коммуникационной техники» и еще буду приторговывать этой техникой, на торговлю тоже будет распространяться ПСН?

Нет, не будет. Важно внимательно смотреть, на какие виды деятельности может распространяться ПСН – они указаны в законе. Например, в Законе г. Москвы № 53 нет такого вида деятельности, как «торговля компьютерной техникой».

Совмещение псн и ЕНВД: «численный» лимит

Налоговый кодекс позволяет индивидуальным предпринимателям одновременно применять патентную систему налогообложения и "вмененку". В то же время данные спецрежимы имеют различные ограничения, в частности, по допустимой численности наемных работников, привлекаемых для осуществления предпринимательской деятельности. Так какое же максимальное количество сотрудников может быть у ИП, чтобы он мог совместить "вмененку" и "патентный" спецрежим?

Читайте так же:
Вычислить налог по кадастровому номеру

Одним из основных направлений налоговой политики РФ является совершенствование порядка применения специальных режимов налогообложения, "пользователями" которых являются субъекты малого предпринимательства. При этом с 1 января 2018 г. такой популярный среди "малышей" спецрежим, как "вмененка", прекратит свое существование. То есть "жить" ему осталось не так долго, однако за это время многие налогоплательщики, включая индивидуальных предпринимателей, хотят воспользоваться его преимуществами, что называется, на полную катушку. Правда, на этом пути у них могут возникнуть и проблемы. В частности, речь идет о совмещении индивидуальными предпринимателями "вмененки" с патентной системой налогообложения. Однако обо всем по порядку.

Совмещение ЕНВД и ПСН

Начнем, в первую очередь, с рассмотрения вопроса о возможности совмещения ПСН и ЕНВД. В принципе, в этой части нормы налогового законодательства никаких преград для налогоплательщиков не содержат.

Так, ст. 346.43 Налогового кодекса определено, что патентная система налогообложения применяется индивидуальными предпринимателями наряду с иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством РФ о налогах и сборах. В свою очередь согласно ст. 346.26 Кодекса "вмененка" также применяется наряду с общей системой налогообложения и иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством РФ о налогах и сборах. При этом положения п. 7 ст. 346.26 Кодекса обязывают плательщика ЕНВД в случае осуществления "вмененного" и иного вида деятельности обеспечить раздельный учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении деятельности, переведенной на уплату ЕНВД, и иной деятельности. При этом учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в отношении "вмененного" бизнеса осуществляется налогоплательщиками в общеустановленном порядке.

Таким образом, при соблюдении всех прочих условий индивидуальный предприниматель имеет полное право совмещать "патентный" спецрежим и уплату ЕНВД. Однако на самом деле не все так просто. Речь идет о допустимой численности наемных работников в рамках данных спецрежимов. На этом моменте мы и остановимся поподробнее.

"Вмененная" численность

Согласно пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Налогового кодекса на уплату "вмененного" налога не вправе переходить организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек. Плюс ко всему в соответствии с п. 2.3 ст. 346.26 Кодекса если по итогам налогового периода у налогоплательщика средняя численность работников превысила 100 человек, то он считается утратившим право на применение ЕНВД и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в котором были допущены нарушения указанных требований. Учитывая, что налоговым периодом по ЕНВД согласно ст. 346.30 Кодекса является квартал, то ограничение по численности "вмененщики" должны соблюдать ежеквартально.

"Патентные" сотрудники

В силу п. 5 ст. 346.43 Налогового кодекса при применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. Причем средняя численность наемных работников, определяемая также в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем. При этом налоговым периодом при применении ПСН в соответствии со ст. 346.49 Кодекса признается срок, на который выдан патент (максимум — календарный год).

Отметим также, что в случае нарушения "численного" ограничения ИП считается утратившим право применять патентную систему налогообложения в целом — по всем выданным ему патентам (см. также Письмо Минфина России от 20 января 2014 г. N 03-11-09/1405, Письмо ФНС России от 5 февраля 2014 г. N ГД-4-3/1890 и т.д.).

"Совместная" численность

Итак, на выходе получаем следующее: Налоговый кодекс допускает совмещение индивидуальными предпринимателями ПСН и "вмененки". В то же время ограничения по количеству наемных работников при ЕНВД и при ПСН различны. Так, ИП, применяющий "вмененку", может нанимать до 100 работников (пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК), а предприниматель на патенте — до 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК).

В том случае, если у коммерсанта трудятся не более 15 человек, то никаких препятствий для совмещения названных спецрежимов нет (естественно, при соблюдении всех прочих условий, установленных гл. 26.3 и 26.5 НК). А как быть, если сотрудников у ИП больше?

Ответ на этот вопрос можно найти в Письме Минфина России от 22 августа 2014 г. N 03-11-11/42180. В нем чиновники выразили мнение, что при совмещении ЕНВД и ПСН предприниматель вправе иметь до 100 наемных работников. Но при этом численность наемных работников, занятых в деятельности, переведенной на ПСН, не должна превышать 15 человек.

Отметим, что аналогичные разъяснения чиновники давали и ранее (до 1 января 2013 г.), рассматривая вопрос о "численных" ограничениях при применении ЕНВД и УСН на основе патента (см., напр., Письма Минфина России от 21 декабря 2012 г. N 03-11-11/389, от 11 июня 2010 г. N 03-11-09/45, Письмо ФНС России от 1 июля 2010 г. N ШС-37-3/5683@ и т.д.). Таким образом, можно считать позицию контролирующих органов на сей счет устоявшейся — при совмещении ПСН и ЕНВД индивидуальный предприниматель вправе иметь до 100 наемных работников, но не более 15 из них может быть задействовано в "патентной" деятельности.

В завершение напомним, что согласно п. 77 Указаний по заполнению форм федерального статнаблюдения, утвержденных Приказом Росстата от 28 октября 2013 г. N 428 (далее — Указания), в среднюю численность работников включаются: среднесписочная численность работников; средняя численность внешних совместителей; средняя численность работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера. При этом п. 81.1 Указаний предусмотрено, что некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. Так, в расчет не берутся:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector