Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как возмещает фсс дополнительный отпуск ссанаторно курортного лечения

Как возмещает фсс дополнительный отпуск ссанаторно курортного лечения

Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184). Все дни дополнительного отпуска,в том числе праздничные,подлежат оплатев размересреднего заработказа счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Об этом говорится в подпункте 2 пункта 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184, и пункте 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286. Еще по теме: Как отпуск на санаторно-курортное лечение отразить в табеле учета рабочего времени. Из ответа «Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска» 2. Журнал: Зарплата, № 10, Октябрь 2015 г. Выплаты работникам Как вернуть из ФСС РФ отпускные за период лечения работника в санатории О.В.

  • Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется
  • Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс
  • Возмещение санаторно-курортного лечения за счет фсс
  • Как оформляется дополнительный отпуск?
  • Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс какими взносами облагается
  • Как учитывается оплата работодателем санаторно-курортного лечения
  • Как возмещает фсс дополнительный отпуск ссанаторно курортного лечения

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется

Допустим, сотрудник предприятия уходит в отпуск на 28 дней, он отработал весь расчетный период, за который получил 480 000 руб. Средний заработок определяется по формуле: 480 000 рублей : 12 мес.
: 29 дн/мес. = 1365,2 руб./день.

Важно

  1. Пенсионный фонд.
  2. Фонд соцстрахования.
  3. Фонд обязательного медицинского страхования.

Денежные средства должны быть уплачены до 15-ого числа следующего месяца.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс

В трудовом законодательстве под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностейст. 164 ТК РФ. При этом определяющее значение для целей налогообложения имеет характер соответствующей выплаты, позволяющий отнести ее к числу компенсаций, предусмотренных ст.
164

Внимание

Возмещение санаторно-курортного лечения за счет фсс

России от 04.12.2009 № 951н). Программа реабилитации Программа реабилитации — это медицинский документ.

  • — программу реабилитации;
  • — медицинское заключение врачебной комиссии.
  • — принимает решение об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
  • — выдает работнику путевку.
  • — программы реабилитации;
  • — решения отделения ФСС РФ об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
  • — путевки в санаторий;
  • — проездных билетов, если на проезд требуются дни отпуска.
  • — задолженности (переплаты) по взносам на случай травматизма на начало года;
  • — начислений в течение отчетного периода;
  • — расходов за отчетный период;
  • — уплаты взносов за отчетный период и т.

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс как предоставляется РФ № 184 от 02.03.2000 года).

Как оформляется дополнительный отпуск?

Расчет отпускных Отпускные рассчитывают в обычном порядке — в соответствии со статьей 139 ТК РФ (п. 32 Положения о дополнительных расходах на реабилитацию). Пример 1 Расчет отпускных Отделение ФСС РФ выделило К.С.
Железнову путевку для санаторно-курортного лечения в Крыму на 21 календарный день — с 27 октября по 16 ноября 2015 года. Дорога до санатория и обратно занимает 2 календарных дня.

Инфо

Отпуск на санаторно курортное лечение за счет фсс какими взносами облагается

  • Выплата пособий напрямую из ФСС, № 11
  • «Несчастный» больничный: считаем и оплачиваем, № 10
  • Решаем вопросы по оплате больничных, № 10
  • Больничный лист: на сколько дней может быть выдан, № 9
  • Оплачиваем больничный по уходу, № 8
  • Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный, № 8
  • Проверяем больничные листы, № 7
  • Уточненные правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий, № 6
  • Детские пособия проиндексировали на 7%, № 4
  • Что положено за «прогул» на больничном: пособие или взыскание, № 4
  • Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет ФСС, № 4
  • Суммы пособий увеличились, № 2
  • Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для cеверян, № 2
  • Электронный больничный заменит бумажный, № 1
  • 2015 г.

Как учитывается оплата работодателем санаторно-курортного лечения

Работнику в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) в связи с предоставлением ФСС путевки на санаторно-курортное лечение.В случае выпадения данного отпуска на праздничные дни будет ли он продлеваться так же, как и ежегодный основной оплачиваемый отпуск? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Дата окончания предоставленного работнику для целей санаторно-курортного лечения отпуска, исчисленная исходя из его продолжительности, на количество нерабочих праздничных дней, которые пришлись на период такого отпуска, не переносится. Обоснование позиции:Согласно ст.

  • в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
  • сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
  • сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.

ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы.

Как возмещает фсс дополнительный отпуск ссанаторно курортного лечения

  • — пострадал от несчастного случая на производстве;
  • — получил профессиональное заболевание.
  • — пособие по временной нетрудоспособности;
  • — ежемесячные страховые выплаты;
  • — оплата дополнительных расходов.
  • — лечение, питание и проживание в санатории, в том числе по путевке;
  • — проезд к месту лечения;
  • — оплата отпуска на период проезда и лечения в санатории.
  • — компания должна начислить и выплатить за него отпускные;
  • — ФСС РФ обязан возместить сумму отпускных.
  • — заявление на отпуск;
  • — программу реабилитации;
  • — путевку;
  • — решение отделения ФСС РФ об оплате расходов на медицинскую реабилитацию;
  • — билеты на проезд.
  • — паспорт;
  • — заявление.
Читайте так же:
Кто оплачивает дополнительный отпуск гражданам подвергшимся воздействию радиации

В ней указывают формы реабилитации, среди них санаторно-курортное лечение. В таблице будет указан профиль лечения, а в отдельных случаях — срок лечения.


Путевка Работник получает санаторно-курортную путевку в отделении ФСС РФ по месту жительства. Как это сделать, говорится в Административном регламенте, утвержденном приказом Минтруда России от 12.12.2013 № 736н (далее — Административный регламент).
Работник должен представить (п. 22 и 23 Административного регламента): На основании этих документов отделение ФСС РФ (п. 70 и 75 Административного регламента): Решение отделения ФСС РФ об оплате расходов на медицинскую реабилитацию Решение об оплате расходов на медицинскую реабилитацию, в том числе по путевке, принимает руководитель отделения ФСС РФ. Унифицированного бланка решения нет. Специалисты фонда обязаны уведомить работника о принятом решении в течение трех дней (абз. 1 п. 70 и п.

Как учитывается оплата работодателем санаторно-курортного лечения

Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение. Иногда это доступно и для членов семей сотрудников. В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье.

Каков порядок налогообложения оплаты (компенсации) путевки на санаторно-курортное лечение сотрудника за счет организации?

Система выдачи фондом путевок

Средства, выделяемые Фондом социального страхования на обеспечение работ по санаторному оздоровлению, перечисляют ему ежегодно в соответствии с утверждаемым бюджетом финансирования.

Величину общей суммы, которую можно будет освоить путем выдачи путевок, устанавливают в конце текущего года на следующий отчетный срок. Выдача ФСС путевки в санаторий происходит с целью реализации мероприятий по медицинской реабилитации и лечению граждан, а также обеспечения обладателей такого направления соответствующим питанием в местах размещения. Данный принцип закреплен ч. 1 ст. 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ <�Об обязательном соцстраховании от несчастий на производстве и профзаболеваний˃.

C:UsersВоваDesktopБУХГУРУмарт 201826 Путевки за счет ФСС в 2021 году ВЕБFSS-putevka-2.png

Бухгалтерский учет предоставленных путевок

Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).

Как облагается НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительного отпуска работнику на санаторно-курортное лечение?

Согласно Плану счетов бухучета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 года № 94н, эти затраты относятся на счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства». По его дебету нужно отражать все затраты на услуги социального характера.

Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов:

  • 10 «Материалы»;
  • 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
  • 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
  • 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
  • 02 «Амортизация основных средств»;
  • 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
  • 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» и др.

Отражение затрат на бланки путевок

Для выдачи сотрудникам приходится заказывать печать бланков санаторно-курортных путевок или изготавливать их своими силами. Формально они являются бланками строгой отчетности. Их можно внести в состав общехозяйственных расходов предварительно либо сразу в затраты на обслуживание производств и хозяйств по факту оплаты. Пример проводки:

  • дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок;
  • дебет 16, кредит 60 – выделение НДС, уплаченного поставщику бланков;
  • дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок;
  • дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.

Как отразить частичную компенсацию путевки

Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы. Это отражается такими проводками:

  • дебет 70, кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – удержание суммы за путевку из зарплаты сотрудника;
  • дебет 50 «Касса», кредит 73 – получение денег за путевку;
  • дебет 69, кредит 73 – отражение части суммы за путевку, компенсированной средствами ФСС (если путевка подпадает под требования, упомянутые выше).

Момент признания доходов и расходов

Продажа путевок (оплата их вместо работника) часто происходит в одном отчетном периоде, а оказание объектом социальной сферы (санаторием) услуг – уже в другом. ПБУ признает взаимосвязь таких расходов и доходов. Поэтому, если санаторий «ведомственный», то есть находящийся на балансе организации, то выручку за путевки нужно будет считать доходом будущих периодов, занося ее на доходы после оказания услуг.

Кто может претендовать на путёвку

Направление на посещение учреждения санаторного типа выписывают в соответствии с Порядком от 22.11.2004 № 256. Согласно ему, путевка через ФСС может быть оформлена:

  • для инвалидов войн и участников ВОВ (+ приравненные к последним, а также труженики тыла);
  • категории граждан из числа ветеранов боёв;
  • лиц с присвоенной инвалидностью, в т. ч. дети;
  • жителей Ленинграда, переживших его блокаду (есть соответствующий знак) (+ приравненные к ним);
  • лиц, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, от испытаний в Семипалатинске (+ приравненные к ним).
Читайте так же:
Как уволиться находясь в декретном отпуске

Эти категории входят в так называемый Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение соцпомощи от государства, который ведёт Пенсионный фонд РФ.

В приказе Минздравсоцразвития от 05.05.2016 № 281н перечислены заболевания, при которых гражданам дано право на льготную путевку в санаторий. Например, в эту льготу включены лица с диагностированным сахарным диабетом, стенокардией, острой формой нарушения мозгового кровообращения. Данный перечень распространяется и на тех, кто нуждается в реабилитации после перенесенного инфаркта миокарда, операций на сердце, оперативных вмешательств, связанных с удалением желчного пузыря.

C:UsersВоваDesktopБУХГУРУмарт 201826 Путевки за счет ФСС в 2021 году ВЕБFSS-putevka.png

Отбор претендентов на места в оздоровительных организациях производит врач и врачебная комиссия при поликлинике по месту прикрепления (месту проживания) лица, нуждающегося в лечении или реабилитации.

Какие нужны документы

Чтобы получить путевку от ФСС, необходимо оформить в поликлинике справку по унифицированному шаблону № 070/у (Приложение № 12 к приказу Минздрава от 15.12.2014 № 834н):

C:UsersВоваDesktopБУХГУРУмарт 201826 Путевки за счет ФСС в 2021 году ВЕБspravka-na-poluchenie-putyovki-FSS.png

Фонд соцстраха при выдаче путевок руководствуется Административным регламентом, положения которого утверждены приказом № 271н Минздравсоцразвития от 27 марта 2012 года.

ФСС рассматривает заявки о направлении в санаторные учреждения только при наличии полного комплекта документов:

  • заявление (за образец надо брать рекомендованный фондом бланк);
  • справку из поликлиники № 070/у, в которой есть указания врача на необходимость проведения специализированного лечения или курса реабилитации по соответствующему профилю санатория;
  • документ, подтверждающий личность заявителя.

Также см. «Заявление сотрудника на возмещение стоимости путёвки».

Проезд по путёвке

На бесплатный проезд к месту нахождения санаторного учреждения могут претендовать те, кто предъявил в ФСС талон № 2 или направление:

C:UsersВоваDesktopБУХГУРУмарт 201826 Путевки за счет ФСС в 2021 году ВЕБtalon-na-proezd-k-mestu-lecheniya.png

При положительном результате рассмотрения документов заявителям будут выданы бесплатные путевки ФСС и право льготного (бесплатного) проезда до места нахождения санатория и в обратную сторону.

Путевку вместе с талоном на дорожные расходы выдают с соблюдением таких сроков:

  • в стандартной ситуации – до даты заезда должно быть не менее 18 дней;
  • срок предварительного выделения мест в санаториях увеличен до 21 дня, если оформляются через ФСС путевки детям из числа инвалидов или лицам с инвалидностью, полученной в связи выявленными заболеваниями головного и/или спинного мозга.

Периодичность прохождения санаторного лечения урегулирована законодательно. Для оказания населению подобных социальных услуг утвержден годовой интервал. Это дает возможность получать направления на лечение или реабилитацию в санаторных условиях не чаще 1 раза в году.

Налоговые нюансы

Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.

Путевки и НДФЛ

Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку. Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:

  1. Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40.
  2. Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
      своей прибыли;
  3. средств из бюджета;
  4. денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
  5. членских взносов профсоюзной организации.
  6. Условие ограничения лиц. Получить льготную путевку, не оплачивая НДФЛ, могут не все граждане, а только те, в отношении которых это предусмотрено законом:
      сотрудники предприятия;
  7. их близкие (супруги, дети) – если это предусмотрено во внутренних нормативных актах;
  8. инвалидов, даже если они уже не связаны трудовыми отношениями с данной организацией;
  9. детей до 16 лет без связи с родительским трудоустройством (например, могут получить такие путевки дети бывших сотрудников, сироты подшефного детдома и т.п.).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на тот момент, когда приобреталась путевка, работник принадлежал к одной из означенных категорий, а при использовании путевки уже перестал принадлежать (ребенку исполнилось 16, работник уволился), стоимость путевки подлежит обложению НДФЛ, уплатить который придется уже не через работодателя, а самостоятельно. Предприятие будет вынуждено уведомить налоговую о получении бывшим работником дохода в натуральной форме.

Путевки и страховые отчисления

Если фирма компенсирует работникам путевку полностью или частично, фактически это считается выплатами в их пользу, с которых по правилам удерживаются страховые взносы, как говорит Федеральный закон №212 «О страховых взносах в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования» в ч. 1 ст. 5-7. Отчислять деньги в соцфонды не нужно, если путевка приобретается не для действующих сотрудников, а для:

  • оставивших должность;
  • инвалидов;
  • детей подшефных организаций;
  • членов семей и детей работающих сотрудников.
Читайте так же:
Должен ли работодатель оплатить проезд в отпуск ребенку до 2 лет

ВНИМАНИЕ! Если работодатель не приобретает детскую путевку сам, а просто дает на нее деньги родителю ребенка, соцвзносов не избежать – ведь фактически плательщиком тогда окажется действующий сотрудник.

Дополнительные особенности налогообложения путевок

  1. «Подарить» сотруднику путевку, то есть предоставить ее как безвозмездную передачу и не платить НДФЛ можно, только если стоимость ее не превышает 4000 руб., дозволенных законом для всех дополнительных выплат, при более дорогих путевках НДФЛ платится с разницы. При этом на подарки дороже 3000 руб. нужно заключать письменный договор.
  2. Стоимость льготных путевок не влияет на базу налога на прибыль для предприятия (п. 29 ст. 270 НК РФ). Эти расходы можно списать, только если:
  • в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
  • сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
  • сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.

ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы. Поэтому следует просчитывать целесообразность данной схемы.

Условия получения путёвки

При условии, что претендентом на путевку собраны и представлены все необходимые документы, Фонд соцстраха не может отказать в приеме заявления.

Отрицательное решение о выделении бесплатных путевок на санаторное лечение или реабилитационные мероприятия допустимо, если:

  • лицо, которое заявило о намерении посетить санаторное учреждение за счет средств ФСС, фактически не обладает правом получения такой услуги (нет соответствующих врачебных предписаний и т. п.);
  • поданный комплект документов был неполным;
  • заявительная документация неправильно оформлена;
  • гражданин добровольно отказался от путевки.

Законодатели не наделили Фонд соцстраха правом приостанавливать процедуру или менять сроки оказания услуг при выдаче путевок в санатории. Достаточным основанием для этого не может быть и необходимость подачи дополнительных документов. Санаторные учреждения, в которые оформляются бесплатные путевки, должны находиться на территории Российской Федерации.

Кто может дать льготную путевку

Предоставить трудящимся возможность оздоровиться в санатории бесплатно или с частичной компенсацией стоимости путевки могут:

  • сам работодатель;
  • профсоюзная организация, членом которой является сотрудник.

Как оплатить дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение?

Такая возможность должна быть предусмотрена исполнительными органами организации и отражена в нормативной документации, например, в коллективном договоре.

01.07.2019 Санаторно-курортное лечение работников за счет средств ФСС

Нормативная база
«Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными производственными факторами», утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от
10.12.2012 №580н (далее — Правила).

Объем финансирования
Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер, предусмотренных пп. а) — м) п.4 Правил, до
20
процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов,
произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с
несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица
(сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его
лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду
страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году, при условии направления страхователем
дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими
возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
На данное мероприятие страхователь имеет возможность затратить все 30 процентов от сумм страховых взносов на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов.

За счет каких средств осуществляется финансовое обеспечение предупредительных мер
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов,
подлежащих перечислению им в территориальный орган Фонда в текущем финансовом году.

Как узнать точную сумму финансирования
Для получения расчета суммы, которая может быть направлена на финансовое обеспечение предупредительных мер,
необходимо обратиться в филиал отделения Фонда по месту регистрации предприятия в качестве страхователя.

Срок подачи заявления
Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер принимается в срок до 1 августа текущего календарного года.
Кто может поехать на санаторно-курортное лечение в рамках данного мероприятия?
-работники не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости
в соответствии с пенсионным законодательством,
-работающие пенсионеры.
На санаторно-курортное лечение могут быть направлены работники, как занятые во вредных условиях труда, так и
работающие вне воздействия вредных производственных факторов.
В 2019 году к работникам, которые могут быть направлены на санаторно-курортное лечение, относятся мужчины старше 1963
года рождения (с 56 лет) и женщины старше 1968 года рождения (с 51 года).

Что является обоснованием для проведения данного мероприятия?
Санаторно-курортное лечение работников должно быть предусмотрено коллективным договором (соглашением по охране
труда между работодателем и представительным органом работников). Кроме того, работодателем предоставляются
документы, предусмотренные п.4 Правил.

Читайте так же:
Отпуск сотруднику если он совмещает две должности

Какие документы предоставляются?
Для санаторно-курортного лечения предпенсионеров и работающих пенсионеров, помимо заявления и плана, необходимо
предоставить следующий пакет документов:
— Копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на
приобретение
путевок;
— Копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской
Федерации;
— Калькуляцию стоимости путевки;
— Копию заключительного акта по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований)
работников (при направлении работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами);
— Копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у), при отсутствии заключительного
акта;
— Списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке
по форме № 070/у, при отсутствии заключительного акта;
— Копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
— Письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных
данных.

Кому необходимо подтверждение статуса «предпенсионер»
В случае если возраст работника не соответствует критерию «не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего
право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством», при этом, с учетом
льгот, позволяющих ему выйти на пенсию по старости ранее установленного возраста, срок выхода на пенсию фактически
составляет менее пяти лет, рекомендуем предоставить справку из Пенсионного Фонда России (далее — ПФР) о статусе
работника с целью подтверждения его права на санаторно-курортное лечение в рамках финансирования предупредительных
мер.
Данную справку может получить непосредственно сам работник, обратившись за данной услугой в ПФР через:
-портал Госуслуги,
-личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР,
-МФЦ,
-на личном приеме в ПФР,
-по почте,
отметив необходимость предоставления данной справки работодателю.
Электронную справку о статусе предпенсионера можно получить лично или через своего представителя. В отношении
реализации права на санаторно-курортное лечение в рамках финансирования предупредительных мер таким представителем
может выступать работодатель, имеющий возможность обмена данными с ПФР в электронном виде.
Если возраст работника не соответствует критерию «не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на
назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством», при этом, с учетом льгот,
позволяющих ему выйти на пенсию по старости ранее установленного возраста, работник на момент реализации права на
санаторно-курортное лечение является пенсионером, рекомендуем предоставить, помимо копии паспорта, копию пенсионного
удостоверения, выданного ПФР либо справку из ПФР о том, что работник является пенсионером.

Как получить направление (путевку) на бесплатное санаторно-курортное лечение за счет ФСС?

Чтобы получить направление (путевку) на бесплатное санаторно-курортное лечение, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Определите, есть ли у вас право на бесплатную путевку

Право на получение государственной социальной помощи в виде направления на санаторно-курортное лечение имеют определенные категории граждан при наличии у них показаний для санаторно-курортного лечения и отсутствии противопоказаний для его осуществления, а именно (ст. 6.1, п. 1.1 ч. 1 ст. 6.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ; п. 1.2 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 N 256; п. 2 Административного регламента, утв. Приказом ФСС РФ от 21.08.2019 N 428):

  • инвалиды войны;
  • участники ВОВ;
  • ветераны боевых действий (только из числа лиц определенных категорий, преимущественно военнослужащие);
  • военнослужащие, служившие в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;
  • лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» или знаком «Житель осажденного Севастополя»;
  • лица, работавшие в период ВОВ на определенных объектах (например, противовоздушной обороны), а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале ВОВ в портах других государств;
  • члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в ВОВ лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц г. Ленинграда;
  • инвалиды, в том числе дети-инвалиды;
  • лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.

Получите справку с рекомендацией санаторно-курортного лечения

Врачебная комиссия лечебно-профилактического учреждения выдаст заключение о показанности или противопоказанности санаторно-курортного лечения (п. 1.3 Порядка N 256).

Вы вправе получить справку на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника (п. 2 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 15.12.2014 N 834н).

Подготовьте документы для получения путевки на санаторно-курортное лечение

  • заявление о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя или его представителя;
  • документ, удостоверяющий полномочия представителя;
  • справку с рекомендацией санаторно-курортного лечения.

Подайте заявление о предоставлении путевки и документы в уполномоченный орган

Заявление и документы могут быть поданы непосредственно в территориальный орган ФСС РФ, через МФЦ (при наличии соответствующего соглашения о взаимодействии ФСС РФ и МФЦ), направлены по почте или в электронной форме путем заполнения специальной формы через личный кабинет на Едином портале госуслуг (п. 15 Административного регламента).

Читайте так же:
Как оплачивается неотгуленный отпуск при увольнении 2022

Получите уведомления о регистрации заявления и о принятом решении

О принятом решении о предоставлении санаторно-курортной путевки заявителя информируют по почте или в электронной форме через личный кабинет на Едином портале госуслуг (п. п. 62, 105Административного регламента).

Получите путевку на санаторно-курортное лечение

Путевки выдаются в порядке очередности согласно дате подачи заявления. Предоставление путевок в приоритетном порядке (без очереди) льготным категориям граждан перед другими гражданами, имеющими аналогичные медицинские показания, не предусмотрено (Информация ФСС РФ).

Путевка выдается не позднее чем за 18 дней (для детей-инвалидов, инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — за 21 день) до даты заезда в санаторно-курортное учреждение (п. 3.9 Порядка N 328; п. 10Административного регламента).

В условиях распространения коронавирусной инфекции для приема на санаторно-курортное лечение дополнительно потребуется представить (п. 1 Приложения N 15 к Приказу Минздрава России от 19.03.2020 N 198н):

Социалка С каким интервалом выдают путевки в санаторий?

Если я получу путевку в санаторий от фонда социального страхования как инвалид в 2018 году, то через какое время мне будет положена новая путевка? Нынешнюю путевку я ждал четыре года. Это так задумано?

Здравствуйте. Отделение фонда обеспечивает путевками на санаторно-курортное лечение граждан льготных категорий в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Порядком предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2004 № 328, Правилами финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.12.2004 № 864 и Административным регламентом, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.03.2012 № 271н.

Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются гражданам, включенным в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, при наличии медицинских показаний (справки на получение путевки формы 070/у), на основании заявления гражданина о предоставлении путевки.

Периодичность предоставления путевок на санаторно-курортное лечение законодательством Российской Федерации не установлена. Путевки предоставляются по профилю заболевания гражданина в санаторно-курортные учреждения, с которыми отделение фонда заключило государственные контракты на текущий год. График заезда в санаторий регулируется государственным контрактом. В связи с тем, что ни одна из льготных категорий граждан не имеет приоритетного права на обеспечение санаторно-курортным лечением, а также с тем, что у отдельных граждан медицинские показания (профиль, сезон лечения) совпадают, при предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение, для обеспечения равных прав граждан-получателей набора социальных услуг, учитывается дата подачи заявления гражданином на получение путевки. Учитывая нормы действующего законодательства и объем денежных средств, поступающих из Фонда социального страхования РФ, отделение фонда обеспечивает граждан льготных категорий путевками на санаторно -курортное лечение в порядке очереди, определяемой датой регистрации заявлений граждан. Анализируя нормы ФЗ № 178-ФЗ и иные нормативные правовые акты, регулирующие предоставление гражданам льготных категорий государственной социальной помощи. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации пришла к выводу, что путевки на санаторно-курортное лечение должны предоставляться гражданам исходя из последовательности, определяемой датой регистрации их заявлений.

В определениях Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 07.09.2015 №2-КГ15-11, от 07.09.2015 №2-КГ15-12, от 07.09.2015 № 3-КГ15- 8, от 16. 11.2015 № 74-КГ 15-142, от 16.11.2015 № 1-КГ 15-8 указано следующее. Обращение гражданина, имеющего право на государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, с заявлением о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение, к которому приложены необходимые документы, подтверждающие нуждаемость в санаторно-курортном лечении по состоянию на соответствующий календарный период, является юридическим фактом, обусловливающим начало правоприменительной процедуры, в рамках которой путевки на санаторно-курортное лечение должны предоставляться таким гражданам в последовательности, определяемой датой регистрации их заявлений. Не исключается установление очередности обеспечения граждан путевками на санаторно-курортное лечение, что — при условии соблюдения указанной последовательности — согласуется с конституционными принципами справедливости и равенства, а также с требованиями ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 03.04.2014 № 686-0).Положение ч. 2 ст. 6.3. Закона № 178-ФЗ о том, что периодом предоставления гражданам социальных услуг является календарный год, само по себе не регулирует порядок и не устанавливает сроки предоставления им путевок на санаторно-курортное лечение, как в рамках указанного периода, так и за его пределами.

Соответственно, если гражданин в установленном порядке обратился в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о предоставлении ему путевки на санаторно — курортное лечение, подтвердив свое право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, имея наличие показаний и отсутствие противопоказаний для санаторно-курортного лечения, но в течение календарного года не был обеспечен такой путевкой, данная услуга не считается предоставленной и гражданин сохраняет за собой право на ее предоставление.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector