Bancrotstvo.ru

Бизнес Журнал "Банкротство"
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Почему не стоит соглашаться на; гонорар успеха; адвоката

Почему не стоит соглашаться на "гонорар успеха" адвоката?

М ногие юристы и адвокаты практикуют заключение с Клиентами договоров на оказание услуг с пунктом "гонорар успеха".

Давайте разберемся подробнее, что это такое !

Гонорар успеха — это пункт условий договора, в соответствии с которым, Клиент выплачивает Исполнителю (юристу, адвокату) оговоренную денежную сумму, в случае вынесение положительного результата по делу, сверх той, которую Клиент уже уплатил в счет выполнения работ по договору.

То есть, при заключении договора Вы оплачиваете Исполнителю стоимость работ (трудозатрат) по договору, к примеру, 30 000 рублей. А в случае если выносится решение, которое Вас удовлетворяет, оплачиваете ещё сумму.

Мы считаем, что данный вид взаиморасчетов абсолютно не выгоден для Вас по следующим причинам:

Завышение стоимости услуг адвоката . Если стоимость работ по договору Исполнитель уже получил, то за что он с Вас будет требовать доплату ? За Ваше хорошее настроение ? Как правило, при данном способе ценообразования, существует тенденция к завышению стоимости юридических услуг. Адвокат или юрист, при объявлении Вам стоимости своих услуг, уже закладывает в их размер некую страховую сумму. То есть, если ни один из договоров успеха не принесет адвокату прибыли, затраты на его исполнение покроются из страховых сумм других подобных договоров. Отсюда бОльший размер адвокатского гонорара по договорам успеха и более халатное отношение к своим обязанностям !

Мы убеждены, что оплата услуг по договору должна быть фиксированной и зависеть только от сложности дела и объёма работы, а не от того повезет или не повезет сегодня адвокату !

Адвокат не вправе гарантировать Вам то, что зависит не только от него. Что если Исполнитель выполнил всю работу качественно и добросовестно, но по независящим от Вас и него обстоятельствам (настроение судьи, сложившаяся практика данного суда, вновь открывшиеся обстоятельства и т.д.) решение было вынесено не в Вашу пользу ? Как адвокат может Вам гарантировать что у противной стороны по делу нет какого-либо неоспоримого доказательства своей правоты, о котором ни Вы, ни адвокат не знаете ? Адвокат (юрист) может и должен гарантировать Вам то, что он сделает по Вашему делу все возможное и сделает это качественно !

Отсутствие контроля качества услуг. Когда Вы оплачиваете фиксированную сумму по договору, Вы по закону "О защите прав потребителей" вправе требовать от исполнителя качественное оказание услуг. В случае, если Вы убедились, что адвокат оказал Вам услуги не качественно и это привело к проигрышу дела — Вы в праве потребовать деньги обратно ! А если Вы согласились на "гонорар успеха", как показатель качества оказанных услуг, то в случае проигрыша адвокат лишь скажет, что Вам ничего доплачивать не нужно !

Мы в своей практике не используем подобный способ оплаты !
Мы хотим быть честными с нашими Клиентами !

Чтобы узнать полную фиксированную стоимость наших услуг (трудозатрат) по Вашему делу,
Вам нужно просто позвонить по телефону +7 (495) 6-499-115 и рассказать нам о своей проблеме !

Гонорар успеха могут разрешить

UPD: норма о выплате вознаграждении в зависимости от результата оказания адвокатом юридической помощи вступила в силу (п. 4.1. ст. 25 ФЗ от 31.05.2002 N 63-ФЗ, п. 8 ст. 1 ФЗ от 02.12.2019 N 400-ФЗ).

Конституционный суд считает условие о гонораре успеха противоречащим закону. Однако депутаты рассматривают проект, который позволил бы включать такое условие в договор. Что такое гонорар успеха.

Читайте в статье

  1. Что понимают под гонораром успеха
  2. Как менялись подходы судов
  3. Как принимали законопроект

В английской правовой системе понятие «гонорар успеха» – это условие в договоре на оказание услуг между юридической фирмой и клиентом. Либо адвокат соглашается вести дело в суде без предварительной оплаты, либо часть ее поступает только при определенных обстоятельствах, чаще всего в случае выигрыша.

В российском варианте гонорар успеха фигурирует обычно как дополнительное стимулирующее вознаграждение (премия) к обязательной оплате юридических услуг. Юрист-судебник не получает его, если дело проиграно.

Законодательство России не имеет правовых норм, которые регулировали бы оплату (или ее отсутствие) услуг юриста, если эта оплата зависит от положительного для доверителя решения суда. То есть оплату за результат. При этом законодатель не запрещает оказать правовую помощь бесплатно или договориться об оплате услуг в рассрочку, либо иным способом (ст. 421 ГК РФ).

Применение условия о гонораре успеха связано с плюсами для исполнителя:

  • он будет определять сумму вознаграждения на основании собственного видения и этики. То есть не ориентироваться на возможную оценку суда разумности и обоснованности таких расходов стороны процесса;
  • он сможет взыскивать установленный гонорар в принудительном порядке, если заказчик откажется его выплачивать добровольно.

Какую позицию по отношению к гонорару успеха занял Верховный суд в 2018 году

В судебной практике в отношении гонорара успеха ключевую роль играла Конституционного суда РФ, которая до 2019 года оставалась неизменной. Соглашение о таком вознаграждении противоречит закону и является недействительным (постановление КС РФ от 23.01.2007 № 1-П, ст. 168 ГК).

Позиция КС РФ была продиктована тем, что в рамках договора возмездного оказания правовых услуг не предполагается удовлетворение требования исполнителя о выплате вознаграждения, если его размер зависит от решения суда (п. 1 ст. 779 и п. 1 ст. 781 ГК РФ).

Еще более ранняя позиция об условном гонораре была высказана ВАС в 1999 году (информационное письмо № 48 от 29.09.1999). Вознаграждение, размер которого зависит от будущего решения суда, не подлежит удовлетворению. ВАС рекомендовал руководствоваться положениями статьи 779 ГК РФ.

Почему ситуация начала меняться

Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 05.12.2007 № 121 внесло свои коррективы в судебную практику и показало положительную тенденцию удовлетворения требований по выплате гонорара успеха. Одни из доводов ВАС:

  • для возмещения судебных расходов значение имеет, понесены ли данные расходы;
  • независимо от способа определения размера вознаграждения и условий его выплаты суд оценивает разумные пределы фактически понесенных судебных расходов.

В 2014 году Президиум ВАС вынес постановление в пользу гонорара успеха. ВАС допустил возможность включить в соглашение условие, при котором получение гонорара зависит от решения суда. Президиум провел параллель с премированием за успешное выполнение задания: при рассмотрении вопроса о разумности судебных расходов, включающих условное вознаграждение, арбитражный суд вправе оценить качество оказанных услуг (постановление Президиума ВАС РФ от 04.02.2014 № 16291/10).

Как позиция ВС РФ влияет на судебную практику по гонорару успеха

Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 26.02.2015 № 309-ЭС14-3167 изменило ситуацию. Были отменены ранее вынесенные постановления по делу № А60-11353/2013 и отказано в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов. Обоснование такого решения:

  • суд не нашел причин, чтобы отнести к судебным расходам данные затраты;
  • такие расходы не могут быть взысканы с оппонента заказчика, так как он не является стороной соглашения.

Определение повлияло на последующие решения судов. В основном суды отказывали в удовлетворении требований заявителя и не относили плату за успех к судебным расходам.

Но в 2018 году Верховный суд снова изменил позицию в отношении гонорара успеха.

С предложением вернуться к обсуждению такой формы вознаграждения выступил В. В. Момотов. Предложение было аргументировано следующим:

  • снизилась оплата услуг представителя. Это мешает развитию рынка юридических услуг;
  • произошли значительные законодательные изменения с тех пор, как было вынесено постановление КС РФ в 2007 году. Это позволяет пересмотреть подход к условному гонорару.

Тем не менее, на данный момент суды не относят гонорар успеха к судебным расходам и не удовлетворяют требования о его взыскании со стороны оппонента доверителя (если нет доказательств фактически понесенных затрат). Судебная практика на конец 2018 и начало 2019 годов иллюстрирует подход судов не в пользу условного вознаграждения.

Читайте так же:
Договор аренды автомобиля с субарендой

Так, истец потребовал компенсировать расходы на процесс в размере около 250 тыс. руб., из которых около 100 тыс. – гонорар успеха (10% от суммы, взысканной на основании решения суда в пользу заказчика). Суд отказал в удовлетворении такого требования. Данное вознаграждение не может быть отнесено на проигравшую сторону. Суд обосновал свое решение правовыми актами высших инстанций (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 24.01.2019 № 08АП-15727/2018 по делу № А46-22823/2017). При оценке обстоятельств суд исходил из цен на схожие услуги региона и расценил расходы на юриста как гонорар успеха, так как подобные суммы обычно не выплачивают.

Аналогичное постановление от 18.12.2018 вынесли по делу № А70-9524/2017.

ВС РФ в определении от 11.02.2019 по делу № 306-ЭС18-16390 разъяснил, при каких обстоятельствах нет причин квалифицировать договор уступки как условие о гонораре успеха:

  • уступка требования кредитором третьему лицу разрешается, если она соответствует закону;
  • право на взыскание неустойки может быть передано с правами на объект долевого строительства другому кредитору;
  • договор, по которому производится уступка, считается возмездным (если иное не следует из закона, других правовых актов, содержания или существа договора;
  • стороны имеют право заключить договор, в котором первоначальный кредитор обязуется уступить новому требование к должнику. Новый кредитор принимает обязательство передать первоначальному часть того, что будет исполнено должником по уступаемому требованию; цена притязания в этом случае может быть определена по правилу пункта 3 статьи 424 ГК РФ (с учетом постановления Пленума ВС РФ от 21.12.2017 № 54).

Так ВС пояснил, что стороны заключили договор инкассо-цессии (цессии для целей взыскания). Условие об оплате уступки частью взысканных с должника денег закону не противоречит и не имеет отношения к гонорару успеха.

Практика складывается так, что суд может возместить сумму гонорара успеха в качестве судебных издержек. Но он будет руководствоваться фактически понесенными затратами, разумностью предъявляемых требований, а также видом спора. По сути, это означает, что взыскать гонорар успеха в качестве премии (дополнительной выплаты) в счет судебных издержек нельзя. Если только не идет речь о фактически понесенных и доказанных стороной заявителя затратах на работу представителя и определенных спорах, по которым даны разъяснения ВС РФ.

Какую норму о гонораре успеха приняли в первом чтении

18.05.2018 на рассмотрение Госдумы поступил проект федерального закона № 469485-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Авторы законопроекта предлагают закрепить возможность вносить в договоры об оказании юридических услуг условие о гонораре успеха, выплата которого зависит от результата дела.

При рассмотрении проекта Комитет по государственному строительству и законодательству подчеркнул, что такое условие должно быть соотнесено с правовой позицией КС РФ и может быть ограничено отдельной категорией правовых споров. 10.01.2019 проект в первом чтении приняли единогласно с учетом будущей доработки.

Гонорар успеха. Вознаграждение или оплата за результат

Гонорар успеха часто рассматривается в качестве инновационного способа установления стоимости юридических услуг, выгодный для клиента. Под гонораром успеха понимают соглашение между клиентом и юристом, в котором последний освобождает сторону судебного процесса от всех затрат до принятия решения по делу, по результатам которого юрист получает установленный процент от выигрыша.

Процент различен и зависит от вида судебного спора, от сложности дела, вероятности взыскания денежных средств, а также предполагаемых издержек, связанных с подготовкой к судебному разбирательству и с объемом работы. В договоре может быть определен единый процент от суммы выигрыша, либо он может отличаться, в зависимости от стадии рассмотрения дела.

По сути требование к категории «гонорар успеха» одно: юрист не получает плату, если дело разрешено не в пользу клиента. Таким образом, неизбежно на юриста ложится риск: независимо от размера «гонорара успеха», плата будет начислена только в случае будущего события, наступление которого часто достаточно сложно предсказать.

Применение способа почасовой оплаты работы юриста, а также установление твердой цены для каждой отдельной услуги часто приводит к тому, что стоимость работы оказывается выше, хотя и не зависит от исхода дела.

Гонорар успеха, напротив, является гарантией того, что в случае проигрыша клиент ничего не должен будет платить юристу. Оплата осуществляется под условием положительного результата. Договором может быть предусмотрена сумма вознаграждения, которая будет покрывать часть затрат юриста, связанных с судебным процессом, однако издержки, связанные с потерей юристом времени, а следовательно, возможности взяться за другое дело, покрыты не будут.

Таким образом, экономические риски, связанные с судебным разбирательством переходят с клиента на представителя.

История понятия «гонорар успеха» уходит своими корнями в Средневековую Англию.

«Чемперти» — ведение чужого судебного дела с получением части предмета спора или исковой суммы в случае выигрыша, считалось незаконным, и связано это было, отчасти со стремлением ограничить всеобщий доступ к судебной системе.

Сейчас данный способ оценки широко применим, особенно в США, где сложилась развитая, хотя и очень сложная судебная система с высоким уровнем демократических процессуальных гарантий. В некоторых странах Европы данная категория противозаконна, так как не отвечает основополагающим принципам юридической профессии.

На самом деле те источники информации, из которых мы узнаем о том, что из себя представляет «гонорар успеха» и насколько он применим к нашей системе, сегодня предлагают нам скорее искаженное изображение действительности.

В СМИ, как правило, говорят о заоблачных суммах, о громких делах, в которых юрист получает огромную компенсацию за свою работу в качестве процента от выигрыша. Но мало кто знает, насколько данный способ оплаты в нашей стране распространен, насколько он выгоден, применим ли он для каждого вида судебного спора, как он соотносится с суммой взыскиваемых по делу денежных средств.

«Гонорар успеха», как уже было сказано выше, считается про-клиентским инструментом.

Клиент, у которого нет достаточной суммы денежных средств, получает возможность защитить свои права в суде. Таким образом, «гонорар успеха» — ключ от двери в зал судебного заседания для обычного человека. Клиент получает представителя, который заинтересован в победе. Правосудие было бы практически недоступно для тех, у кого нет денег, если бы закон запрещал «гонорар успеха». Как говориться, даже бедняк может судиться с крупной корпорацией благодаря данному инструменту.

Таким образом, гонорар успеха-это доступ к правосудию.

Применяя «гонорар успеха», юрист в большей мере, нежели при почасовой оплате, выполняет роль «первого» судьи. Рациональные юристы отсеивают дела, вероятность выигрыша в которых низка. Таким образом, неправомерные требования не будут заявлены в суде, что сэкономит время как суда, так и клиента. Это не означает, что у клиента будет ограничен доступ к правосудию, так как он всегда может найти другого юриста, который возьмется за его дело, либо же договориться со своим юристом об ином способе оплаты, например, о почасовом. Однако необходимо адекватно оценивать сложность вашего дела, иначе юрист, манипулируя повышенным уровнем сложности разбирательства и низкой вероятностью выигрыша, может убедить клиента в необходимости увеличения вознаграждения за участие в несложном процессе.

Считается, что «гонорар успеха» является дополнительным стимулом обеспечения услуги высокого качества, так как создает взаимосвязь между личным интересом юриста и благополучием клиента, учитывая, что только в случае победы юрист получит вознаграждение.

Не все клиенты способны сразу оценить качество оказываемых им услуг: им гораздо проще внести какую-то часть вознаграждения в качестве базовой части, а затем, в случае выигрыша по делу, оплатить качественно оказанную услугу представителя.

Читайте так же:
Договор на оказание услуг по переводу текста с физическим лицом

С другой стороны, «гонорар успеха» может стать причиной конфликта между юристом и клиентом, связанный с разницей пожеланий относительно процента, который представитель получит в случае выигрыша.

Юристу не приходится отчитываться за каждое действие перед клиентом, предоставлять точный отчет о затратах, в случае применения инструмента «гонорар успеха», что позволяет экономить время юриста и позволяет ему сконцентрироваться на разработке правовой позиции, нежели чем на административных моментах осуществления работы.

Юрист получит либо процент от суммы выигрыша, либо ничего.

Для клиента так проще рассчитать свои расходы на услуги юриста, ведь он, чаще всего, не разбирается во всех нюансах процесса-ему важен результат.

Критики «гонорара успеха» утверждают, что такой инструмент оплаты нарушает важнейшие принципы юридической профессии, так как юрист, нацеленный на выигрыш, может использовать такие средства достижения цели, как введение в заблуждение, обман. Клиент не всегда знает, какова вероятность выигрыша в его деле и он может быть подвержен давлению со стороны юриста, который, манипулируя низкой вероятностью выигрыша, сильно завысит процент от суммы взыскания.

Также юрист может воспользоваться слабой уязвимой позицией клиента, которому требуется помощь и который не способен адекватно оценить ситуацию в связи со своим эмоциональным состоянием. Юрист может преследовать собственные цели, игнорируя цели клиента, подверженного чувству мести и возмездия.

Исследования показывают, что юристы применяющие «гонорар успеха» не особо выигрывают по размеру прибыли относительно тех, кто берет почасовую оплату. Часто те, кто получит процент от выигрыша, отказывают клиенту, если видят бесперспективность разбирательства, тогда как, осуществляя работу на основе почасовой оплаты юристы почти не рискуют, а следовательно, гораздо менее избирательны.

Действительно, есть риск того, что юристы, взымающие почасовую плату, могут стараться растянуть рассмотрение дела, заявлять неправомерные требования, использовать все возможные процессуальные инструменты, чтобы продлить судебный процесс, чтобы разобраться в каждой детали, даже если в этом нет необходимости.

Чаще всего юрист не станет злоупотреблять своим положением, так как он может потерять доверие клиента; это также может негативно сказаться на его деловой репутации.

Некоторым клиентам кажется, что размер «гонорара успеха» слишком велик, однако если учесть, что фактически юрист рискует тем, что будет работать бесплатно – сумма не кажется такой уж значительной.

Почасовая оплата работы юриста порой гораздо выше, хотя фактически количество времени и сил, затраченных на работу, может быть меньше, чем указанное в договоре.

Чаще всего фирмы используют смешанную систему оценки стоимости услуг, применяя как «гонорар успеха», так и твердые цены, либо почасовую оплату. Это позволяет более разумно управлять рисками самой юридической фирмы.

По сути, юрист — это еще один коммерческий игрок, предоставляющий услуги на рынке, на которые имеется спрос. Оказание услуг высокого качества – естественная потребность участника конкурентного рынка.

«Гонорар успеха» позволяет клиенту минимизировать финансовые риски и переложить их на юриста, который заинтересован не в затягивании процесса, а непосредственно в выигрыше клиента. Рациональный юрист не возьмется за дело, если заранее известна его бесперспективность, чрезмерная продолжительность дела, ведь большая часть его вознаграждения зависит именно от результата разрешения судебного спора.

«Гонорар успеха» уменьшает разрыв между клиентом и юристом: клиент понимает, в каком случае он заплатит своему представителю.

Конечно, любая система оплаты имеет свои преимущества и недостатки.

Как правило, почасовую оплату (применительно к России фиксированный размер вознаграждения – прим. Автора) выбирают молодые, неопытные юристы, которым важно получить компенсацию за каждый час работы.

Высококвалифицированный юрист с многолетним стажем работы на рынке обладает необходимым уровнем знаний, чтобы выиграть даже сложное дело, и процент от суммы выигрыша будет для него подходящей системой компенсации.

Таким образом, принимая решение о том, в какой форме юрист получит вознаграждение, необходимо учитывать разные факторы, но главное, обращать внимание на опыт и квалификацию специалиста. Несмотря на достоинства такой формы оплаты как гонорар успеха (вознаграждение или оплата за результат).

Для подготовки материала мы воспользовались следующими источниками. Как всегда, рекомендуем к ознакомлению с ними:

И да, наша юридическая фирма практикует оплату услуг от результата работы.

Договор оказания юридических услуг под гонорар успеха

Эффективность юридической помощи зависит от заинтересованности юриста в исходе дела. Долгое время в юридической среде преобладала точка зрения, сформированная еще Конституционным судом, что юридическая помощь предоставляется по договору услуг, а значит, ее оплата не должна ставиться в зависимость от результата этой работы. Недавно в законодательство об адвокатуре были внесены изменения, позволяющие включать в соглашение с адвокатом условие о том, что оплата все же может зависеть от результата рассмотрения спора. В действительности на практике и до внесения данных изменений юристы включали условия о гонораре успеха и во многих случаях получали его от клиента. На Юридическом форуме, организованном газетой "Ведомости", представители адвокатского сообщества обсудили, как развивались взгляды на гонорар успеха в России и за рубежом и какая ситуация сложилась по этому вопросу на сегодняшний день.

Разграничение договора подряда и договора оказания услуг связано с тем, на что направлен договор: на приложение максимальных усилий или достижение определенного результата. В обязательствах по достижению максимального результата обязанное лицо получает вознаграждение, только если достигает оговоренного результата. Может ли модель обязательств, направленных на достижение результата, иметь какие-либо ограничения?

Точно есть одна сфера, где оплата труда не может быть поставлена в зависимость от достигаемого результата, — это сфера медицинских услуг. Врачам платят только за приложение усилий. По мнению Романа Бевзенко, партнера юридической компании "Пепеляев Групп", второй сферой, где также в некоторых случаях нельзя договариваться об оплате работы только за достигаемый результат, является практическая юриспруденция, а именно представительство в судах. Далее будут описаны ограничения на включение в договор с юристом условия о плате за результат, которые вытекают из законодательных предписаний, вопросов правовой политики и этики.

Поводом для дискуссии стало внесение изменений в ст. 25 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (далее — Закон об адвокатуре), по которым допускается включение в договоры с юристом условия о гонораре успеха. Теперь адвокат в некоторых случаях может включать в договор об оказании юридической помощи такое условие. Означает ли внесение в Закон об адвокатуре такой нормы то, что для юристов, не имеющих адвокатского статуса, эта возможность будет заблокирована?

Отвечая на этот вопрос, Елена Авакян, советник Адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры", отметила, что для адвокатов возможность установления гонорара успеха существовала и ранее, но не на уровне закона, а на уровне Кодекса профессиональной этики адвоката, принятого первым Всероссийским съездом адвокатов 31.01.2003. В Кодексе содержалась возможность включения условия о гонораре успеха в соглашения о представлении интересов клиента в делах, связанных с имущественными правоотношениями.

Статья, попавшая в Закон об адвокатуре, легализовала то, что уже и так сложилось на практике. Поэтому она содержала отсылочную норму к делегированному законодательству Федеральной палаты адвокатов РФ. Федеральная палата разработала и приняла соответствующие Правила, которые определяют правила включения в соглашение об оказании юридической помощи норм о гонораре успеха. Обсуждение этого документа обнажило множество проблем, связанных с гонораром успеха (в частности, проблему с пониманием того, что такое гонорар успеха и что такое успех в принципе). Значит, в российском праве включение в договор с юристом условия о гонораре успеха никогда не было нелегальным, и с введением в Закон об адвокатуре вышеназванной нормы для всего гражданско-правового сообщества ничего не изменилось, поэтому нельзя сказать, что возможность включения условия о гонораре успеха зависит от наличия адвокатского статуса.

Читайте так же:
Цена договора транспортной экспедиции

Гонорар успеха: позиция Конституционного суда

Сможет ли введение нормы о гонораре успеха в закон об адвокатуре изменить российский рынок юридических услуг? Юлий Тай, управляющий партнер адвокатского бюро "Бартолиус", отметил, что по непонятным причинам в юридическом сообществе сложилось ошибочное представление о том, что Конституционный суд РФ в постановлении от 23.01.2007 № 1-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 779 и пункта 1 статьи 781 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами общества с ограниченной ответственностью "Агентство корпоративной безопасности" и гражданина В.В. Макеева" будто бы указал, что условие о гонораре успеха является ничтожной сделкой. На самом деле в этом постановлении было сказано, что такое обязательство является натуральным, то есть не подлежит судебной защите (а не является ничтожной сделкой). Также в постановлении отмечалось, что федеральному законодателю надлежит в будущем для профессионалов определить порядок оказания юридических услуг с использованием института гонорара успеха.

Следуя этому указанию, законодатель впервые включил норму о гонораре успеха в Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", в ст. 20.6 о вознаграждении арбитражных управляющих при привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц (размер вознаграждения должен быть не более 30% от сумм, поступивших в конкурсную массу).

Практика взыскания гонорара успеха

Реформа, касающаяся недействительности сделок, прошедшая в 2014 г., создала основу для взыскания гонорара успеха. Юрист Владимир Кузнецов рассказал, что, как показал анализ судебной практики, к 2017 г. поменялся подход арбитражных судов по вопросу о том, находится ли гонорар успеха под запретом. Сделки стали признавать ничтожными только в случае, если запрет прямо прописан в законе. Поэтому в отсутствие в законе прямого запрета гонорара успеха условие о нем в договоре стали рассматривать как оспоримую сделку. В то же время для признания сделки недействительной требуется иск другой несогласной стороны.

Как правило, все заказчики сначала получают от юристов результат, а затем решают оспаривать условие о плате за успех. Суды стали занимать позицию, по которой заказчикам запрещалось в своих возражениях ссылаться на то, что гонорар успеха является запрещенным условием, так как это оспоримая сделка и сначала требуется признать ее недействительной. Если же заказчики подавали иск об оспаривании условия о гонораре успеха как недействительной сделки, суды отказывали, ссылаясь на принцип эстоппель по ст. 166 ГК РФ и ст. 431.1 ГК РФ. То есть сложилась практика, направленная на защиту юристов вне зависимости от статуса.

Разновидности гонорара успеха

Сергей Водолагин, управляющий партнер юридической фирмы "Westside", отметил, что, говоря о гонораре успеха, следует разграничивать его виды. В строгом смысле слова гонорар успеха является наиболее радикальным способом оплаты услуг юриста. Гонораром успеха называют не любое вознаграждение, а только то, которое ставится в зависимость от достижения результата. В США гонорар успеха называют условным вознаграждением (contingency fee), так как адвокат может получить условное вознаграждение, только если выиграет дело (если не выигрывает дело, то не получает ничего). Юрист при таком способе оплаты сильно рискует. В юридической практике США такое условное вознаграждение получило наибольшее распространение. Схема "все или ничего" является главным драйвером в судебной деятельности и повышает ставки. США, как страна с наиболее развитыми рыночными отношениями, активно применяет гонорар успеха по формуле "все или ничего".

В других странах применяются менее рисковые для адвокатов формы оплаты: юрист получает некоторую сумму за свою работу и может получить дополнительную сумму, если добьется определенного положительного результата (юрист с клиентом предварительно оговаривают, что именно следует считать положительным результатом).

В отношении гонорара "все или ничего" следует отметить, что при такой оплате в случае победы в суде адвокат может заработать очень много. Понимание этого заставило людей заниматься финансированием судебных тяжб, в частности услуг юристов, для того, чтобы в конечном итоге на этом заработать. Если в российской правовой системе прояснится вопрос в отношении возможности установления гонорара "все или ничего", то, возможно, рынок таких юридических услуг также получит развитие.

Ограничения гонорара успеха: сравнительно-правовой аспект

Ольга Шварц, советник Федеральной палаты адвокатов РФ, отметила, что, несмотря на все достоинства гонорара успеха, он не может устанавливаться во всех без исключений договорах с юристами. Во многих странах нормы этики, закрепленные в соответствующих кодексах, устанавливают ограничения на взимание гонораров успеха. Например, в Кодексе этики Европейского союза есть ограничение на установление гонорара успеха "все или ничего". Введение такого ограничения обусловлено тем, что каждый труд должен быть оплачен и юрист должен получать хотя бы минимальное вознаграждение за свою работу. Однако эта норма не является препятствием для стран — членов Европейского союза в том, чтобы разрешить установление такого гонорара.

В большинстве зарубежных юрисдикций наложен полный запрет на установление гонорара успеха в уголовных делах, а также запрет на гонорар успеха в семейных спорах, не связанных с имуществом. В российском праве тоже установлен запрет для адвокатов на взимание гонорара успеха за любую юридическую помощь по уголовному делу.

Определение размера гонорара успеха

Проблема, с которой может столкнуться юрист при применении гонорара успеха, — это ограничение суммы вознаграждения судом. Такая проблема возникает во многих юрисдикциях, где выплата гонорара успеха разрешена. Если на законодательном уровне не установлены максимальные ставки гонорара, то суд по своему усмотрению может урезать размер гонорара. Поэтому юристы вынуждены обосновывать в суде размер установленной ими ставки в деле.

Гонорар должен быть не чрезмерным, обоснованным и определяться набором факторов: количеством потраченных на защиту часов, сложностью дела и др. Например, в зарубежных юрисдикциях (в частности, в Канаде и Австралии) применение гонорара успеха связывается с наличием риска проигрыша в деле. Если юрист берется за беспроигрышное дело, он не имеет права на гонорар успеха.

Елена Авакян подчеркнула, что в российском правовом сообществе обсуждалась идея установить критерии взимания гонорара успеха. Однако давно сложилась проблема, что суды считают суммы, взимаемые адвокатами за свои услуги, необоснованными (с аргументацией: если жизнь человека стоит 1 млн руб., то ничего не может стоить дороже). ВАС РФ в свое время отметил, что справедливое и достаточное вознаграждение может выплачиваться за услуги, позволяющие сформировать верную правовую позицию, способную изменить судебную практику, которую суды никогда бы не изменили без участия юриста в конкретном споре, а значит, юристом была проделана большая работа для этого, благодаря которой суд смог по-другому взглянуть на те или иные правоотношения.

Илья Жарский, управляющий партнер экспертной группы Veta, обратил внимание, что многие экономически неправильно обосновывают и рассчитывают размер гонорара успеха. Определять финансовый результат юриста нужно с учетом вероятности выигрыша в деле и вероятности получения исполнения по договору об оказании юридических услуг. Адвокат занимается одновременно сразу несколькими делами с разной степенью шанса на победу. В одном из них он выигрывает, и оплата по этому делу фактически покрывает его издержки по делам, где адвокат потерпел неудачу. Также необходимо отметить вышеназванную проблему о нежелании клиентов платить гонорар успеха и сложности с взысканием гонорара. Поэтому гонорар успеха должен определяться рынком.

Аргументы в пользу легализации гонорара успеха

Валерий Сиднев, директор по правовым вопросам "ВСМПО-Ависма", рассказал о том, что у корпораций, так же как и у населения, есть много мелких споров с контрагентами (например, о взыскании штрафов с самой корпорации). Стоимость требований по ним невысока, и корпорации было бы выгодно передать такие споры внешним юристам, готовым работать за гонорар успеха, вместо того, чтобы расходовать немалые денежные средства на услуги внутренних юристов. То есть корпорация готова нанимать юристов с условием оплаты по модели "гонорар успеха" не с того, что ей должны и могут заплатить, а с тех сумм, которые с нее требуют контрагенты (и которые, согласно ее позиции, требуют безосновательно).

Читайте так же:
Брачный договор в пользу жены образец

Другим аргументом в пользу гонорара успеха является повышение заинтересованности юриста в выигрыше в суде. Когда в суд поступает дело на большую сумму и одна из сторон нанимает юриста, юрист не заинтересован в выигрыше, если он не получает долю от выигрыша. Если юрист работает не за фиксированную плату, а за долю, он сам несет весь риск проигрыша в суде. В этом случае соглашение с юристом выглядит как договор простого товарищества.

Андрей Корельский, управляющий партнер адвокатского бюро КИАП, привел еще один аргумент в пользу легализации гонорара успеха. Адвокаты при использовании модели оплаты "гонорар успеха" могут столкнуться с проблемой, при которой после выигрыша в суде клиенты адвоката обращаются с жалобой на адвоката в адвокатскую палату. В этом случае адвокат оказывается между двух огней: бороться за деньги или бороться за свой адвокатский статус.

Серая зона в регулировании всегда имеет негативное влияние на общественные отношения. Поэтому появление правоприменительной практики по этому вопросу следует оценить положительно.

Влияние легализации гонорара успеха на рынок юридических услуг

Как может легализация гонорара успеха повлиять на структуру юридического бизнеса? Гонорар успеха в некоторых юрисдикциях (в первую очередь в США) — один из способов сделать доступной дорогостоящую высококлассную юридическую помощь для широких слоев населения. Один из сегментов американского юридического рынка — групповые иски. Идея групповых исков состоит в следующем. Юристы собирают большую группу истцов, права которых были одинаковым образом нарушены. Сами по себе единичные нарушения прав таких истцов незначительны, но собранные вместе требования, вытекающие из таких нарушений, являются основанием для предъявления иска на большую сумму (особенно если нарушения могут повлечь взыскание штрафных убытков с компании-нарушителя). Истцы сами оплачивать услуги квалифицированных юристов не смогут. Но крупные юридические фирмы готовы взяться за такие дела, так как есть возможность для взыскания гонорара успеха.

Значит, условие о гонораре успеха ставит целью не получение адвокатом сверхприбыли, а предоставление возможности лицам, которые не могут себе позволить в обычных условиях пользоваться квалифицированной юридической помощью, обращаться за ней и противостоять на равных сильному оппоненту в суде (чтобы выровнять асимметрию процессуальных возможностей).

В Конституции РФ закреплено право на получение квалифицированной юридической помощи. Гонорар успеха позволяет увеличить возможности более слабых с точки зрения процесса лиц отстаивать в суде свои интересы. Если нормы о групповых исках работают плохо, то при отсутствии гонорара успеха многие люди остаются без юридической защиты и лишаются шанса на победу в суде, так как не готовы рисковать своими деньгами в случае проигрыша.

Договор на оказание юридических услуг. Основные условия. Образец (скачать).

Несмотря на то, что, лично, я придаю договору на оказание юридических услуг минимальное значение и заключаю его лишь для фиксации предмета отношений, порядка оплаты юридической работы и возмещения понесенных судебных расходов в суде, интерес пользователей интернета к данному документу существенно возрастает. Поэтому, я решил опубликовать образец договора на оказание юридических услуг, заключаемого мной, и озвучить существенные обстоятельства согласования и оформления данного документа.

Почему договор на оказание юридических услуг в суде играет столь малое значение во взаимоотношениях сторон?

  • Оформляется документ юристом, и, если это профессионал, то в обстоятельном договоре он предусмотрит все гарантии для себя и снимет всю возможную ответственность
  • В таком договоре, в абсолютном большинстве случаев, нет возможности с достоверностью отразить сроки оказания услуг, ход их исполнения и результат (поэтому, используется формулировка «обычный риск взаимодействия с государственными органами», т.к. таковой никто не отменял)
  • И главное, ход исполнения поручения клиента и результат судебной работы целиком и полностью зависят от воли юриста, которую нельзя принудить, кроме как мотивировать оплатой за результат. Об особенностях заманчивых условий, когда оплата арбитражного представительства не авансируется, а происходит только при положительном исходе дела, я писал в статье Оплата ведения судебного арбитражного дела по результату.

Однако, и исполнитель и клиент должны согласовать в письменном виде предмет их договоренности, его стоимость и порядок оплаты. Если юрист формирует нагромождение различных условий договора на десяток листов, то это может вызывать сомнения у обратившегося за юридической помощью лица, т.к. в любом случае он является наименее защищенной стороной в оформляемых отношениях. Заключаемый мной на протяжении последних лет договор выглядит следующим образом (увидев его простоту, вы поймете, для чего было нужно предисловие).

договор на юр услугиОбразец договора на оказание юридических услуг (скачать в .docx)

ДОГОВОР № ___/16
на оказание юридических услуг

город Москва «___» _________ 2016 года

Общество с ограниченной ответственностью «Юридическая Компания Антанта» в лице генерального директора Суханова Д.В., действующего на основании Устава, именуемое далее «Исполнитель», с одной стороны, и Акционерное общество «____ ______» в лице генерального директора __________________, действующего на основании Устава, именуемое далее «Заказчик», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор (далее – «Договор») о нижеследующем:

1. Предмет Договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать юридические услуги в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим Договором (далее – «Услуги»), а также соответствующими Приложениями к Договору, являющимися его неотъемлемыми частями.
1.2. Услуги оказываются непосредственно Исполнителем, без привлечения третьих лиц.
1.3. Исполнитель оказывает услуги в соответствии с указаниями Заказчика, которые должны быть правомерными, осуществимыми и конкретными. Исполнитель вправе отступить от указаний Заказчика, если по обстоятельствам дела это необходимо в интересах Заказчика.

2. Обязанности Исполнителя
2.1. Сообщать Заказчику на основании направляемых по электронной почте требований, сведения о ходе исполнения условий Договора.
2.2. Изучать представленные Заказчиком информацию и документы, необходимые для оказания Услуг, информировать Заказчика о возможных вариантах оказания Услуг, осуществлять подготовку необходимых документов, если это требуется в рамках оказания Услуг.
2.3. Исполнитель обязуется обеспечить сохранность документов, а также конфиденциальность информации, полученных от Заказчика в связи с исполнением условий Договора.
2.4. Честно, разумно и добросовестно отстаивать права и законные интересы Заказчика. Использовать все не запрещённые законодательством РФ средства и способы для защиты прав и законных интересов Заказчика.
2.5. Исполнитель не несет ответственности за последствия, связанные с умышленным или неумышленным предоставлением Заказчиком документов, содержащих недостоверную или неактуальную информацию.
2.6. В случае несвоевременной оплаты Заказчиком Услуг Исполнителя, Исполнитель вправе приостановить оказание услуг до полного расчета Заказчика с Исполнителем, при этом, соответственно, сроки оказания Услуг изменятся на более поздние пропорционально времени просрочки оплаты Услуг.
3. Обязанности Заказчика
3.1. Выдать Исполнителю доверенность по указанному им образцу, оформленную в соответствии с требованиями законодательства, подтверждающую полномочия Исполнителя перед третьими лицами на совершение действий в рамках оказания Услуг.
3.2. Своевременно оплачивать услуги Исполнителя, государственные пошлины, командировочные и другие дополнительные расходы, возникающие в процессе оказания услуг.
3.3. Предоставлять по требованию Исполнителя все документы и информацию, необходимые Исполнителю для оказания Услуг в требуемом количестве экземпляров.
3.4. Не передавать полученную от Исполнителя информацию, связанную с оказанием Услуг, третьим лицам и не использовать ее иным образом, способным привести к нанесению ущерба интересам Исполнителя.
3.5. В период оказания Услуг не предпринимать каких-либо действий (лично или через посредников), связанных с оказанием Услуг, без согласования с Исполнителем.

Читайте так же:
2 трудовых договора в одной организации

4. Порядок и условия оплаты
4.1. Стоимость Услуг, а также порядок оплаты указываются в соответствующих Приложениях к настоящему Договору. Оплате подлежит фактически затраченное специалистами Исполнителя время, отраженное в соответствующих отчетах. Суммы, указанные в п. 3.2. Договора, а также порядок их оплаты согласовываются Сторонами путем подписания дополнительных соглашений или приложений.
4.2. Обязательство Заказчика по оплате Услуг считается исполненным с момента поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя в сумме, подлежащей оплате.
4.3. При досрочном прекращении отношений или расторжении договора Заказчик оплачивает фактически оказанные Исполнителем услуги согласно отчету об оказанных услугах.

оформление юридических услуг

5. Порядок сдачи-приемки услуг
5.1. В течение 5 (пяти) рабочих дней с момента окончания оказания Услуг Исполнитель представляет Заказчику Акт сдачи-приемки Услуг (далее – «Акт») в двух экземплярах, подписанных со своей стороны.
5.2. Заказчик в течение 3 (трех) дней после получения Акта обязан принять услуги, подписав Акт, и направить Исполнителю один его экземпляр, либо направить Исполнителю письменные мотивированные возражения.
5.3. В случае неполучения Исполнителем подписанного Акта, либо мотивированных возражений Заказчика в срок, указанный в п. 5.2. Договора, услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом и принятыми Заказчиком в полном объеме, а Акт подписанным со стороны Заказчика.

6. Конфиденциальность
6.1. Стороны договорились, что условия настоящего Договора являются конфиденциальными, и ни одна из Сторон не имеет права разглашать третьим лицам никакую информацию, относящуюся к исполнению настоящего Договора, за исключением случаев, когда форма и условия ее раскрытия согласованы Сторонами или это требуется в соответствии с действующим законодательством РФ. Такое согласование может быть осуществлено путем обмена письмами, документами посредством факсимильной связи и (или) по электронной почте.
6.2. Каждая Сторона обязуется защищать конфиденциальную информацию, предоставленную ей другой Стороной по Договору, от разглашения третьим лицам, ее публикации или разглашения любым иным способом в течение срока действия настоящего Договора и в течение пяти лет после его прекращения.
6.3. Разглашение конфиденциальной информации третьим лицам, ее публикация или разглашение любым иным способом в течение срока действия настоящего Договора и в течение пяти лет после его прекращения осуществляется с согласия Стороны, владеющей такой информацией, независимо от оснований прекращения действия Договора.
6.4. Сторона, получившая конфиденциальную информацию от другой Стороны, не несет ответственности за разглашение такой информации или ее части, если эта информация или ее часть были известны получившей ее Стороне до ее получения от другой Стороны или стали общеизвестными без участия Стороны, получившей указанную информацию или ее часть.

7. Ответственность.
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязательств по Договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, а также условиями Договора.
7.2. Исполнитель не предоставляет никаких отдельных гарантий, выраженных или подразумеваемых, за исключением прямо указанных услуг в Приложении к Договору.
7.3. Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет никакой ответственности перед Заказчиком за остановку производства, утраченный бизнес, упущенную выгоду или любые другие косвенные потери или их последствия, вне зависимости от того, могла или нет Сторона предвидеть возможность таких потерь в конкретной ситуации.
7.4. В случае просрочки оплаты Услуг, в том числе и сумм, указанных в п. 3.2. Договора, Исполнитель вправе потребовать, а Заказчик обязан выплатить пени в размере 1 % (один процент) от просроченной суммы за каждый день просрочки.

8. Срок действия Договора.
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств, а именно: окончания фактического оказания Исполнителем Услуг, предусмотренных соответствующими Приложениями к Договору и подтвержденного наличием подписанного Сторонами Акта и исполнением обязательств по полной оплате Заказчиком Услуг.
8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Заказчика. При этом Заказчик должен письменно уведомить об этом Исполнителя за один месяц до предполагаемой даты расторжения настоящего Договора и оплатить фактически оказанные Исполнителем на момент расторжения настоящего Договора Услуги, а также фактически понесенные Исполнителем в процессе оказания Услуг расходы, включая расходы, указанные в п. 3.2. Договора.
8.3. Односторонний отказ Исполнителя от выполнения принятых на себя обязательств допускается только при нарушении Заказчиком своих обязательств.
8.4. Стороны признают обмен сообщениями по электронной почте надлежащим способом передачи информации и документации.

9. Разрешение споров.
9.1. Все споры и разногласия, вытекающие из настоящего Договора, Стороны будут разрешать путем переговоров.
9.2. В случае невозможности урегулирования споров и разногласий путем переговоров, Стороны устанавливают обязательный досудебный порядок урегулирования спорных вопросов. Этот порядок предусматривает обязательное предъявление письменных претензий.
9.3. После получения отказа Стороны удовлетворить письменную претензию другой Стороны либо при неполучении Стороной от другой Стороны ответа на претензию в течение 10 календарных дней, спор подлежит рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы.

10. Форс-мажор
10.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору при возникновении непреодолимых препятствий, под которыми понимаются стихийные бедствия, массовые беспорядки, запретительные действия властей и иные форс-мажорные обстоятельства.

9. Адреса и банковские реквизиты Сторон.

Заказчик:
АО «______ ________»

Исполнитель:
ООО «ЮК Антанта».
127006, г. Москва, ул. Долгоруковская, д. 34,

стр. 2, этаж 2 комната 8 пом. 1

[email protected]
ИНН 7701793400, КПП 770901001
т. 8(495)5894966
р/с _______________________ в _____

______________ Д.В. Суханов

Приложение № 1 к Договору № __/16 на оказание
юридических услуг от «___» ___________ 2016 г.

Наименование и стоимость услуг

Взыскание задолженности с ООО «________________________» в арбитражном суде в пользу Заказчика.

Авансовая стоимость услуги составляет 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 коп., НДС не облагается, в соответствии со ст. 346.11 НК РФ, и оплачивается в течение трех рабочих дней с момента заключения договора.

При полном либо частичном погашении задолженности, Заказчик уплачивает Исполнителю 5% (пять процентов) от возвращенной денежной суммы, НДС не облагается, в соответствии со ст. 346.11 НК РФ, в течение 3-х календарных дней с момента получения денежных средств.

В стоимость работы входит анализ представленных материалов, формирование правовой позиции, составление искового заявления с приложением, подача его в арбитражный суд, подача всех необходимых дополнительных документов, участие в судебных заседаниях, анализ состоявшегося решения суда, его исполнение.

При необходимости участия Исполнителя на стадии апелляционного и/или кассационного обжалования судебного акта, авансовая стоимость такой работы составляет 30 000 (тридцать тысяч) рублей 00 коп. в одной инстанции, НДС не облагается, в соответствии со ст. 346.11 НК РФ и оплачивается в течение 5 дней с момента согласования данной работы (в т.ч. путем электронной переписки).

__________________ __________
Исполнитель:

______________ Д.В. Суханов

Одновременно, обращу внимание читателя на то, что львиная доля тех, кто ищет образец договора на оказание юридических услуг в сети интернет, являются юристами. С одной стороны, это логично, с другой – страшно. Если вы посмотрите на образец договора на оказание юридических услуг по ведению судебных дел, претензионной работы или исполнительного производства, вы оцените всю простоту (примитивность) данного документа. Когда оказывающая юридические услуги компания ищет для скачивания такой документ в сети Интернет, то можно догадываться, откуда будет браться оформляемый впоследствии образец искового заявления в арбитраж, претензии или заявления о возбуждении исполнительного производства.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector