Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

МРОТ в Москве

МРОТ в Москве

Больше материалов по теме «МРОТ» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  • 20589 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

  • 20589 (базовое значение, для всех)
  • в размере прожиточного минимума трудоспособного населения города (базовое значение, для всех)
  • Важно: при снижении величины прожиточного минимума размер МРОТ сохраняется на прежнем уровне.
  • в размере прожиточного минимума трудоспособного населения города (базовое значение, для всех)
  • 18742 (базовое значение, для всех)
  • 18742 (базовое значение, для всех)
  • 17642 (базовое значение, для всех)
  • 17561 (базовое значение, для всех)
  • 17300 (базовое значение, для всех)
  • 17300 (базовое значение, для всех)
  • 16500 (базовое значение, для всех)
  • 15000 (базовое значение, для всех)
  • 14500 (базовое значение, для всех)
  • 14000 (базовое значение, для всех)
  • 12600 (базовое значение, для всех)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Москве на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года.

О минимальной зарплате в городе Москва

Кто, как не государство, может обеспечить трудовые права граждан? Ну или, по крайней мере, регламентировать минимум оплаты труда. Не реже одного раза в год Правительство РФ утверждает Постановление с новой цифрой МРОТа.

Основана величина на прожиточном минимуме, то есть на минимальной сумме, необходимой человеку на месяц жизни в РФ. Ведь нельзя получать меньше, чем задано тратить. Такое правило сформулировано в ст. 133 ТК РФ. Также работодатель не имеет права платить сотрудникам меньше МРОТа. За это он может быть привлечён к ответственности:

  • либо к административному штрафу по статье 5.27 КоАП РФ;
  • либо к году тюрьму по статье 145. 1 УК РФ.

МРОТ – единая величина для всей России, и она не меняется в регионах. Там устанавливается другой показатель — минимальная зарплата. Для решения этого вопроса собирается трёхсторонняя комиссия, в которой присутствуют представители от власти, работодателей и профсоюзов. В Москве трёхсторонняя комиссия работает на основании Закона «О соцпартнёрстве» от 11 ноября 2009 за N 4.

Принятое Соглашение о новой тарификации обязательно публикуется в газете «Тверская, 13» или в журнале «Вестник Мэра и Правительства Москвы». У работодателя есть 30 дней, чтобы аргументировать своё нежелание присоединяться к новым правилам. Так указано в Трудовом Кодексе. Однако, на деле московская минимальная зарплата – тот же МРОТ, т.к. также привязан к прожиточному минимуму, только к столичному. Соответственно, платить меньше минимальной зарплаты нельзя, за это грозит ответственность.

Минимальная зарплата в 2022 поднимется выше 13 тысяч рублей

О необходимости поднимать уровень минимальной зарплаты в РФ неоднократно говорил президент Владимир Путин. Решение было принято 30 сентября 2021 года. Правительство страны подало законопроект в Госдуму, согласно которому минимальный размер оплаты труда составляет 13617 руб. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается на уровне 42%. Об этом сообщает агентство «ТАСС».

Минимальная зарплата гарантировано увеличится

В проекте указано, что минимальная оплата труда в размере 13 617 руб. устанавливается с 1 января 2022 года. По сравнению с текущим годом МРОТ увеличивается на 825 руб. Законопроект разработан экономистами с учетом прогнозированного бюджета. В пояснительной записке указано, что он поспособствует обеспечению повышения жалования более 2,7 млн. работников РФ.

В 2022 Году Власти Рф Планируют Поднять Минимальную Заработную Плату

В проекте также прописано соотношение минимального размера оплаты труда и медианной зарплаты. С 2021 года оно установилось на уровне 42%. Напомним, что соотношение МРОТ и медианной заработной платы является важным экономическим показателем благополучия населения страны. Оно пересматривается минимум раз в пять лет. Фактором для пересмотра выступают условия социально-экономического развития России. По мнению экспертов, предложенный правительством законопроект направлен на улучшение ситуации в стране, уровень доходов значительной части населения поднимется.

Читайте так же:
Сколько процентов отчисляют в пенсионный фонд от зарплаты

Уровень доходов россиян в 2022 году

Проект разрабатывался на протяжении 2021 года. Премьер-министр страны Михаил Мишустин ранее анонсировал, что в последней декаде текущего года Госдума будет рассматривать предложения правительства по поводу увеличения МРОТ. Он заверил, что с 2022 года почти 3 млн. россиян будут получать минимальную зарплату в сумме более 13 тыс. руб. Глава правительства подчеркнул, что инициатором данного законопроекта является Владимир Путин.

В 2022 Году Власти Рф Планируют Поднять Минимальную Заработную Плату

Президент РФ еще в декабре прошлого года подписал закон об изменении методики расчета МРОТ и прожиточного минимума с января 2021 года. В текущем году расчеты обосновывались уже не на потребительской корзине, а на медианном доходе (это средний показатель, половина работающих получают зарплату выше указанного, а другая половина – ниже указанного). Согласно новому закону, размер минимальной зарплаты не может быть меньше прожиточного минимума в целом по стране, исходя из данных текущего года.

Прожиточный минимум необходим для оценки нуждаемости граждан РФ, по нему назначаются меры государственной поддержки, а именно социальная помощь. Она предусматривает, в зависимости от ситуации, выплаты или подписание социального контракта.

Минимальная зарплата в Москве в 2022 году с 1 января закон

Принят Государственной Думой 2 июня 2000 года

Одобрен Советом Федерации 7 июня 2000 года

(В редакции федеральных законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 № 152-ФЗ, от 01.10.2003 № 127-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 198-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 24.06.2008 № 91-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 01.06.2011 № 106-ФЗ, от 03.12.2012 № 232-ФЗ, от 02.12.2013 № 336-ФЗ, от 01.12.2014 № 408-ФЗ, от 14.12.2015 № 376-ФЗ, от 02.06.2016 № 164-ФЗ, от 19.12.2016 № 460-ФЗ, от 28.12.2017 № 421-ФЗ, от 07.03.2018 № 41-ФЗ, от 25.12.2018 № 481-ФЗ, от 27.12.2019 № 463-ФЗ, от 29.12.2020 № 473-ФЗ)

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.

Проект федерального закона об установлении минимального размера оплаты труда на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.

Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.

Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

(Статья в редакции Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ)

Читайте так же:
Как рассчитать зарплату за февраль

Статья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, — за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; (В редакции Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

другими организациями — за счет собственных средств.

(Часть утратила силу — Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)

(Часть введена — Федеральный закон от 01.10.2003 № 127-ФЗ; утратила силу — Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. (В редакции федеральных законов от 20.04.2007 № 54-ФЗ; от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 6. Внести в пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331) следующие изменения:

абзац второй исключить;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.».

Статья 7. Признать утратившим силу Федеральный закон от 9 января 1997 года № 6-ФЗ «О повышении минимального размера оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 3, ст. 350).

Статья 8. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Статья 9. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2000 года.

Минимальная зарплата в Московской области в 2022 году

Минимальная зарплата в Московской области в 2022 году вырастет на 4,7%, как и по всей России. Судя по последним новостям из Госдумы, рост экономики обеспечит рост минимальной зарплаты. В 2021 году «минималка» в Московской области составила 15 тыс. руб.

Зарплаты в России

Карантин прошлого года принес прирост сегмента удаленной работы и фриланса. В областях труда, связанного с выполнением обязанностей в удаленном режиме, зарплаты выросли многократно. К примеру, у бухгалтеров – на 269%, у контент-менеджеров — на 608%, у бизнес-тренеров — на 708%.

Читайте так же:
Сроки подачи справки 2 ндфл при списании ошибочно перечисленной зарплаты уволенному сотруднику

Для сравнения, зарплата космонавтов возросла всего на 50%. На дистанционную работу ушли люди, профессии которых связаны с проектным сотрудничеством, а также линейный персонал различных фирм: консультанты, помощники, менеджеры. Рост зарплат в этих сферах в среднем составил 12%, до уровня в 35 тыс. руб.

Сравнение размеров минимальной и средней зарплат

Для сравнения берется средняя номинально начисленная зарплата и минимальная в Москве и Московской области. Причем размер максимальной будет значительно выше средней. Обе границы расчетов, средняя и минимальная — реальные цифры, получаемые москвичами за выполненный труд.

По сообщению пресс-службы московского департамента финансов, средняя зарплата в Москве по итогам 2020 года превысила 95 тыс. руб. Каждый год рост средней номинальной заработной платы составляет 6-7%. Рост на 14% зафиксирован в области оказания социальных услуг и в здравоохранительной сфере.

По ожиданию московских властей, рост средней зарплаты в столице в 2021 году продолжится. Увеличение оплаты труда на 6-9% запланировано в социально-экономическом развитии города. Показатели средней зарплаты официально зарегистрированы Мосстатом. Средняя зарплата в Московской области находится на уровне 55 тыс. руб.

Минимальный размер оплаты труда в России в 2022 году вырастет на 4,7%, в 2023 – на 5,8%. Предположительные цифры роста озвучены Министерством финансов. Насколько они совпадут с реальностью, покажет экономическая ситуация в стране. Соглашение подписано тремя заинтересованными сторонами: профсоюзами, правительством и работодателями.

По мнению Минфина, экономика нуждается в поддерживающих мерах. А рост экономики, в свою очередь, оказывает существенное влияние на рост зарплат. МРОТ должен расти более высокими темпами, чем прожиточный минимум. Так, по мнению чиновников, можно сокращать бедность.

Размер МРОТ в 2021 году составил 12 792 руб. С этого года минимальный размер рассчитывается из средней зарплаты по стране. Прожиточный минимум в РФ составил 11 653 руб. Получается, что МРОТ впервые превысил ПМ.

Размер минимальной заработной платы по Московской области составил 15 тыс. руб. Трехстороннее соглашение подписано в 2019 году и касается работников юридических и физических лиц, за исключением сотрудников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. По последним новостям, в 2022 году цифра увеличится на 4,7%.

Для Москвы размер минимальной заработной платы равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения и составляет 20 589 руб. Соглашение подписано тремя сторонами: правительством, объединениями профсоюзов и работодателей.

Это самое высокое значение минимума зарплаты по Российской Федерации. В основу расчетов большинства регионов положена цифра 12 792 руб.

На что влияет «минималка»

Размер минимальной заработной платы устанавливается законодательно, применяется для регулирования размера зарплат трудящихся и является основой для расчетов:

социальных выплат и пособий;

отпуска по беременности и родам;

выплат по больничным листам;

отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

пособия по безработице;

государственных мер поддержки;

разных видов налогов и штрафов.

Зарплата, получаемая сотрудниками предприятий, не может быть меньше минимальной. Привязку к прожиточному минимуму отменили, а он в этом году меньше минимальной зарплаты. Поэтому работники предприятий разной формы собственности не могут получать меньше 12 792 руб. при условии полной отработки положенной нормы.

По требованиям Трудового кодекса предприниматели, руководители предприятий должны оплачивать наемный труд не ниже МРОТ. Индексация оплаты труда установлена законодательно.

Зарплата по российским регионам

В управлении труда и занятости Орловской области чиновники удивляются, почему нет желающих работать за 15 тыс. руб. Работоспособному населению проще отправиться на заработки в Москву, где иногородние могут найти работу за 50 тыс. Это только один пример.

Читайте так же:
Пример расчета зарплаты за неполный месяц

Минимальная зарплата, даже 1,5 МРОТ не покрывают базовой потребности человека. Начисление заработной платы основывается на «минималке». В итоге население стремится в большие города и регионы, где зарплаты выше.

В пятерку лидеров по уровню зарплаты вошли:

Чукотка — 106 тыс. руб.;

Ямало-Ненецкий автономный округ — 100 тыс. руб.;

Москва — 95 тыс. руб.;

Магаданская область — 93 тыс. руб..

Сахалинская область — 80 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты в регионах (около 27 тыс. руб.):

Большинство россиян хотели бы ежемесячно зарабатывать 45-50 тыс. руб. И если бы правительство подняло МРОТ до этого уровня, тогда вопрос бедности был бы решен. Выживать населению бедных регионов помогает теневая занятость. «Серые» зарплаты позволяют сводить концы с концами.

Итоги

  1. Минимальная зарплата в Московской области в 2022 году составит 15 870 руб. с учетом индексации в 5,7%.
  2. Средняя зарплата по Москве в 2021 году с учетом роста на 6-9% составит 100 700 руб. и, соответственно, 103 550 руб.
  3. По последним новостям из правительства, рост минимального размера оплаты труда будет зависеть от состояния экономики.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд5.00 из 5 .

Новый закон об алиментах с 1 января 2022 года

Согласно статистическим данным, около полутора миллионов неполных семей в России считают алименты основным источником дохода. Из них почти 18% получают такие выплаты нерегулярно или не в полном объеме. Хотя только в прошлом году было возбуждено более полумиллиона исполнительных производств о взыскании алиментов, ситуация не улучшается. Но с 11 ноября вступают в силу новые правила по взысканию алиментов, которые, как ожидается, помогут решить эту проблему. Соответствующие изменения были внесены Постановлением Правительства РФ 1908 года.

Хотя согласно Семейному кодексу (СК) алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются ежемесячно в следующих размерах: на одного ребенка — одна четверть, на двух детей — одна треть, на трех и более детей — половина заработной платы и/или иного дохода родителей, в большинстве случаев причитающиеся по закону суммы обычно удерживаются только из денег, оформленных как зарплата или (в случае силовых структур) пособия. Теперь, согласно новому постановлению правительства, эта ситуация изменится, и в общую сумму, удерживаемую с алиментов, будут включаться практически все виды доходов.

В частности, от продажи имущества — но только если этот доход получен в связи с предпринимательской деятельностью. Сюда же можно отнести доход, полученный от сдачи в аренду недвижимости; от полученных налоговых вычетов, т.е. от возвращенной части налогов, на которые закон дает право в связи с продажей недвижимости, строительством или покупкой жилья, в том числе от использования ипотечного кредита; от процентов по вкладам или остаткам на банковских счетах; от доходов, полученных от торговли ценными бумагами (купоны, скидки) и от доходов, полученных от самозанятости.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 804 333 16 88 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Кроме того, в перечень финансовых средств, на которые обращается взыскание алиментов, теперь по умолчанию включены и те источники дохода, с которых ранее ничего нельзя было взыскать без специального решения суда или нотариального соглашения между родителями. А именно: все виды пенсий и надбавок к ним, стипендии, пособия по временной нетрудоспособности (больничные) и даже пособия по безработице.

Читайте так же:
Ак уменьшить зарплату директору

Как правило, средний должник по алиментам не имеет регулярного источника дохода, из которого следует вычитать алименты. Новый, расширенный список может облегчить работу судебных приставов, но некоторые пункты, касающиеся источников, из которых следует взыскивать долги, по-прежнему носят декларативный характер», — говорит Богдан Лескив, адвокат Московской областной коллегии адвокатов. — Мне кажется очень сомнительным, что судебные приставы могут взыскать что-либо с доходов от операций на фондовом рынке. Ведь для этого они должны как минимум иметь информацию о том, что у данного алиментщика есть какие-то ценные бумаги и он размещает их на свое имя или передал в управление. Хорошо бы узнать, какой доход получал этот плательщик алиментов за какой период времени. При нынешней загруженности судебных приставов вряд ли они смогут массово устанавливать такие факты.

Однако в случае с алиментами на проценты от вкладов все не так просто.

В настоящее время не существует механизмов, позволяющих судебным приставам автоматически обрабатывать информацию о депозитах». — объясняет Ева Митлина, адвокат Московской городской коллегии адвокатов. — Без специального запроса банк просто не знает, что его клиент обязан платить алименты. В свою очередь, специалисты по взысканию могут не знать о наличии или отсутствии вкладов того или иного лица в конкретном кредитном учреждении. Кроме того, коллекторам просто невозможно сделать «веерную рассылку» во все банки по каждому должнику, поскольку даже если банки ответят, на обработку полученных данных и подготовку соответствующих распоряжений могут уйти месяцы. Нет никакой гарантии, что вклады останутся действительными после обработки информации.

Какой доход не принимается в случае алиментов?

Помимо перечня составляющих дохода, с которых автоматически должны удерживаться алименты, постановление правительства устанавливает случаи, в которых вычеты не могут производиться. В этот перечень входят: единовременные выплаты при рождении ребенка, смерти родственников, регистрации брака, начисления в виде командировочных расходов, намеренные «подъемные» выплаты при переезде в другую местность или за перевозку багажа к месту отдыха и обратно, а также амортизационные фонды за использование своего имущества и транспортных средств при исполнении служебных обязанностей и др. Кроме того, в новом перечне не будут упоминаться алименты с дополнительных выплат работникам.

— В настоящее время уже сложилась практика, когда многие работодатели выплачивают всем своим работникам значительную часть заработной платы не в качестве оклада, а в качестве дополнительного вознаграждения. Теперь, в свете нового постановления правительства, у ремонтников появится дополнительный стимул перейти на эту систему оплаты, считает Александр Поляков, юрист Палаты Калининградской области. — Думаю, что принятый правительством документ о новом порядке исчисления алиментов, скорее всего, будет работать в ситуациях, когда плательщики не отказываются содержать детей после расторжения брака. Во всех остальных случаях процент увеличения взимаемых сумм будет минимальным.

Внимание, для Вас доступна юридическая консультанция

Если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону:

8 804 333 16 88

Вы так же можете задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос прямо сейчас!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector