Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

По стечению обстоятельств у вас могут быть две трудовые книжки и в них разный стаж, разные периоды работы, которые хотелось бы сложить. Или в обеих книжках периоды работы совпадают. Как тогда будет считаться страховой стаж? Такие вопросы начинают волновать граждан, когда на горизонте маячит пенсия. Две трудовые книжки, работа по совместительству и стажНекоторые специально заводят по две трудовые книжки, а то и по пять и семь, например, чтобы «хорошую» должность вписывать в одну книжку, а непрестижные должности – в другие трудовые книжки. Как бы то ни было, это довольно обычная жизненная ситуация – работать по двум трудовым книжкам на нескольких работах.

Вы можете самостоятельно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью простого файла Excel, как это сделать, читайте здесь.

Трудовая книжка по совместительству

Многие считают, что для работы по совместительству нужно заводить вторую трудовую книжку. Это не так. Трудовая книжка должна быть одна. Работа по совместительству может быть внесена в вашу трудовую книжку по вашему желанию. Работа по совместительству уже предполагает наличие основной работы и, следовательно, наличие у вас трудовой книжки.

В законодательстве Российской Федерации отсутствует прямой запрет гражданину иметь две и более трудовые книжки . Работать по двум трудовым книжкам можно, работнику это теоретически ничем не грозит. Однако, работодатель может вести только одну трудовую книжку на одного работника и не может вносить записи в неё из других трудовых книжек. Сведения о приёме на работу по совместительству и об увольнении могут по желанию работника вноситься по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

Стаж для назначения пенсии по двум трудовым книжкам

Но работая по двум трудовым книжкам, надо понимать, что такими действиями вы сами создаёте себе перед пенсией множество проблем, в том числе и с подсчётом стажа для назначения пенсии. Ведь Пенсионный фонд не станет считать ваши трудовые книжки по-отдельности и складывать стаж!

Пенсионный фонд для назначения и расчёта вашей пенсии примет от вас только одну трудовую книжку просто потому, что она и должна быть одна. Это значит, что вам придётся выбрать, какую трудовую книжку отдать для назначения пенсии. По остальной вашей трудовой деятельности вам придётся собрать справки с мест работы или из архивов и принести их в Пенсионный фонд.

Если в разных трудовых книжках ваш трудовой стаж пересекается, то у сотрудника Пенсионного фонда могут возникнуть подозрения, что где-то записи поддельные – либо в принесённых вами справках, либо в трудовой книжке. А оправдываться, доказывать свою честность и тратить на добывание новых справок своё время придётся именно вам.

В соответствии с законодательством «исчисление страхового стажа производится в календарном порядке». Если периоды стажа совпадают по времени, то для расчёта страхового стажа берётся только один из периодов по вашему выбору.

Таким образом, все совпадающие периоды работы будут засчитаны в стаж как один период .

Пример подсчёта стажа по двум трудовым книжкам

Рассмотрим пример, как будет учтён ваш страховой стаж для начисления пенсии при работе по двум трудовым книжкам или просто при наличии работы по совместительству. Например,

  • вы трудились на основном месте работы с 01.02.1988 по 01.02.1991,
  • по совместительству или по договору работали с 01.04.1988 по 01.04.1991.

В страховой стаж вам будет засчитан период с 01.02.1988 по 01.04.1991.

Вот и ответ на вопрос, как считать страховой стаж для пенсии по двум трудовым книжкам.

Если вы работали помимо основного места работы ещё и по совместительству или по договору после 1 января 1998 года, и ваш работодатель отчислял за эту трудовую деятельность взносы в ПФР, то эти периоды работы и заработанные суммы уже учтены на вашем персональном лицевом счете. Если же ваш работодатель не перечислял за вас страховые взносы в ПФ РФ, то эти периоды вашей трудовой деятельности и суммы заработка не учитываются на вашем личном счете. А это означает, что этого стажа и заработка нет на вашем личном счёте и они не будут учтены при расчёте и назначении вашей пенсии даже если вы принесёте справки о вашей работе по совместительству. Все периоды работы и заработки, с которых ваш работодатель не платил страховые взносы в Пенсионный фонд, при назначении и расчёте пенсии не учитываются.

В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.п. Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд.

В такой справке должны быть указаны обязательные данные: фамилия, имя, отчество, сведения о периоде работы, а если организация была реорганизована или переименована, то и все сведения об этих событиях . Справки заверяются печатью и подписываются руководителем и работником отдела кадров, а где их нет — главным бухгалтером.

Чем грозит наличие двух трудовых книжек

Теоретически ничем, до тех пор, пока вы не попытаетесь получить незаконный доход. Например, с одной трудовой книжкой встать на учёт в центре занятости, а по другой работать. Это означает, что вы умышленно предоставили о себе недостоверные сведения с целью получения незаконного дохода. Как только обнаружится, что вы работаете и одновременно получаете пособие по безработице, на вам придётся вернуть добровольно или по суду незаконно полученные суммы. Возможны и другие варианты.

Читайте так же:
Что такое ннн и что такое пенсионные

Пенсия по инвалидности 2 группы: условия получения, порядок начисления, сроки выплаты

Зачастую по медико-социальным показателям гражданам России могут присвоить группу инвалидности, которая влечет за собой назначение пенсионных выплат. Из них одной из самых интересных к изучению является пенсия 2 группы инвалидности. Она назначается тем людям, которые признаются нетрудоспособными, но при этом их состояние здоровья не требует постоянного ухода. В этой статье будет рассмотрено, какую пенсию получают инвалиды 2 группы, а также порядок ее расчета и случаи, в которых положены все дополнительные выплаты для этой категории граждан.

Кто относится к инвалидам 2 группы?

размер пенсии инвалида 2 группы

Прежде чем непосредственно перейти к выяснению того, сколько пенсия по инвалидности 2 группы, требуется понять, кто же имеет права на ее получение. Как уже упоминалось ранее, относятся к ней люди, которые не требуют по отношению к себе постоянного ухода. Конечно, это вовсе не означает, что получить ее могут трудоспособные личности, поскольку для оформления любой группы инвалидности требуется доказать, что имеется заболевание, которое препятствует тому, чтобы человек мог полноценно ухаживать за собой без наличия особых вспомогательных реабилитационных средств или посторонней помощи. В целом сейчас люди, причисляющиеся ко второй группе инвалидности, по-прежнему считаются работоспособными, но только при предоставлении им надлежащего технического оснащения и трудовых условий.

Отклонения в здоровье

Для того, чтобы получить пенсию по инвалидности 2 группы требуется наличие определенной дисфункции организма. Обычно к ним относятся следующие проблемы:

1. Поражение головного или спинного мозга, которые влияют на человека, препятствуя его нормальному передвижению без наличия вспомогательных средств.

2. Наличие проблем со зрительным или слуховым органом, из-за которых человек не может нормально видеть или слышать.

3. Заболевания легочной системы, не дающие больному возможности нормально дышать.

4. Требующая хирургического вмешательства онкология.

5. Проблемы с сердечно-сосудистой системой, которые препятствуют нормальной жизнедеятельности инвалида.

6. Эпилепсия в тяжелой форме, приступы которой невозможно проконтролировать при помощи медикаментов.

7. Частичный паралич рук или ног до невозможности их контроля.

8. Сложные нарушения в желудочно-кишечном тракте.

Помимо перечисленных выше заболеваний, законом утвержден еще ряд травм или болезней, которые могут привести к назначению пенсии по инвалидности 2 группы.

Получение статуса инвалида

какая пенсия у инвалида 2 группы

Сейчас в России действительно достаточно сложно получить пенсию по инвалидности по второй группе, поскольку оформить соответствующий статус можно только в специальном Бюро. Там предварительно придется пройти строгую медкомиссию. Если в силу обстоятельств действительно требуется получить подобный статус, то первым делом нужно отправиться к участковому терапевту (психиатру в случае специфических проблем) для получения направления на прохождение СМЭ.

Только непосредственно после получения данного направления можно начать прохождение обследований у врача и сдачу анализов. После этого все бумаги подаются на рассмотрение комиссии, которая проводит оценку всех имеющихся факторов, которые могут повлиять на нормальную жизнедеятельность больного. Следует принять во внимание, что одно только наличие диагноза вовсе не гарантирует факта получения статуса инвалида, поскольку во внимание берется и физическое состояние организма, психоэмоциональное состояние по отношению к заболеванию, бытовые условия и условия труда.

Только используя все эти составляющие вместе, комиссия принимает решение, действительно ли человеку должна присваиваться группа нетрудоспособности, а также какая индивидуальная программа должна быть назначена. Помимо этого, врачи выдают разрешенные виды работ и условия, которые должны быть обязательно соблюдены больным человеком.

Пакет документов

Для получения официального статуса и выяснения того, сколько пенсия инвалида 2 группы, требуется предоставить следующий пакет документов, состоящий из:

1. Справки о присвоении соответствующей группы инвалидности, которая выписывается на основе медицинского заключения комиссии.

2. Внутреннего паспорта гражданина Российской Федерации.

3. Полиса обязательного медицинского страхования.

4. Пенсионного удостоверения.

При необходимости сотрудники могут также попросить донести иные документы, которые органам соцзащиты могут потребоваться исходя из индивидуальной ситуации.

Назначение пенсии

сколько пенсия у инвалида 2 группы

Сейчас непосредственно перейдем к выяснению того, какая пенсия у инвалида 2 группы, а также о том, как она начисляется. Состоит она стандартно из двух частей — трудовой и социальной. Помимо этого, в ряде случаев государство делает еще ряд выплат, которые назначаются лицам, получившим инвалидность во время выполнения ими должностных обязанностей во время прохождения государственной службы, причем относится это не только к военнослужащим. Однако следует принять во внимание тот факт, что нетрудоспособные граждане не могут получать одновременно оба вида пенсии, поэтому им все равно будет нужно выбирать только одну. Теперь рассмотрим более подробно каждый вариант.

Социальное обеспечение

2 группа инвалидности пенсия

Данный вид пенсии по инвалидности 2 группы имеют право получить те люди, которые никогда в жизни не работали, а потому никаких отчислений в Пенсионный Фонд России у них не было. Сама по себе выплата фиксированная и зависит от того, какая же группа была назначена комиссией, а также врожденностью или приобретенностью дефекта в здоровье. Во втором случае сумма пенсии будет равняться — 5034,25 рублей, а в первом — 10068,53 рубля.

Страховая пенсия

Наличие у инвалида трудового стажа говорит о том, что можно претендовать на страховую пенсию по инвалидности 2 группы. Она выдается даже при самом минимальном размере стажа в тех случаях, когда работодатель действительно вносил положенные отчисления в ПФР. В подобных ситуациях сумма рассчитывается по следующей формуле:

Трудовая пенсия = пенсионному капиталу, разделенному на помноженные между собой предполагаемые числа месяцев на пенсионные выплаты и отношение необходимой продолжительности страхового стажа к 180 дням + базовый компонент, то есть те выплаты, что были установлены государством.

На 2018 год базовый ежемесячный размер трудовой пенсии у инвалида, который не имеет иных иждивенцев, составляет 2562 рублей. С учетом индексаций сейчас она равняется 4982,90 рублям. Данная сумма повышается в тех случаях, когда имеются иждивенцы, но не более чем на 3 человек.

Читайте так же:
Доплата к пенсии одиноким пенсионерам в Москве

Пенсионные доплаты

какую пенсию получают инвалиды 2 группы

Хоть и немного, но на размер пенсии инвалида 2 группы влияют еще и различные пенсионные доплаты. Они состоят из двух специальных ежемесячных пособий, называемых:

1. Пенсионные начисления соответствующего вида.

2. Ежемесячная финансовая помощь федерального уровня, выплачиваемая определенным особым категориям граждан.

Размер этих выплат ежегодно определяется государством с учетом индексации имеющихся пенсионных начислений. Наиболее заметные изменения здесь происходили в феврале 2017 года. Тогда индексация пособий федеральным льготникам, в число которых как раз входят инвалиды, повысилась на 5,4%. В 2018 году также положенную сумму проиндексировали, так что она равняется 1544 рублям.

Помимо материальной помощи, которая характеризуется в виде пенсии по инвалидности 2 группы, категория граждан с ограниченными возможностями имеет право на получение набора социальных услуг, которые предназначены для обеспечения улучшения бытовых условий жизни. Сейчас в нем предоставлен следующий пакет:

1. Проезд на общественном транспорте по городу и в пригороде на льготных правах.

2. Получение санаторно-курортной путевки 2 раза за год.

3. Получение требуемых медикаментов, назначенных по решению врача, на бесплатной основе. Подобные лекарства выдаются только из утвержденного Правительством перечня.

Получить НСУ можно как в натуральном виде, так и в качестве денежной компенсации, если не предполагается его использование. В подобных ситуациях пакет оценивается в 1075 рублей 19 копеек.

Надбавки к пенсии

Ряд граждан, причисляемых к инвалидам 2 группы, которые имеют трудовой стаж не менее 15 лет, причем если получен он был в регионах, которые причисляются к Крайнему Северу, или территориям, приравненным к нему, имеют право на дополнительные надбавки. В этом случае выяснять, какая пенсия у инвалида 2 группы будет в такой ситуации, нужно с учетом следующих дополнительных сумм:

1. Инвалид проживает один и не имеет иждивенцев — 5865 рублей.

2. В семье одновременно с инвалидом имеется неработающий член семьи — 7820 рублей.

3. Наличие на содержании у инвалида 2 иждивенцев — 9775 рублей.

4. Наличие трех иждивенцев повышает сумму выплат до 11731 рубля.

Если имеется большее количество иждивенцев, то последняя сумма повышаться не будет.

Работающие инвалиды

пенсия по инвалидности по второй группе

Официально считается, что инвалиды 2 группы относятся к категории граждан, которые могут нормально работать, поэтому их пенсия относительно небольшая, ведь они могут обеспечивать себя сами. Однако стоит отдельно поговорить о категории работающих инвалидов. Следует заметить, что пенсия им будет назначаться начисляться Пенсионным Фондом России, но только после того как они непосредственно достигнут пенсионного возраста или вынуждены будут уйти по вредности. Пока же инвалиды работают, то их пенсии не индексируются, поэтому выплаты будут производиться в прежних пределах, высчитываясь стандартным способом. Поскольку в законодательстве не предусмотрено каких-либо льгот в данной ситуации по отношению к людям, имеющим ограниченные способности.

Следует также заметить, что работающим инвалидам не предусмотрено начисление сразу 2 пенсий, так что когда придет время соответствующего возраста, им придется выбирать между стандартными страховыми выплатами и пенсией по инвалидности.

Сроки

Страховая пенсия по инвалидности назначается на определенный период времени, до очередного медицинского освидетельствования. Поэтому застрахованное лицо в установленный срок (ежегодно или два раза в год для отдельных инвалидов 1 группы) должно пройти переосвидетельствование медико-социальной экспертизы Заключение врачей о результатах обследования должно быть направлено медучреждением в ПФР.

Заключение

по инвалидности 2 группа сколько пенсия

В статье четко разъяснено, какие именно люди могут претендовать на получение пенсии по инвалидности 2 степени, какие именно проверки и документы им придется собрать для подтверждения своего статуса. Сейчас в стране они достаточно небольшие, поэтому даже с дополнительными выплатами обеспечивать нормальный уровень жизни только на них невозможно, но дополнительно с работой эти деньги могут стать хорошим подспорьем.

Также следует учитывать тот факт, что инвалидам не разрешено получать одновременно два вида пенсий, поэтому придется выбирать только одну из них. Конечно, стандартно выбирается та, что приносит большее количество денежных средств, то есть страховая, а не социальная. Однако в ряде случаев, особенно если инвалидность наступает с детства, получить трудовой стаж и официально отчислять пенсионные взносы в ПФР не удается, приходится довольствоваться только социальной, поскольку для ее получения требуется только наличие статуса инвалида 2 группы без наличия страхового стажа. Но она настолько мала, что хочешь не хочешь, все равно придется проработать хоть какое-то время.

Можно ли официально работать на двух работах по двум трудовым книжкам?

В настоящее время существует ряд нормативно-правовых постановлений, которые помогают наёмным работникам, сотрудникам кадровых служб, руководителям предприятий отрегулировать свои взаимоотношения. Самым значимым из них можно смело назвать Трудовой кодекс, в котором прописаны основные принципы трудоустройства в Российской Федерации.

Важные сведения содержатся в правительственном постановлении, где подробно освещаются аспекты оформления труженика на службу, «О трудовых книжках» 225. Для унификации требований по первичной выписке, хранению и ведению учётного документа есть соответствующие инструкции для кадровиков.

Как можно работать по двум трудовым книжкам на двух работах официально?

Статья 66 ТК даёт прямой ответ, запрещающий работать и получать заработную плату, оформляя таким образом свою созидательную деятельность. В ней утверждается, что работник при трудоустройстве на любую вакансию должен иметь лишь один документ с историей своего послужного пути, да и то, строго установленного образца. Все сведения о труде по совместительству могут быть внесены, по желанию работника, в его основную книжку, при предъявлении им договора, который подтвердит этот факт сотрудничества.

Имеет ли право человек работать по двум трудовым книжкам?

В правовых актах нет информации о том, возможно ли официальное оформление по более, чем одной книжкам. Формально подобная деятельность возможна. Но вот стоит ли таким образом оформлять свои отношения с работодателем?

Читайте так же:
Увольнение за 2 года до пенсии в России

Две трудовые книжки — ответственность работника

Работодатель должен производить обязательные налоговые и иные выплаты за каждого своего сотрудника.
По статье 282 ТК, предприятие, нарушающее закон о совместительстве может получить штрафные санкции, если подобный факт будет зафиксирован надзирающими органами. Поэтому сотрудник, явившийся причиной подобных проблем, c большой долей вероятности, будет уволен.

Что будет если работать по двум трудовым книжкам в разных организациях — наказание

В большинстве случаев, это не повод для санкций в отношении сотрудника, если информация о должностях, поощрениях, стаже, отражённая в них, и иные сведения реальны. Однако зачастую второй документ приобретается с нарушениями закона. Например, работник уволен с предыдущего места за грубые нарушения или в связи с несоответствием занимаемой должности и захотел скрыть эти факты при последующем трудоустройстве.

В других случаях, указывают фиктивное образование, приобретая диплом за деньги. Если установлен факт фальсификации, работник может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 327 УК, где предусмотрено наказание с лишением свободы вплоть до 4 лет или существенным штрафом, вплоть до 80000 руб.

Обнаружение факта явной фальсификации предоставленных сведений об имеющемся трудовом стаже влечёт за собой увольнение в полном соответствии с пунктом 11 статьи 81 ТК. Это заведомое предоставление ложной информации. Кроме того, сверх нормативов выплаченные деньги при использовании больничных листов, налоговые вычеты придётся пересчитывать.

Если труженик, имеющий два документа, получает на каждом месте по налоговому вычету, право на которые есть у некоторых категорий людей, например ветеранов войн и операций в горячих точках, а также получает подобную льготу на каждой вакансии, он рискует быть привлечённым к ответственности по статье 122 налогового кодекса РФ.

Можно ли оформить пенсию по двум трудовым книжкам?

Эта книжка является основным документом, свидетельствующим о профессиональной деятельности. Она нужна для расчёта пенсии по достижению человеком определённого возраста. Сейчас назначение пенсий осуществляется в соответствии с ФЗ 400, принятом в 2016 году.

Если сотрудник продолжит работать, невзирая на достижение им почтенного, позволяющего рассчитывать на государственные выплаты, возраста, то установленная выплата будет нарастать в прямой зависимости от срока отработанного стажа. Можно продолжить трудиться, не оформляя пенсию, тогда при завершении трудового пути, назначенная сумма будет больше.

Пенсия оформляется лишь по единственной трудовой книжке. Не нужно рассчитывать на увеличение ежемесячных пенсионных выплат, даже при существовании двух учётных документов, призванных содержать все сведения о трудовом пути человека. Также в настоящее время обязательно нужно учитывать, что в страховой стаж засчитываются только те годы, когда пенсионный фонд России получал отчисления согласно статье 3 закона 400.

Похожее

Совместительство является очень удобным для работников, которые имеют малую занятость по основному месту работы. Для…

Спорные ситуации в отношениях между начальством и подчиненными часто требуют разрешения со стороны. Первое, куда…

Период, в который можно подать иск по обнаруженным правонарушениям, ограничен законодательством. Поэтому вопрос о сроках…

Конфликтные ситуации в рабочих отношениях между начальником и подчиненным возникают достаточно часто. Регулированием подобных противоречий…

Оформление пенсии при утере трудовой книжки

Многие поздно задумываются о том, как оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка, и у пенсионера остается немного времени для ее восстановления.

Запись в трудовой книжке

Общая информация

Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим стаж трудоспособного гражданина. Обязанность владельца – сохранить документ до выхода на пенсию. Проблема отсутствия ТК волнует многих людей, которые в скором времени собираются выйти на пенсию: кто-то потерял документ, а кто-то работал неофициально и поэтому не оформлял его.

Существуют два вида пенсии, на которые может рассчитывать гражданин РФ, – социальная и трудовая. Разница между ними заключается в том, что трудовую пенсию выплачивают на основании страхового стажа, который подтверждает ТК, а социальную – при достижении лицом пенсионного возраста.

Важно! Если пенсионер потерял трудовую книжку, он может оформить социальную пенсию или постараться восстановить документ.

Социальная пенсия

Запись в трудовой книжкеПри начислении социальной пенсии учитывается возраст гражданина. Для женщин это 60 лет, для мужчин – 65. Размер этой пенсии не зависит от стажа работника и других факторов, поэтому он меньше трудовой. Сумму устанавливает государство в зависимости от прожиточного минимума. В соответствии с законодательством ежегодно осуществляется индексация пенсии.

Перед тем как оформить социальную пенсию, если утеряна трудовая книжка, необходимо собрать документы. Потребуются паспорт и заявление, которые подаются в Пенсионный фонд. Заявитель может передать документы через МФЦ. После проверки данных заявителю будет назначена соответствующая пенсия.

Как восстановить документ

Каждый должен знать, что делать, если утеряна трудовая книжка. Для начала необходимо выяснить, кто виновник того, что документ пропал или был поврежден. Если это произошло по вине работодателя, он обязан восстановить ТК. Обязанность владельца заключается в составлении заявления с просьбой выдать дубликат.

Наниматель со своей стороны обязан найти документы, подтверждающие трудовую деятельность лица. Это могут быть приказы, трудовые договора и т. д. Если у работника было несколько мест работы, ему нужно обратиться ко всем бывшим руководителям с официальным запросом. Затем на основании полученных документов он вносит данные в трудовую книжку.

Если документ был утерян владельцем, то все заботы по восстановлению данных ложатся на его плечи. Ему также нужно обратиться ко всем своим нанимателям с просьбой о предоставлении соответствующих сведений. Но не все работодатели согласятся помочь. К тому же организация может быть ликвидирована, поэтому восстановить информацию будет невозможно.

Пенсионный фонд

Запись в трудовой книжкеДля получения трудовой пенсии потребуются сведения об осуществлении труда гражданином. Поэтому работнику следует обратиться в Пенсионный фонд. Алгоритм действий следующий:

  • написать заявление о выдаче дубликата;
  • в указанный срок забрать документ, расписавшись на титульном листе.
Читайте так же:
Дает ли соцзащита деньги на продукты пенсионерам

Заявление составляется на листе формата А4. Сначала указываются сведения об адресате и заявителе. Затем следует написать, когда и при каких обстоятельствах была утеряна ТК. Нужно указать просьбу предоставить дубликат документа. По закону трудовая книжка выдается спустя месяц после подачи заявления.

Другие способы

Полезно знать, что делать, если обращение в ПФ не дало нужных результатов. Такое бывает редко, однако и в этом учреждении могут быть не все данные о трудовой деятельности лица. Тогда владельцу ТК следует попробовать получить сведения с помощью государственного архива.

Для этого составляется и подается официальный запрос, на который сотрудники архива обязаны отреагировать. После рассмотрения заявления гражданину выдается выписка о всех местах работы и стаже. На основании этого документа можно оформить дубликат.

Если госучреждения игнорируют запросы физического лица, рекомендуется обращаться в суд. Необходимо составить иск о восстановлении факта осуществления трудовой деятельности и предоставить определенные документы. Суд будет подавать запросы во все инстанции для получения информации. Этот способ позволяет истцу использовать показания свидетелей и другие доказательства своего трудоустройства.

Дубликат

Запись в трудовой книжкеФизическое лицо не имеет права вносить данные в ТК. Это обязан делать только работодатель. Если сведения о трудовой деятельности собирает работник, он обязан передать бумаги нанимателю. Если в данный момент он не трудоустроен, то дубликат может оформить последний работодатель.

Для этого потребуется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена законодательством. Занимаясь оформлением документа, наниматель обязан сделать следующее.

  1. На титульном листе указать, что данный документ является дубликатом, а не оригиналом.
  2. Далее указываются все сведения о местах работы лица. Они должны идти по порядку вплоть до последнего работодателя. Нужно написать, на основании каких бумаг владелец ТК был принят на работу и уволен.
  3. Если у работника есть поощрения и награды, они также указываются в соответствующей графе.

Трудовая книжка заверяется необходимыми печатями и подписями.

Оформление выплат

После того как гражданин получит дубликат ТК, он может заняться оформлением заслуженной пенсии. Для этого следует:

  • составить заявление для ПФ;
  • получить выписку с лицевого счета;
  • оформить справку о заработной плате за 5 лет в период до 2002 года (если доход пенсионера тогда был ниже средней заработной платы).

Также понадобятся следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • трудовая книжка (дубликат);
  • военный билет (при наличии);
  • СНИЛС.

Документы следует подавать не более чем за 1 месяц до выхода на пенсию. Тогда начисления начнут поступать в указанную дату. Заявление и справки рассматриваются около 10 дней. Если пенсионеру для оформления не хватает каких-то бумаг, у него есть 3 месяца для их предоставления.

При назначении пенсии могут быть исключения:

  • гражданин обратился с заявлением после увольнения с предприятия (выплаты начнут осуществляться со дня увольнения);
  • выплаты назначаются в день установления потери лицом трудоспособности.

Расчет суммы осуществляется за тремя показателями – стаж, взносы и баллы, в зависимости от периода работы. Поэтому для определения суммы выплат потребуется учесть все изменения в законодательстве.

Для оформления заработанной пенсии требуется документ, который подтвердит стаж, поэтому потеря трудовой книжки – всегда проблема. Чтобы обезопасить себя от процедуры восстановления ТК, рекомендуется сделать копию и заверить ее. При необходимости на основе копии можно легко оформить дубликат, не обращаясь к бывшим работодателям.

Если две трудовые книжки как оформить пенсию

Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии

В том случае, если у вас была работа по совместительству или по договору до 1 января 1998, то для учёта этих данных при назначении и расчёте размера пенсии вам необходимо подтвердить эти периоды трудовой деятельности справками с места работы, выписками из приказов, договорами и т.п. Эти данные будут также учтены только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в Пенсионный фонд.

Если в разных трудовых книжках ваш трудовой стаж пересекается, то у сотрудника Пенсионного фонда могут возникнуть подозрения, что где-то записи поддельные – либо в принесённых вами справках, либо в трудовой книжке. А оправдываться, доказывать свою честность и тратить на добывание новых справок своё время придётся именно вам.

Сборник ответов на ваши вопросы

Трудовая книжка является документом работающего человека, без которого не примут на официальную должность. В ней записываются все ваши трудовые подвиги, переводы, понижения и повышения по трудовой лестнице, награды, которые вы заслужили. Ходят слухи, что можно иметь на руках не одну трудовую книжку, причем легально. Разберемся, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, не нарушая российского законодательства?

Но лучше всего не водить работодателей за нос, а просто устроиться на совместную должность. Если раскроется обман, вряд ли кто захочет держать такого нечестного сотрудника, а может еще и в трудовую влепить выговор или уволить по статье, за что и почему всегда можно найти.

Как можно оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка

В этой ситуации к подобным гражданам будет отношение как к никогда не трудившимся. Вместе с тем это означает, что им не приходится рассчитывать на получение страховой пенсии. Положена здесь только социальная. Размер ее значительно более скромен и определяется в процентах от базовой величины трудовой выплаты актуальной на данное время.

Периоды, когда книжку не вели, могут быть подтверждены только договорами (в том числе общественно-трудовыми) на выполнение работ. Причем, кроме него, потребуется еще предъявить и справку от нанимателя, о том, что он со своей стороны внес обязательные платежи в ПФР и органы соцстрахования.

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии

Для того чтобы получить трудовую книжку на руки, работнику достаточно написать заявление в произвольной форме на имя руководителя предприятия с просьбой выдать ему документ для определенных целей (оформления пенсии), и гарантировать обязательство возврата на предприятии в указанные законом сроки.

Читайте так же:
Доплата к пенсии 300 500 рублей всем пенсионерам ветеранам труда

Так что для подсчета стажа работы, как общего, так и особенно льготного, (когда человек не достиг еще пенсионного возраста, но с учетом специфики работы имеет право выйти на пенсию раньше), для начисления и расчета суммы положенных выплат пенсионного обеспечения трудовая книжка необходима.

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

В календарных 15 течение дней с момента получения заявления обязан работодатель выдать вам дубликат трудовой Дубликат. книжки трудовой книжки должен содержать общем об сведения и (или) непрерывном стаже работы до работу на поступления к последнему работодателю и сведения о работе и поощрениях (награждениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему работы месту. Для подтверждения общего стажа необходимо работы представить подтверждающие документы, причем, оригиналы только.

договору по Работа гражданско-правового характера, предметом является которого выполнение работ или оказание подтверждается, услуг указанным договором и документом работодателя об обязательных уплате платежей (взносов на государственное социальное страховые и страхование взносы на обязательное пенсионное страхование до 1 1991 января года, единого социального налога и налога единого на вмененный доход для определенных деятельности видов).

Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки

Статья 5.27. Кодекса об административных правонарушениях – предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5 до 50 МРОТ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Сразу возникает вопрос, что считать последним местом работы. Если перед тем как утратить трудовую книжку, работник заключил трудовой договор с новым работодателем, то последним местом работы будет считаться этот наниматель. Если же работник при утере был безработным, то обращаться следует к прежнему работодателю.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

Трудовая книжка – это главный документ работающего человека с информацией о его трудовой судьбе. В трудовой книжке фиксируются не только все даты заключения и расторжения трудовых договоров, но и переводы в рамках одной организации или между предприятиями, повышения или понижения в должности, информация о награждениях за труд.

  1. В первую очередь, как уже упоминалось, для фиксации трудового пути работника. При оформлении на новое место работы соискатель среди прочих документов должен предъявить трудовую книжку.
  2. Когда человек закончит свою трудовую карьеру и займется оформлением пенсии, трудовая книжка понадобится для предъявления сотрудникам пенсионного фонда, чтобы подтвердить рабочий стаж.
  3. Трудовую книжку требуется предъявить при оформлении загранпаспорта и некоторых пособий, если в этот момент времени человек является безработным.

Существует ли ответственность за наличие двух трудовых книжек

Еще один вопрос, связанный с наличием у работника двух трудовых книжек, – налоговый вычет. Обычно он производится по основному месту работы, но в законодательстве данный вопрос не прописан. Чтобы вычет осуществлялся налоговым агентом по выбору места службы работника, необходимо составить заявление, приложив к нему соответствующие документы.

Чтобы у владельцев двух и более трудовых книжек не возникло проблем с законодательством, им не следует претендовать одновременно на двух предприятиях на налоговые вычеты. Иначе, в случае выявления такого факта, работодатель вправе взыскать с подчиненного сумму вычета. Это же касается и других гарантий, которые предоставляют в основном месте трудоустройства. Например, если работник берет учебный отпуск по основному месту работы, то здесь он будет оформлен как оплачиваемый, а на дополнительно месте работы взят «за свой счет».

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам

Впрочем, обладатели нескольких таких документов вполне могут воспользоваться правилами, изложенными в пункте 2 статьи 16 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Закон № 225-ФЗ от 29 декабря 2006 г.). Там указано, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из них по выбору застрахованного лица. То есть выплаты по больничному листу, а также по беременности и родам (в том числе и единовременное пособие), а также отпуск по уходу за ребенком можно безопасно получать только на одной работе. В противном случае ваши действия будут сильно напоминать умысел, направленный на незаконное получение денег или попытку незаконного обогащения…

На наш взгляд, назвать такие книжки поддельными, пожалуй, нельзя: оформлены они в четком соответствии с законом – записи внесены отделом кадров, имеются все необходимые подписи и печати. Никаких заведомо фиктивных сведений там нет, автографы кадровика и начальства никто не подделывал и липовые штампы не проставлял. Поэтому сама книжка, конечно, не фиктивная.

Можно ли завести вторую трудовую книжку, и как это учитывается при подсчете стажа

В настоящее время наблюдается положительная тенденция в развитии финансовой и юридической грамотности работников. Граждане тщательно изучают законодательство, стремясь защитить свои права. Поэтому вопрос о том, возможно ли заводить вторую трудовую книжку звучит все чаще. Законодательство Российской Федерации не содержит конкретный ответ на данный вопрос, что приводит к определенной неясности и попытке выяснить, как действовать правильно.

В ближайшем будущем планируют отменить у работников обязательное наличие трудовой книжки. С внедрением персонифицированного учета в пенсионном страховании утратился смысл в книжке как в накопителе учета трудового стажа. Индивидуальные записи на каждого работника в пенсионном фонде включают все сведения о стаже будущего пенсионера. Помимо этого, после пенсионной реформы на сумму пенсии также влияют взносы на индивидуальный счет в ПФ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector