Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что входит в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию с 2019 года

Что входит в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию с 2019 года?

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, с 2019 г. в особом порядке будет определяться по новым правилам. До установленных законом периодов закончить трудовую деятельность возможно будет не только из-за вредных/тяжелых условий, но и в случае достижения определенного общего стажа.

Суть изменений

Суть изменений досрочного выхода на пенсиюДля россиян 2019 г. станет периодом серьезных изменений. Коснутся они не только увеличения НДС, введения налога на самозанятых, но и пенсионной реформы. Последняя далась согражданам особенно непросто. Напомним, что пенсионный возраст будет плавно расти, пока не составит 60 и 65 лет для лиц женского и мужского пола.

Увеличение возраста породило массу споров у населения. Многие выразили недовольство реформой из-за тяжелых условий проживания в РФ. Чтобы хоть как-то смягчить условия принятого закона, власти решили ввести льготы по досрочному выходу на пенсию.

Оформить пенсию заблаговременно люди вне зависимости от тяжести труда и других обстоятельств смогут раньше. Предоставляемая преференция предусматривает досрочный выход на пенсию по стажу. Граждане смогут закончить свою трудовую деятельность на 24 месяца раньше, чем пороговый возраст пенсионеров, но при условии наличия определенного общего рабочего стажа. Он составит 37 и 42 года для россиянок и россиян.

Некоторые россияне обеспокоены, что из-за пенсионных преференций будет повышен и обязательный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат. Как заверили представители власти, два этих обстоятельства никак не связаны, хотя минимальный стаж будет тоже со следующего года расти.

Условия выхода на пенсию раньше времени

Предоставляемая преференция в изначальном ее формате будет применяться лишь после окончательного установления пенсионного возраста на уровне 60 и 65 лет в зависимости от пола. Что это значит? Что получать выплаты от государства на 2 года ранее срока такие граждане смогут в 58 и 63 года соответственно, если общий рабочий стаж у них будет равен 37 и 42 годам.

А что будет с теми, кто пожелает уйти на положенный им отдых заблаговременно на основании предоставляемой преференции до того, как будет полностью повышен возрастной порог? Для них есть несколько оговорок:

  1. воспользоваться преференцией раньше, чем в 55 и 60 лет (для россиянок и россиян), не удастся;
  2. постепенный рост возрастного порога даст россиянам право в 2019 г. выйти на пенсию всего на 6 месяцев раньше.

Чтобы разобраться с тем, в каком возрасте удастся выйти на пенсию, необходимо знать об этапах проводимой реформы.

Женщины

Мужчины

Период

Время получения выплат

Время получения выплат

Отсюда следует, что в 2019 г. при наличии достаточного общего стажа россияне смогут уйти на отдых раньше срока только на полгода – в 55 и 60 лет. Такой же возрастной порог установлен и на 2020 г.

К моменту достижения предельного показателя в 2026 г. россияне смогут получать пенсионные выплаты на 2 года раньше, чем будет положено, то есть, в 58 и 63 года. Остальные же, за неимением достаточного общего стажа, начнут получать пенсию только в 60 и 65 лет в зависимости от половой принадлежности.

Общая длительность стажа

Общая длительность стажаДействие пенсионной реформы начнется в 2019 г. Тогда же будет действительна и льгота, позволяющая выйти на пенсию раньше срока. Причем требования к общему стажу будут одинаковыми и в 2019, и в 2020, и в последующих периодах, а вот сам срок досрочного выхода будет постепенно повышаться – от 0,5 до 2 лет соответственно. Тем, кто собирается уйти на пенсию в 2019 г., необходимо помнить, что для досрочного выхода нужно отработать:

  • женщинам – 37 лет;
  • мужчинам – 42 года.

Если предположить, что человек начал работать в 22 года (сразу после окончания университета), то выйти на пенсию раньше срока он сможет в 59 и 64 года соответственно. При начале трудовой деятельности в 18 лет этот порог будет ниже – 55 и 60 лет. Эти значения равны сегодняшнему возрасту выхода на пенсию. И если в 2019, 2020 г. такие граждане уже будут иметь соответствующий стаж, то выйти на пенсию они смогут досрочно в том возрасте, который был установлен раньше.

Примечательно, что изначально условия пенсионной льготы были более жесткими. Сама идея принадлежала Правительству РФ. Они предлагали отправлять на пенсию досрочно тех, кто отработал официально в общей сумме больше 40 и 45 лет для россиянок и россиян. Изначально законопроект продвигался с такими возрастными ограничениями. Но после рассмотрения его Президентом РФ, было решено смягчить условия и понизить планку на 3 года. А уже 3 октября 2018 г. был подписан законопроект о пенсионной льготе, позволяющей выйти на пенсию заблаговременно при наличии общего стажа, равного 37 и 42 годам (в зависимости от пола).

Читайте так же:
Дает ли соцзащита деньги на продукты пенсионерам

При недостаточности общего стажа на пенсию люди будут выходить в соответствии с плановыми значениями возраста. Например, в 2019 г. получать выплаты от государства начнут люди в возрасте 55,5 и 60,5 лет. Для выплаты страховой пенсии отрабатывать 37 и 42 года тоже не потребуется. Например, в следующем году достаточно иметь 10-летний стаж.

Какие периоды включаются в расчеты?

Страховая пенсия выплачивается гражданам на основании их страхового стажа. Такое понятие было введено в обиход еще в 2015 г. Однако при получении права на досрочный выход на пенсию рассчитываться общий стаж будет несколько иначе. В конечное значение будет включаться не весь страховой стаж. Существуют некоторые ограничения. Периоды, не входящие в стаж досрочной пенсии, обозначены в Федеральном законе № 350-ФЗ от 3 октября 2018 г. Из общего стажа будут исключаться сроки, в которых человек фактически не вел трудовую деятельность. Например, речь идет о декретном отпуске, когда женщина или мужчина в течение 1,5 лет сидели с ребенком.

Интересно, что в страховой стаж такие периоды включаться будут, а вот при расчете досрочного выхода на пенсию – нет.

Льготный стаж, учитываемый при заблаговременном выходе на пенсию, будет состоять из периода трудовой деятельности сотрудника при условии, что за него в эти моменты делались страховые взносы. Не будут исключаться из стажа и моменты пребывания на больничном.

Иные основания для досрочного выхода на пенсию

Иные основания для досрочного выхода на пенсиюВ Федеральном законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. указаны основания, при которых человек может выйти на пенсию заблаговременно. Речь идет о двух возможных вариантах:

  • работа в суровых климатических условиях (на Крайнем Севере);
  • работа с вредными условиями.

При наличии таких трудовых периодов люди сегодня уходят на отдых в 50 лет, а иногда и раньше. Например, подобное право есть у лиц, получивших инвалидность в результате военной травмы, многодетных матерей, воспитавших свыше 5 детей, людей, живущих или работающих на Крайнем Севере.

Существует возможность выйти на пенсию заблаговременно и у людей так называемых «вредных» профессий. Перечень их дан в списках, утвержденных Кабмином СССР от 26 января 1991 г. Нынешние показатели для оформления пенсии раньше срока выглядят так:

Какой стаж для досрочной пенсии по новому закону

Какой стаж для досрочной пенсии по новому закону

Когда речь идет о досрочной пенсии, трудовой стаж подсчитывается в особом порядке. Новый порядок назначения страховой пенсии по старости начал действовать с 2019 года. Россиянам увеличили возраст выхода на заслуженный отдых, ввели понятие ИПК, установили требования к минимально необходимому стажу. Одновременно чиновники предусмотрели льготные основания для оформления пособия некоторым физлицам.

В том числе таким правом обладают граждане с большим стажем. Мужчинам нужно отработать 42 года, женщинам – 37 лет. И тогда они вправе обратиться в ПФР за назначением выплаты на 2 года раньше общеустановленного возраста. В каком порядке подсчитывается страховой стаж досрочной пенсии? Какие периоды в него включаются, а какие нет? Разберемся в этом вопросе.

Что такое стаж для досрочного назначения пенсии

Досрочное назначение пенсии дает право гражданину оформить выплату раньше, чем это положено по закону для других физлиц. Такая норма недавно добавлена в стат. 8 № 400-ФЗ от 28.12.13 г. Начиная с 1 января 2019 года, для тех, у кого есть большой стаж работы, предусмотрена дополнительная льгота.

Страховой стаж для досрочной пенсии по новому закону определяется согласно требованиям № 400-ФЗ. Здесь определено, какой должна быть продолжительность занятости, что в нее включается.

Сколько стажа нужно для досрочной пенсии

Главное условие для назначения пособия – наличие необходимой продолжительности периода трудовой деятельности (и иной). Какой стаж для досрочной пенсии по новому закону? В соответствии с положениями п. 1.2 стат. 8 № 400-ФЗ пособие по старости назначается при наличии:

  • 37 лет стажа – у женщин.
  • 42 лет стажа – у мужчин.

Изначально Правительством была предложена иная продолжительность. Для мужчин планировали установить норматив в 45 лет, а для женщин – в 40. Именно эти значения содержались в проекте, который прошел первое чтение. Однако позднее, в ходе рассмотрения инициативы, Президент РФ объявил о необходимости смягчения требований, чтобы сделать льготу более доступной для населения. В результате порог стажа для получения досрочной пенсии снизили на 3 года. То есть, до 37/42 лет для женщин/мужчин.

Читайте так же:
Как получить накопительную часть пенсионеру 1956 г рождения

Что входит в стаж для досрочной пенсии по старости

Мало знать, сколько лет стажа для досрочной пенсии требуется наработать. Необходимо еще и разбираться в механизме его подсчета. Если вы по своей трудовой книжке посчитали, что уже проработали достаточно долго, радоваться не спешите. Сначала уточните, правильно определен этот период или нет.

Порядок подсчета стажа (страхового) для досрочной пенсии установлен в п. 9 стат. 13 № 400-ФЗ. Механизм вычислений отличается от того, который используется при подсчете стажа для выплат по старости. В необходимый стаж для досрочной пенсии включаются следующие периоды:

  • Осуществляемая на территории России трудовая деятельность или иная, в течение которой за работника работодатель начислял и платил в бюджет обязательные взносы по пенсионному страхованию, – обычно такие взносы платятся при официальном трудоустройстве на основании трудовых договоров. Делать отчисления обязаны работодатели всех форм собственности и видов деятельности, включая ИП. Кроме того, если специалист оказывает услуги или выполняет работы по гражданско-правовому договору, заказчик также обязан начислять и платить взносы по ОПС. Прочие виды договоров, при заключении которых уплачиваются пенсионные взносы, приведены в стат. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г.
  • Периоды получения гражданином пособий по соцстрахованию за нетрудоспособность – это время декретных отпусков, дни болезни по листку нетрудоспособности и др.

Таким образом, человеку, претендующему на досрочное оформление пособия, важно понимать, какие из периодов подлежат по закону включению в страховой стаж, а какие – нет. Обозначенные промежутки времени засчитываются в порядке хронологии, то есть, по календарю. Никакие другие нестраховые периоды при определении длительности стажа по данному основанию в расчет не берутся. К примеру, не получится зачесть:

  • Время «детских» отпусков – периоды ухода за детьми возрастом до 1,5 лет на каждого. Максимально учитывается 6 лет.
  • Время службы в армии или альтернативной службы в соответствии с положениями Закона РФ № 4468-1 от 12.02.93 г.
  • Периоды ухода за престарелыми людьми старше 80 лет, за инвалидами (только с I группой), за ребенком с инвалидностью.
  • Время получения гражданином пособия по безработице, которое выдается в службе занятости населения при постановке физлица на учет как безработный.
  • Иные по п. 1 стат. 12 № 400-ФЗ.

Информацию о том, сколько у вас накоплено стажа, можно посмотреть на портале ПФР в Личном кабинете. Оформлением пособия занимается территориальное подразделение фонда по адресу проживания граждан.

Периоды, входящие в стаж для назначения пенсии и какие сроки не учитываются

При начислении пенсии одним из ключевых показателей выступает трудовой стаж гражданина, достигшего пенсионного возраста.

В действующем законодательстве четко определены периоды, которые учитываются и не учитываются при исчислении страховой пенсии. Подробно эта тема освещена в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Какой стаж учитывается для страховой пенсии

Сведения о промежутках времени, которые учитываются и не учитываются при расчете страховой пенсии, содержатся в ст. 12 Закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

👶 По уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству в случае пополнения в семье один из родителей имеет право уйти в отпуск по уходу за малышом (до достижения им 3 лет). Такая государственная гарантия прописана в ст. 256 ТК РФ.

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 12 Закона РФ № 400-ФЗ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается при начислении пенсии. Однако такое правило действует только до достижения малышом возраста 1,5 лет. Кроме того, в общей совокупности срок пребывания в таком отпуске (с каждым из детей) не должен превышать 6 лет.

Емельяненко Наталья Леонидовна

⏳ «Иные периоды», указанные в законодательстве

В ст. 12 упомянутого выше закона приведен целый перечень других вынужденных перерывов в трудовой деятельности, которые засчитываются при расчете страховой пенсии. Сюда относится:

  • время, в течение которого человек получает пособие по временной нетрудоспособности;
  • период, когда то или иное лицо находится под стражей по причине неправомерного привлечения к уголовной ответственности или применения других необоснованных мер;
  • промежуток времени, в течение которого производится уход за инвалидом с I группой, ребенком-инвалидом, человеком в возрасте от 80 лет и более;
  • иные ситуации.

Для зачисления в стаж перечисленных выше и других периодов, описанных в п. 1 ст. 12, должно быть соблюдено следующее условие – до наступления этих вынужденных перерывов и (или) после их окончания должны следовать периоды осуществления трудовой деятельности (на территории РФ или за ее пределами).

Причем, в законе нет указания конкретных сроков трудовой деятельности как до, так и после перерыва, написано лишь, что такой период должен быть.

Читайте так же:
Пенсия по праву гражданства

Такое правило закреплено в п. 2 ст. 12. В противном случае эти промежутки времени не будут учтены при расчете страховой пенсии.

‍ Период обучения

Порядок учета стажа в период обучения зависит от вида учебы и порядка ее реализации. Здесь возможны такие варианты:

  1. Обучение в ВУЗе (в техникуме, академии и т.д.) — чаще всего в такой ситуации студент не работает, а, следовательно, не производит необходимые отчисления государству. Отсюда следует вывод, что в данном случае период обучения не учитывается при определении стажа.
  2. Повышение квалификации работника — согласно положениям ст. 187 ТК РФ за сотрудниками, направленными на профессиональное обучение, в том числе дополнительное, сохраняется средний заработок по месту работы, а значит производятся все необходимые отчисления. Таким образом, в период повышения квалификации трудоустроенным гражданином, ему засчитывается в стаж этот промежуток времени.
  3. Направление на переквалификацию от ЦЗН (Центр занятости населения) — по закону для безработных лиц, получающих соответствующее пособие в ЦЗН, при определении стажа также учитывается период безработицы. При этом сотрудники Центра занятости населения могут направить безработного на переобучение. Этот промежуток времени также будет засчитан в стаж.

Вопросы читателей

Да, входит, но только, если безработный встал на учет в ЦЗН и выполняется одно из следующих условий:

  • лицо получает пособие по безработице,
  • принимает участие в общественных работах (на платной основе),
  • меняет место жительства по направлению ЦЗН (в целях трудоустройства).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Что входит во вредный стаж?

Под распространенным словосочетанием «вредный стаж» сегодня в области пенсионного обеспечения принято понимать тот промежуток времени, когда человек, выходящий на пенсию, трудился во вредных и опасных для здоровья отраслях. Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать.

Вредный стаж для пенсии

Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока.

Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.

Вредный стаж для пенсии

В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами:

  • Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Закон «О трудовых пенсиях…» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
  • Списки № 1 и № 2, включающие в себя перечисление профессий с вредными условиями, работая в которых люди могут получить выход на пенсию до срока и дополнительные выплаты.
  • Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.07.2014 № 665.

Что собой представляет вредный стаж?

Данное понятие активно используется в пенсионных фондах РФ с целью обеспечить будущему пенсионеру достойную пенсию за то, что он много лет осуществлял деятельность в опасных или вредных условиях, грозящим его здоровью, а также разрешить ему досрочный уход на пенсию.

Лица мужского пола имеют право на досрочный уход на пенсию и дополнительные выплаты в том случае, если проработали в тех отраслях, что указаны в первом списке, 10 лет и более, а их общий трудовой стаж составляет не менее 20 лет.

Лица женского пола, отработавшие в отраслях, входящих в первый список, могут досрочно уйти на пенсию, если их специальный трудовой стаж составил 7,5 лет, а общий – 15 лет. Кроме того, стоит отметить, что выход на пенсию до срока в связи с вредным трудовым стажем разрешен лицам мужского пола не ранее достижения ими 50 лет, а женского пола – не ранее 45 лет.

Список второй, который также приведен далее, разрешает досрочный уход на пенсию лицам мужского пола, достигшим возраста 55 лет, если они осуществляли деятельность в соответствующей должности 12,5 лет, а их общий стаж составил 25 лет.

Читайте так же:
Инвалидная пенсия у инвалидов чернобыльцев в 2022г

Лица женского пола могут уйти на пенсию ранее срока, если отработали в отрасли, включенной во второй список, 10 лет, а их общий стаж составляет не менее 20 лет. Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет.

Вредный стаж – 1 и 2 список

Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.

Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию.

В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда. В нем перечислены те виды деятельности, которые производятся в цехах («горячие»), под землей и т. п., которые всерьез способны угрожать не только здоровью работающего в них человека, но и привести к его гибели.

В списке №2 перечислен перечень работ и профессий, большинство которых хоть и не представляют опасность для здоровья человека, но тоже заслуживают выхода на пенсию раньше, чем остальные.

В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  • шахты;
  • полиграфия;
  • сфера здравоохранения;
  • лесозаготовки;
  • работники РЖД;
  • атомная отрасль;
  • пожарные;
  • геология;
  • химическая отрасль;
  • спасатели;
  • рудники;
  • флот;
  • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  • производство бумаги.

Вредный стаж - профессии

Список профессий

Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

  • Железнодорожники.
  • Работники шахт.
  • Работники «горячих» цехов.
  • Работники, занятые на геологических раскопках.
  • Горные работы.
  • Работники в сфере энергетики.
  • Подземные строительные работы.
  • Добыча полезных ископаемых.
  • Работники рудников.
  • Металлургия (черные цеха).
  • Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
  • Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
  • Работники производств, связанных с химией.

Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

  • Парашютисты.
  • Психологи.
  • Артисты театра, балета или цирка.
  • Директоры школ.
  • Учителя.
  • Дефектологи.
  • Летчики.
  • Логопеды.
  • Работники фармацевтических заводов.
  • Медики.
  • Рабочие пищевой и легкой промышленности.
  • Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).
  • Работники такой отрасли экономики как связь.
  • Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
  • Геологи.
  • Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.

Работодатели также должны составлять списки с перечислением рабочих мест и работников, на них занятых, которым должен будет засчитываться вредный стаж. Данные документы раз в 5 лет подаются в местные пенсионные фонды.

Как рассчитывается?

Перед тем как рассчитать стаж, обеспечивающий право человеку уйти на пенсию до срока, нужно определить:

  • Периоды осуществления деятельности гражданином на работах, где имелись опасные и вредные факторы.
  • Также, в соответствии ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ, необходимо установить отрасль экономики или сферу деятельности, в которой трудился человек, претендующий на уход на пенсию ранее срока.
  • Список, к которому относится вид деятельности человека, имеющего право досрочно уйти на пенсию.
  • Название профессии в трудовой книжке соотнести с тем, которое имеется в одном из списков.

Расчет вредного стажа

Заявление о назначении такой пенсии должно подаваться либо самим претендентом, либо его законным представителем. Следует помнить, что, обращаясь в ПФР для того, чтобы были назначены выплаты за вредный стаж, необходимо иметь с собой пакет документов (оригинал и копию паспорта, трудовую книжку и другую документацию, способную подтвердить деятельность во вредном производстве или отрасли, военный билет при наличии).

Для того чтобы сократить сроки назначения таких пенсий, органы ПФР начинают заблаговременно проверять документы тех людей, кто собирается уйти на пенсию, и формируют макет пенсионного дела.

Что не входит во вредный стаж?

Собираясь уходить на пенсию, многие люди, отработавшие достаточное количество времени во вредных сферах деятельности, начинают задумываться, что может не входить в этот стаж, например, больничные или отпуска, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Развернутый ответ на волнующий вопрос можно получить, подробно ознакомившись со ст. 121 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

Изучив вышеуказанные законодательные акты, можно прийти к выводу, что страховой стаж, который дает право на досрочный уход на пенсию, включают в себя такие периоды, как временная невозможность трудиться с получением пособий по государственному социальному обеспечению.

Читайте так же:
Есть ли у пенсионеров накопительная пенсия

Не входят в этот стаж периоды неоплачиваемых отпусков (административных или «за свой счет»), учебные отпуска. Также не входят испытательный срок, время простоя (по вине работодателя или вине работника), время, в которое работник не был допущен к работе в связи с такими обстоятельствами, как:

  • любой вид опьянения;
  • медицинское заключение, выявившее причины недопуска к выполнению работ;
  • непройденная проверка знаний в сфере охраны труда.

Входит ли отпуск во вредный стаж?

Этот вопрос часто волнует людей, собирающихся оформлять уход на пенсию раньше срока. В пункте 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. этому вопросу посвящается детальное описание. Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.

Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье.

"Информация была искажена": В ПФР разъяснили, почему уход за ребёнком и служба армии останутся в страховом стаже

В программе "Сухой остаток" на Царьграде ведущий Юрий Пронько привёл ответ представителя Пенсионного фонда России по поводу информации о якобы принятом решении исключить из трудового стажа периоды ухода за ребёнком, службы в армии и ряд других. В ПФР подчеркнули, что информация была искажена, и дали разъяснения.

На минувшей деловой неделе некоторые СМИ сообщили о решении, якобы принятом Пенсионным фондом России в части трудовых периодов стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии. Оказалось, что информация была искажена.

Так, агентство PRIMPRESS сообщало, что к подобным периодам относятся: служба в армии; уход за ребёнком до 1,5 года; временная нетрудоспособность; уход за инвалидом 1-й группы или ребёнком-инвалидом, пожилыми гражданами от 80 лет. При этом в ПФР подчеркнули, что периоды очного обучения в вузах исключены из списка как раз по причине того, что за них гражданину отчисления в фонд не идут.

После появления этих публикаций в эфире программ Царьграда также прозвучали оценочные мнения по данной теме, связанные с предыдущими решениями, которые были приняты ранее в рамках пенсионной реформы. Теперь в редакцию поступили разъяснения из Пенсионного фонда России.

В частности, Сергей Чирков, зампредседателя правления Пенсионного фонда России, заявил:

«Хотел бы проинформировать, что такие нестраховые периоды, поименованные в этой публикации, как: военная служба, уход за ребёнком, безработица, уход за инвалидом и др. засчитываются при назначении пенсии в страховой стаж. Это всё предусмотрено действующим законодательством. Периоды очного обучения в вузе также могут засчитываться в страховой стаж, если они имели место до 1 января 2002 года и с их учётом возникает право на пенсию».

Чирков также обратил внимание, что последние годы развивались пенсионные льготы для лиц с детьми. К примеру, если в 2013 году в страховой стаж могли быть включены только периоды ухода за двумя детьми, то с 2014 года — уже периоды ухода за тремя детьми, а с 2015 года — за четырьмя.

Кроме того, с 2015 года введён новый порядок исчисления размера пенсии, когда чем больше детей, тем больше размер пенсии и пониженный пенсионный возраст для многодетных матерей, говорит представитель ПФР.

«Согласитесь, очень важное уточнение! Удивляет только один факт: почему до выхода нашей программы оно не появилось в информационном поле? Ведь многие СМИ писали о якобы намерениях Пенсионного фонда ещё за сутки до нашего эфира. Но не суть, важно то, что чёткие разъяснения и уточнения всё-таки даны», — отмечает Пронько в «Сухом остатке».

Ведущий принёс извинения за неверную информацию и попросил передать эти уточнения своим родным, знакомым и всем тем, для кого данная информация представляет повышенный интерес.

«В этом вопросе, слава Богу, все акценты расставлены, но по другим, как минимум, четырём проблемам — от заморозки накопительных пенсий до отмены индексации работающим пенсионерам и инвалидам — вопросы по-прежнему остаются. Правда, они уже не к Пенсионному фонду, он лишь оператор проводимой политики, а к правительству страны. Но это уже другая история», — заключил Пронько.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector